2005年創立的合富醫療集團靠「軟實力」快速崛起，
，不到10年時間躍居大陸醫材代理的台資龍頭，
，打入當地逾500家醫療院所的採購供應鏈。董事長王瓊芝表示，
，人才是企業永續經營最重要的資產，
，一家企業的「幸福指數」決定員工投入的向心力和貢獻力，
，是決定業績曲線的先行指標。踏入合富位在上海的辦公室，
，牆面上大型螢幕宛如龍虎榜，
，不斷播放員工的斗大照片和傑出事蹟，
，讓人一進辦公室就能瞧見。王瓊芝驕傲地說，這些優秀員工來自大江南北，而集團近年快速成長，都是拜這批菁英部隊之賜。人才培訓 大砸教育經費王瓊芝對企業納才、留才、用才有她獨到見解，她表示，許多公司為降低用人風險，在投入大筆教育訓練費用前，先要求和員工簽約，這項作法主要為避免員工離職，導致公司投入資源泡湯，原無可厚非，不過，強摘的瓜不會甜，以更開放的方式對待員工，才能留住真正的人才。因此，合富向來不會要求培訓員工綁約，也不要求負擔任何培訓費用，主要在塑造最自由與開放的學習環境，唯一的條件就是要求員工認真、努力學習，培養得以充分發揮的戰鬥力。網站點評 入選幸福企業去年大陸最大點評網站「看準網」列舉由網友海選出40家「幸福企業」，其中絕大部分為阿里巴巴、華為、中移動等重量級陸企。不過，規模相較屬「輕量級」的合富赫然在列，成為台商入榜的唯二企業，引發對岸媒體高度關注，想探探合富究竟有何魔力，擊敗多家被視為「鐵飯碗」的國企甚至央企。王瓊芝也表示對這項評比結果感到訝異，未料到自家公司竟有如此分量。不過，在評比結果出爐前，也似乎有跡可循。她笑著說，先前就有不少求職網站刊登「如何通過合富面試」的教戰守則，點閱率還很高，顯示很多大學新鮮人都把合富視為求職首選，好處是讓合富在網羅人才上輕鬆些。根據王瓊芝的小調查，大陸許多新鮮人之所以把進入合富集團當成職業第一志願，一方面是公司投入員工訓練以及福利絕不手軟，讓求職者感受到公司疼惜每一位專業人才的誠意。另一方面，也是衝著公司長遠的成長性及永續經營的理念。永續經營 吸引職場新人合富投入員工訓練與福利的資源超過同業手筆，除對新進員工提供百萬預算，可以社團名義自行規畫運用，滿一年以上員工還可參加MBA學程，並獲得30萬元無息車貸和百萬以上無息房貸。對於銷售業務人員，公司特別提供為期半年的訓練，期間可參加價格昂貴的外部課程外，也延攬知名講師赴公司進行專業培訓。合富集團平均薪資則比照大陸外資醫療企業中上標準，新鮮人起薪都在新台幣4萬元以上，員工平均月薪則逾6萬元。王瓊芝表示，高薪和高福利政策就是要讓同仁無後顧之憂全力打拚，形成幸福指數領跑業績成長的良性循環。，
台北市馬路經常開挖施工惹民怨，
，市議員潘懷宗說，
，道路申挖原因裡，
，自來水管線漏水搶修占最多，
，主要是因為自來水處未先汰換漏水嚴重路段的管線。
自來水處解釋，
，管線汰換除了配合路平專案同步施工，
，還依據各畫分出的小區漏水率，
，決定汰換先後，
，並非單以路段為施工單位。
潘懷宗指出，
，近三年來，自來水管線搶修次數前20名路段中，以八德路四段為第一，漏水原因為外力影響破裂或管線老化。其次為康定路、重慶南路一段、南港路三段、南京東路三段。
潘懷宗說，北市最常發生漏水搶修的前20名路段，只有8個路段完成部分管線汰換，另12個路段都沒有納入汰換計畫期程，造成一再搶修。他要求自來水處，不該只等路平專案後配合進場，應先針對常漏水路段優先汰換。
