公勝嚴選人才，
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，業務部隊拓展至4，
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，300人，
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，帶動公司營收繳出亮眼成績。 公勝／提供 分享 facebook 「社會的基礎是家庭，
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，家庭才是第一順位」。蔡聖威是公勝創辦人蔡文俊的長子，
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，當初父親創業目的就是希望員工能藉由保險事業，
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，利用自己的人脈創業，
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，並有時間照顧家人，
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，因此這句話常常掛在嘴邊。蔡聖威原本不想從事保險業，大學念經濟、研究所念財務管理，25歲以前是保險門外漢，第一志願是想進金控，退伍前夕還參加幾場招募說明會，但十多年前媽媽被香港詐騙集團騙走8，000萬元，第一次看到堅強的媽媽哭了出來，讓他改變想法，研究所畢業後決定進入公勝，「與家人並肩作戰」。他在媽媽和一群高階主管密集培訓下，二個月內考齊相關保險證照。他說：「因為不是保險出身，反而讓我沒有包袱，可以思考更多東西。」 蔡聖威從總經理特助做起，2014年升任執行副總，並主導數位科技轉型與品牌形象再造計畫，以及今年的上市櫃與付費制財顧。雖然有「家族企業」包袱，但蔡聖威說，正是因為是家族企業，才願意花更多錢且看得長遠，不會只追求短期的利潤。他說：「公勝每年都在為未來的營收鋪路，那些長遠的利益會較後面才會看到。」蔡聖威分析，整個保險產業雖然保費收入不斷創歷史新高，但是其實業務佣金收入不斷下滑、保險公司業務員也不斷流失，但是公勝FYC（初年度佣金收入）卻逆勢成長，第1季營收較去年同期成長30%。公勝三年來營收成長19.9%，而獲利近三年來則是下滑，主要是為上櫃鋪路，積極延攬保險業標竿人物、高端管理人才、精算師加入，花費不少人事成本及拓點設置費，但也因此研發出新商品，推出十倍勝等許多專屬保經業適合銷售的保障型商品，由於在市場熱賣，吸引其他保險公司學習模仿，去年在嚴選人才下，業務部隊已拓展至4，300人，帶動公司營收呈現亮麗表現。，