傅兆玄以1公尺95獲得全中運國男組跳高金牌。 圖／台中市教育局提供 分享 facebook 國小就有將近170公分的好身材，
，桃園市桃園國中跳高小將傅兆玄曾被籃球隊招手，
，但他仍選擇留在田徑場，
，今天更在107年台中全運會帶回國男組跳高金牌，
，為下段旅程開啟新篇章。傅兆玄國二的身高就已突破190公分，
，目前192公分，
，且還有繼續向上發展可能，
，他笑說：「小學原本是練跑步，
，小六開始玩三項，
，跳高還不錯，就被教練找去跳高。」 他去年和今年除了主項跳高，連兩年都報名五項，藉以增加體能，110公尺跨欄也是他喜歡的項目。去年全中運，傅兆玄連前8名都沒擠進去，今年成績有顯著提升，今天雖3度挑戰2公尺04失敗，仍是全場唯一跳過1公尺95的選手，國中畢業前終於收下個人全中運首金。「本來是設定2公尺，但天氣有點熱，起跳過竿的姿勢太僵了。」個人最佳成績是1公尺98的傅兆玄說，第3次挑戰2公尺雖宣告失敗，接續仍會繼續調整，期待早日突破。至於為何不喜歡籃球？傅兆玄立刻苦著一張臉說：「太難了，投籃很難啊。」他透過跳高結識不少朋友，加上享受騰空的飛躍感，讓他決定繼續專心在田徑場，希望有朝一日和跳高好手向俊賢一樣，跳上國際舞台。，
行政院長江宜樺今天表示，
，政府已拍板核四封存，
，未來要啟封使用，
，一定要經過公投。
江揆今天下午出席教育部舉辦的「青年政策論壇」，
，現場有青年提問，
，核四將來是否經過公投，
，江揆說，
，「是的」。江揆表示，
，政府現在政策是，核四一號機完工後，經過原能會安檢後封存，封存工作會在明年進行。
他說，核四封存後，未來可視國內經濟發展用電需求，與其他再生能源發展比重增加情形，透過公投決定封存後的核四要不要啟用。，
新莊响仁和鐘鼓廠師傅王錫坤（灰衣）與兒子王凱正（黑衣）合演鼓曲，
，傳遞傳承意涵。 記者張曼蘋／攝影 分享 facebook 2019新北市國際鼓藝節系列活動「新莊响仁和文化特展」昨開幕，
，由新莊响仁和鐘鼓廠第二代師傅王錫坤與兒子王凱正合演鼓曲「傳者之心」，
，為活動揭開序幕，
，這是父子倆首度同台演出，
，他們除了希望藉由演出，
，傳達「傳承」意涵外，
，也盼能夠喚起外界對傳統產業的關注。新莊响仁和文化特展除了將經年累月的傳統製鼓技巧分享外，
，提供導覽解說與語音導覽設備，
，希望能讓民眾「看見」世代的傳承。記者張曼蘋／攝影 分享 facebook 「態度是製作一顆好鼓的關鍵！」王錫坤昨在開幕茶會上賣力演出，他認為，所謂的「傳承」不只是傳承工藝，傳承師傅工作的態度更是最重要的事情，此次特展除了將經年累月的傳統製鼓技巧分享給大家，特展中也嘗試與不同領域的藝術家合作，讓來自不同觀點的藝術角度及媒材，一起激盪出跨界作品。 王錫坤說，特展期間也提供導覽解說與語音導覽設備，希望能讓民眾「看見」新莊响仁和3個世代的傳承，進而更加重視文化的延續與保存。新莊响仁和文化特展除了分享傳統製鼓技巧外，也嘗試與不同領域的藝術家合作。記者張曼蘋／攝影 分享 facebook 新北市文化局長蔡佳芬表示，特展除了向大家展現响仁和的歷史、製鼓的過程外，也將透過多媒體互動遊戲，讓大小朋友們在遊玩時，能體會鼓的細膩與溫暖；這次也推出「導覽及鼓玩意DIY活動」，在導覽志工解說下認識新莊鼓，還可體驗製鼓的樂趣，特展從即日起至6月5日都在新莊文化藝術中心藝術廳展出。，
法國財政部長勒梅爾（Bruno Le Maire）4日表示，
，歐盟將公布對全球大型科技公司的營收課徵2%至6%稅率方案。勒梅爾接受星期日報（Le Journal du Dimanche）專訪說：「未來幾周將會公布一項歐洲指令，
，這將是相當重要的一步。（稅率區間）介於2%至6%，