台北自來水處總工程司范煥英解釋，水處以「小區計量」評估「管網改善」成效，平均1年汰換160公里老舊管網，有效控制漏水。
水處指出，漏水率超過50%的小區，優先汰換管線，漏水率需降至10%以下，才算改善完成。
水處指出，每年漏水率平均可降低1.1%，預計2年內就可降到18%以下，並於2025年達成漏水率降至10%以下的目標。，
地政士修法引發爭議，
，讓實價登錄有可能「虛」報，
，行政院決定提出覆議。國民黨主席馬英九今天在中山會報上表示，
，在修法程序方面，
，他提醒行政部門日後要注意立法有無窒礙難行之處，
，同時盡早評估，適當表達意見；至於政院提覆議，馬英九說，這牽涉到行政、立法互動的憲政重大手段，應該審慎。，
香港單車選手李慧詩，
，贏得世界盃場地賽凱琳賽總冠軍。
在墨西哥舉行的最後一站比賽，
，李慧詩在第一戰和第二戰，
，分別以小組第一名進入決賽，
，決賽的對手是3名中國大陸運動員和2名澳洲運動員，
，李慧詩獲得第4名；頭3位的選手是中國鍾天使、宮金傑和徐玉蕾。
不過，
，總結各站成績，
，李慧詩以總分20分，獲得凱琳賽總冠軍。李慧詩昨天已經在墨西哥贏得爭先賽總冠軍。
另外，香港隊刁小娟獲得女子全能賽第9名；香港隊梁峻榮和張敬樂獲得麥迪遜賽第9名。，
被動元件廠大毅自結4月稅後純益新台幣6900萬元，
，每股盈餘0.37元。大毅4月單月獲利，
，超越第1季。大毅指出，
，由於有價證券在集中交易市場達公布注意交易資訊標準，
，因此公布相關財務、業務等重大訊息，
，以利投資人區別瞭解。 從4月來看，
，大毅自結4月合併營收4.42億元，
，較去年同期成長43.51%，單月稅後純益6900萬元，較去年同期大增430.77%，4月自結每股純益0.37元，較去年同期大增406.6%。從第1季來看，大毅今年第1季稅後獲利2521.6萬元，每股基本純益0.14元。法人表示，大毅4月單月獲利超越第1季。大毅今天起到29日進行分盤交易，以人工管制撮合終端機執行撮合作業，約每五分鐘撮合一次。大毅今天收在79.5元，跌5.2%。4月開始迄今，大毅股價漲幅達125.5%。大毅主要產品涵蓋LED高功率陶瓷散熱基板、晶片電阻和保護元件等產品。，
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，全場敲出21支安打，
，終場以17：5拿下勝利，
，全年度戰績封王，
，這也是兄弟隊史第5次拿下全年度戰績第一。獅隊林志祥使首局首打席開轟，
，這也是他個人生涯第3支首打席全壘打，
，也是個人本季第10轟，林志祥成為聯盟本季第24位單季至少10轟的選手。接著羅國龍獲得保送，蘇智傑敲出二壘打，送回球隊第2分，接著獅隊再靠保送、高飛犧牲打，1局打完，取得3：0領先。2局獅隊靠著林志祥二壘打，羅國龍安打，再多添1分。3局兄弟隊靠著王勝偉、張正偉、周思齊、林智勝、彭政閔接連安打，一口氣追回3分。4局獅隊守備出現失誤，讓兄弟靠著1支安打，拿下兩分，以5：4超前比數。5局兄弟許基宏敲出個人本季第15轟，再替球隊多添1分；5局下半，獅隊鄧志偉敲出陽春砲，獅隊將比數追到5：6。6局兄弟靠著周思齊安打，中繼投手江辰晏控球發生問題，接連投出3次保送，滿壘時讓兄弟擠回1分，陳家駒適時安打，再幫球隊多添兩分；獅隊換上邱子愷接手中繼，兄弟再靠保送、安打，再拿兩分，單局5分，拉開比數。兄弟7局再啟大局，一口氣打了10人次，陳家駒敲出個人生涯首發滿貫砲，陳子豪也開轟，單局拿下6分，奠定勝基。中信兄弟投手耐森。記者劉學聖／攝影 劉學聖 分享 facebook 中信兄弟張正偉。記者劉學聖／攝影 劉學聖 分享 facebook 中信兄弟周思齊（右）。記者劉學聖／攝影 劉學聖 分享 facebook，
