憂出版人才斷層 金鼎獎得主推「新鮮人計畫」

出版市場衰微是全球共通的現象,

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,但對台灣來說,

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,還有一件事更值得擔憂—出版人才的斷層與年齡老化。第41屆金鼎獎9日公布得獎名單,

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,特別貢獻獎得主郭重興認為,

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,培養新世代出版人才,

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,是台灣出版轉型的關鍵。郭重興為讀書共和國出版集團創辦人。本屆金鼎獎得獎名單中,

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,讀書共和國出版品也也囊括五大獎,

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,成為本屆最大贏家。評審委員認為,

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,郭重興投身出版事業餘30年,長期以創立新品牌的方式培植人才,善於為編輯打造自由的出版平台,致力出版優質台灣本土作品,對台灣歷史、社會議題影響深遠。「編輯人才斷層、年齡老化,是台灣出版必須開始面對的危機。」郭重興表示,十年前他觀察到此一現象,開始專注於尋找、培養各種編輯人才。讀書共和國集團如今擁有近40間小型出版社,類型多元,來自郭重興對新人的包容。他鼓勵出版人創業,只要年輕人有想法、通過郭重興的檢核機制,便可以在集團底下開出版社當總編輯。郭重興提供預算,讓這些年輕總編輯「自己當老闆」,但一手包辦行銷、財務管理,對自己的出版品負責。「社會新鮮人進不來出版產業。」郭重興觀察,這幾年出版不景氣,出版社背負沉重業績壓力,不敢晉用新人、出版特殊選題的書,「把自己做小了」。他因此推動「新鮮人計畫」,旗下出版社只要敢用新人,「第一年的薪水我付」,新人工作前幾年也不必擔心業績壓力。郭重興這一代出版人,經歷出版業的黃金時期,如今都面臨「誰來接棒」的壓力。數位時代,台灣出版界會不會有下一波榮景,就看這一代出版人,願不願意給新人機會。讀書共和國集團創辦人郭重興,獲41屆金鼎獎特別貢獻獎。圖/讀書共和國提供 分享 facebook,

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