，而且是接近2%而非6%。」他說，
，或許有人覺得這項措施過於溫和，
，但「這是個起點，
，我更想要指令能很快付諸實行，
，而非無止境的談判。我們之後將進行微調」。根據路透所看到的歐盟執委會的文件草本，
，提議根據顧客所在地而非公司所在地來課稅，
，將針對公司在歐盟境內的「總營收」課徵1%至5%的稅率。由於歐盟各國的法規不同，歐盟執行委員會考慮對營收課稅，因為這比針對獲利課稅更容易一些。歐盟各國正在研擬方法對亞馬遜、臉書，以及字母公司旗下的Google等科技大廠課稅。歐盟一些大國指責這些公司透過將其歐盟的獲利轉去盧森堡及愛爾蘭等低稅率國家等方式，只繳納很少的稅金。德、義、法及西班牙正協助推動稅改，但這些大國面臨來自愛爾蘭等較小國家的反抗。這些小國是Google、蘋果等大科技公司的投資重鎮，非常擔心稅改將損及其經濟。，
教育部推行本土語言課程，
，國小生必修一節課，
，目前有4種本土語供學生選擇，
，新北市目前面臨原住民族語老師缺乏問題，
，122位族語老師，
，卻得面對1625班，
，等於1位老師平均得教13個班級，
，教育局明年起將輔導具有原住民身分的現任老師，統統投入族語教學。
教育局小教科長龔東昇表示，根據教育部的規定，只要有學生有學習本土語言的需求，1個人也得開班，每年開學前，教育局都會統計各校開課的意願，這學期國小有意願學族語多達4291人、國中1103人，今年總共開了1625班，過去曾有開班找不到老師的窘境，今年將外聘的老師增至122人，雖然可以滿足學生的需求，但外聘老師得到處趕課。
龔東昇表示，為解決類似的問題，決定從明年起鼓勵現任又具有原住民身份的老師，參與族語教學，將會特別開課輔導取得族語老師的認證，根據調查，新北市目前有261位具原住民身份的老師，若能全部投入，對學生來說絕對是一大福音。
金美國小校長包志強表示，原住民有16族，每一族的族語都不盡相同，自己雖然是原住民，也只會講自己族的語言，因此，族語師資是相當可貴的，目前也配合教育局利用先前推廣的「族語點讀筆」，讓16族的族語直接錄製上網，供其他師資或是學生使用。
他說，點讀筆目前還在試辦，當初有此想法是發現本土語言的教學時間不足，可利用老師錄製的點讀筆，讓學生能「延時學習」，在家也能練族語，年底將會有成果驗收，若成效不錯，教育局將研擬推廣到全新北的國中小。，
休息日上1小時班就請假 加班費仍做1給4？ | 財經焦點 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
，建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本，
，感謝您的配合。✕買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓新聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 財經焦點 科技產業 金融要聞 產業綜合 商業企管 房市情報 udn / 產經 / 財經焦點相關新聞孟嘉仁出任中壽執行副總 掌理業務大軍一會期通過八法案 財長許虞哲：還算順利台企找生路 陳文雄：為歐美供應鏈一例一休加班費 郭芳煜估全國企業年增960億國泰金加入矽谷創投加速器 尋找Fintech新創中華電總座石木標退休 由謝繼茂接任貿協推新興6國客製化行銷專案水價明年凍漲 經部：尊重台水10多萬戶、30年危險老屋 政院通過重建3優惠勤崴首創內建4G連網車機 一步升級智慧汽車廿年磨一劍 磐采成功卡位背鋁快時尚陷低谷 優衣庫為何跌最慘賠3億到賺回股本 痞客邦苦熬10年翻身休息日上1小時班就請假 加班費仍做1給4？分享分享分享留言列印A-A+2016-12-29 13:31聯合晚報 記者仝澤蓉／台北報導WhatsApp 新制恐導致適用勞基法的政府機關員工加班費暴增，
