住院醫師納入勞基法，
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，醫界憂心受限工時，
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，醫師恐衍生訓練不足問題。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 「住院醫師時開一千台刀，
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，和開五百刀的經驗真的有差」，
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，醫界擔心，
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，住院醫師納入勞基法保障，
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，雖免除過勞但臨床學習也受工時限制，
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，可能衍生訓練不足問題，三至五年後，第一批納勞基法的住院醫師將成為主治醫師，養成訓練不足的問題就可能浮現。縮減醫師工時儼然成為世界趨勢，美國、歐盟、加拿大及日本等國陸續制定規範，其中又以住院醫師工時最受重視。 醫界流傳有住院醫師在手術室跟刀跟到一半，因超過工時，為累積經驗自願繼續觀摩，但院方擔心引來勞檢上門，不同意自願觀摩。據了解，部分醫院因擔心被勞檢影響評鑑，都盡量避免住院醫師下班仍逗留在醫院裡。台灣醫學中心協會秘書長李偉強解釋，住院醫師在醫院主要任務以學習、輔助為主，國外有不少研究證實，住院醫師有工作保障、出錯較少，但研究也發現，住院醫師因此學習效果、訓練養成不彰。為保障醫療專業不受工時影響，住院醫師訓練時間極可能拉長。新光醫院副院長洪子仁認為，各科醫師的訓練養成差異頗大，某些需大量累積經驗的科別的確可能受影響，外科又比內科要顯著，外科需要體力、眼力和手穩，執業壽命本就比內科短，年輕時學習經驗不夠，職涯勢必受影響。面對住院醫師工時改變，醫學會也有所行動。台灣燒傷暨傷口照護學會理事長、三軍總醫院整形外科主任戴念梓說，整外住院醫至少需六年訓練，隨醫療新科技、新技術，如微創手術、機器手臂等推陳出新，幾乎不可能縮短訓練時間。醫學會將評估，如何在工時縮短和培訓強度中，找到維持水準的方法。，