三百多名早期從華隆公司頭份總廠退休的員工，
，昨天在頭份鎮公所中山堂舉行自救會成立大會，
，他們退休時與資方簽訂協議，
，分20期支付退休金，
，但許多人只領1期就沒下文，
，因此組自救會要討回「棺材本」。
縣府勞動及社會源處長陳錦俊表示，
，退休員工與資方已無勞雇關係，
，但雙方簽定協議分期支付退休金，若資方不履約便為債務糾紛，僅能循司法途徑解決。縣府每周五下午2點起在勞資關係協會提供免費法律諮詢服務，可電洽（037）368315安排。
三百多名退休勞工留下資料並規畫分組，同時選出自救會幹部，未來若要走上街頭將隨時動員，自救會發生人吉同寧指出，1994年華隆便與要退休的勞工簽定協議，退休金從退休後二至三年開始，分20期逐年支付，但許多人只領1期後就沒消息了。
洪姓退休勞工在1996年退休，他表示，當時景氣還不錯，看到公司每年都有賺錢，雖對公司要求簽協議有遲疑，但還是選擇相信資方，沒想到後來大家都沒領到錢，本以為沒希望了，但看到日前華隆工會成功，他們才又重燃希望。
吉同寧說，雖然大家都知道華隆已負債累累，能不能追回退休金也是未知數，期盼勞委會及縣府能多幫忙，協助他們拿回應有的「棺材本」。，
韓星李敏鎬去年在南韓「金球獎」百想藝術大賞風光奪下人氣獎和明星獎，
，但他去年無電視、電影作品，
，今年的入圍名單恐與他無緣，
，忙於拍攝廣告的他2日現身首爾街頭，
，引起不少粉絲圍觀；另一廣告寵兒宋仲基的最新價碼也出爐，
，2日播出的韓節目「聽到傳聞」指出，
，大陸有化妝品商願出韓幣100億（約台幣3億）請他代言，
，比他拍「太陽後裔」之前高出20倍。李敏鎬2日為代言的護膚商品拍廣告，
，他穿米色上衣配牛仔褲，
，一身輕便站在店門口拍攝，現場有不少粉絲圍觀，他仍全神貫注微笑完成工作，許久未在螢幕前現身的李敏鎬，照片中看來臉龐有些肉感。日前南韓百想藝術大賞入圍名單公布，以「太陽」入圍最佳男演員的宋仲基，至截稿前穩居男星人氣投票第一名，而他為濟州航空拍攝的代言照近日也出爐，他穿西裝化身機長的模樣，讓粉絲直呼帥到不行。另外，韓節目「聽到傳聞」揭露宋仲基的「before」和「after」價碼，在拍「太陽」前，他廣告酬勞大約韓幣4億到5億（約台幣1217萬到1521萬元），經過「太陽」發威後，宋仲基的廣告價碼一舉躍至韓幣10億（約台幣3043萬元），節目也指出，有大陸化妝品商提出以韓幣100億與他簽約，宋仲基身價三級跳，荷包人氣都飽飽。李敏鎬2日現身首爾街頭拍廣告。圖／摘自微博 分享 facebook twitter pinterest 宋仲基（中）為濟州航空代言。圖／摘自搜狐娛樂 分享 facebook twitter pinterest，
密蘇里州白人警察槍殺非裔青少年獲得不起訴的裁定後，
，許多民眾認為司法未伸張正義。事實上，
，歷次的民調已顯示，
，白人和非洲裔對於所謂司法正義的觀點，
，仍存在極深的種族鴻溝。而非洲裔的自身不覺悟也是問題癥結所在。
紐約時報報導，
，白人警察與非裔民眾之間的種族衝突，
，過去已在全美各地引爆多起暴動事件。例如新澤西州紐瓦克市在1967年7月曾因白人警察毆打非裔計程車司機，