，勞動部長郭芳煜表示，
，如週末有活動，
，可把休息日錯開，
，但若非加班不可，
，就該付加班費。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 勞工在休息日出勤，但上到一半要請假，雇主是否仍要遵照修訂後的勞基法規定 ，做一給四規定？為避免取巧勞工運用做一給四美意，答應上班又請假，勞動部長郭芳煜今天表示，將邀請學者專家研議休息日出勤請假相關規定，並在一周內解釋清楚。依據勞動部前身勞委會在1993年函釋，勞工在國定假日答應雇主來上班，雇主除了給當日薪水之外，還須給付加班費，但如果國定假日加班時工作到一半因故要請假，勞工工作幾個小時，雇主就給付幾個小時加班費，剩餘的部分如果因病就請病假，其他原因就請事假。但勞基法修正後，休息日勞工加班，做一個小時給四個小時加班費，工作四小時以上給八個小時加班費；假設前述狀況，休息日勞工答應雇主來上班，但上了一個小時之後就請假，雇主是否還要做一給四？引發爭議，甚至有人擔心會有取巧勞工，答應上班又請假的道德風險。今天上午立法院衛環委員會上，立委李秀彥說，勞動部相關配套都沒有做好，就為了砍七天假，匆匆讓新制上路，現在資方搞不清楚，勞方也搞不清楚，未來糾紛會非常多。郭芳煜表示，1993年對國定假日所做的解釋，是針對國定假日上班卻請假的問題，休息日是新制度，做一給四也是新的設計，勞動部會在一周內邀請專家學者討論，雖然該怎麼做，勞動部已經有雛型了，但畢竟是新的制度要慎重一點，還是找專家學者商量比較好。，
金融業跨行搶人大戰，
，科技及法律專才起薪比金融專業還高。 （本報系資料庫 ) 分享 facebook 國銀持續徵才，
，搶的是資訊科技及法律專才。土銀對IT人才，
，將給較高職等，
，一般行員初入行四到五職等，
，IT人才可適用七職等以上職級，
，有經驗律師從八職等起跳，
，土銀去年徵才逾500人，今年預料人數差不多，花旗銀估招募500人、台銀135人。花旗銀行今年下半年預計要招募500人，首度結合虛擬實境（VR）方式，運用VR於花旗銀電銷部門人員面試，將招募理工、數據分析、銀行資訊科技，以及內部控制人才外，也針對財富管理專員、消費金融業務人員與電話銷售人員擴大徵才。 台灣銀行也將再徵募135人，2019年新進人員的甄試報名將在7月中開跑，鎖定金融人員徵選，兆豐銀也啟動了2019年大數據人員暨資訊人員徵選。經濟日報提供 分享 facebook 據了解，因為政府推動年金改革，取消國營銀行13％效應，部分公股行庫已經引發提前退休潮，例如土銀今年屆齡退休人數約70到80人，但提早退休的人數已經超過百人。土銀為了衝年輕化與徵求資訊人才，去年徵才超過500名新員工，因應金融科技時代來臨，將開出從七、八職等條件吸引資訊人才，法遵人才如果是有經驗的律師也從八職等起跳。目前土銀平均年齡為45歲。土銀高層表示，如果是五職等，起薪大約3.5萬元，八職等大約逾5萬元起跳。目前銀行最高獎金包含2.4個月績效獎金，以及二個月的考核獎金，未來希望分兩年可與台銀、輸銀的敘薪標準一致化，平均每年調薪幅度約2.9％。土銀高層說，為了衝刺發展，一定要招募IT人才，不過台灣高科技產業也需要相當多人才，因此衡量後，才開出更好的薪資待遇，向IT人才招手。花旗銀則指出，今年首次推出VR徵才，首部曲為電銷部門的一整天模擬工作，從早上的部門會議、電銷、中午聚餐，到可選擇職缺轉換，模擬在銀行工作的成就心情，讓新鮮人能夠理解在銀行工作成就感。，
