保誠人壽台灣子公司表示，
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，儘管不景氣，
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，該公司電話行銷業績仍逆勢成長，
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，9月份初年保費（FYP）較去年同期成長近30％，
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，幅度居業界第一；今年前十月的電銷FYP也較去年同期成長將近50％。
保誠人壽指出，
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，電銷業務員不同於一般業務員，
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，既無續年度佣金，
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，也難以持續銷售同一位客戶，對一般抗壓性較低的電銷人員來說，較難留存。
保誠人壽突破上述銷售瓶頸，以完整的教育訓練、豐沛的後勤資源和優渥的薪資福利吸引電銷人才。
保誠人壽指出，環境不景氣，但該公司並未調降銷售獎金，反而持續增加各式獎金來激勵電銷團隊，因而在保誠人壽任職滿1年的電銷人員，續任率超過50％，為業界第一高。
該公司目前電銷人員逾300人，2012年電銷增員目標430人，截至目前，各電銷中心已幾近滿編，因人力成長穩定且快速，今年也完成了台北地區2大電銷職場的擴編。
保誠人壽表示，目前正在持續規劃擴編新北市2大電銷職場，總計全省電銷中心據點已達8個。，