，而讓全市陷入五天大暴動，造成26人死亡。
經歷這次暴動的新澤西州首位非裔州警麥克雷默(Paul McLemore)，幾十年來擔任民權律師，以及多年在翠登市擔任法官。他的妻子和子女都非常有成就。
麥克雷默對約時表示，從紐瓦克暴動至今，當然已有許多進步，但被問及紐瓦克在47年前欠缺的司法正義，而今天再發生同樣的事，非裔年輕人是否可尋求司法正義時，麥克雷默斬釘截鐵地表示：「不可能。」
麥克雷默這段談話顯示，雖然美國已由非洲裔出任總統，但非裔中產階級對司法制度的看法，仍有嚴重分歧。赫芬頓郵報(Huffington Post)與YouGov日前針對1000名成年人進行的民調顯示，62%非裔相信佛格森市警察威爾森在槍殺布朗的過程中有錯，而白人受訪者僅22%持同樣看法。
華盛頓郵報和美國廣播公司(ABC)曾在1992年，就1991年洛杉磯白人警察圍毆非裔男子金恩(Rodney King)被裁定無罪的爭議進行民調，發現高達92%的非裔受訪者不認同法院的無罪裁定，持相同看法的白人僅有64%。
分析家指出，經過幾十年的修法和無數判例，非裔與白人如今已能攜手合作，以及成為同學或球場的隊友，但在各自返家後，即進入上一代對警察和法院有完全不同認知的兩個世界。對彼此的生活現實也毫無所悉。例如，在2013年，3%的非洲裔(無論年絕)都有被捕坐牢的前科，而白人僅有0.5%坐過牢；再如在2011年，每15個非洲裔小孩，就有一人的父或是母親在坐牢；而白人每111人僅有一人坐牢。這種對司法遭遇經驗的如此巨大區分，並沒有見到任何努力的改善跡象。
華府丕優研究中心政治研究主任杜爾帝表示：「令人驚訝之處在於這種態度一直維持不變。」丕優過去多次的民調也顯示，非裔對警察和法院的不信任，比對其他機構的不信任更普遍。
紐時報導，密西根州弗林市的一位正職是警員的非洲裔牧師威廉罕(Brian Willingham)表示，他認為大陪審團的裁定正確。他說，「大多時候，我們這個社區中自己以為是社區領袖的人不能把今天這種情況，全部都怪罪到種族歧視」，「我們還必須大聲指出有一部分的黑人文化，越來越助長那種反對權威、反社會的現象，已經到了自我摧毀的程度」。他表示，「這種文化正是我們社區裡的最大敵人，我們必須要反擊這種文化，而很不幸的是我們不能自覺地認識到這點，而現在被迫要進行這種對話了」。，
澤瑞夫。 美聯社 分享 facebook 在「英國希望」墨瑞、瑞士名將瓦文卡、塞爾維亞前球王約克維奇和日本「網球王子」錦織圭皆因傷缺陣後，
，大會第四種子、德國小將澤瑞夫被視為今年美網奪冠熱門之一，
，但他在第二輪踢到鐵板，
，以六比三、五比七、六比七（一比七）、六比七（四比七），
，不敵世界排名第六十一、克羅埃西亞的克里奇，
，爆冷無緣第三輪，
，成為今年美網第一個出局的前八種子。賽後澤瑞夫難掩失望表示，
，「這很令人沮喪，
，下半部籤表人人都有機會，我認為機會是很大的，但我打了一場很糟的比賽，所以很不幸的，事情就是這樣。」澤瑞夫才在美網前的蒙特婁名人賽決賽以六比三、六比四擊敗「瑞士特快車」費德勒，讓世界排名達到生涯新高的第七名。澤瑞夫賽後連講了幾次很失望，「我打球的方式令人失望、被淘汰讓我很失望，我原本可能在這裡完成及實現一些事，但現在不會了，真的很失望。」大會第八種子、世界排名第十二的法國松加也在第二輪提前出局，以兩個四比六、六比七（三比七）不敵加拿大十八歲新秀沙波瓦羅夫。，
