國內目前有六十多萬名移工，
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，移工被扣留護照、被性侵等案件頻傳，
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，勞動部為保障移工權益，
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，研擬大幅修改就業服務法，
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，明定無正當理由，
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，雇主不得留置其護照，
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，否則最高可罰卅萬元，
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，仲介、雇主、被看護人等對移工性侵、性騷擾，仲介最高可罰一五○萬元並被廢止仲介許可，雇主最重終身不得聘用移工。現行就服法已有規範，雇主不得扣留移工身分證明文件、工作證等，實務上，許多雇主、仲介為避免移工逃跑或者作業方便，都要求移工簽署同意書，以此「代為保管」護照等身分證件。勞動力發展署表示，此次修正，明定沒有正當事由，不得暫留移工身分證件，就算移工簽署同意書也不行，否則可開罰六萬元到卅萬元，最重還可廢止仲介許可。此次修正案也加重仲介、雇主、被看護人、其他共同生活親屬，對移工性侵、性騷擾、重傷害、人口販運等罰則。仲介最重罰卅萬元至一五○萬元，若判刑確定將被廢止仲介的許可。雇主、被看護人、其他共同生活親屬若有性侵、性騷擾、重傷害、人口販運等，遭起訴或緩起訴二年內不得聘用移工；遭判刑五年內不得聘用移工，累犯者則終身不得申請。修正案也增訂仲介得有通報義務，若得知雇主對移工性侵、性騷擾等，須在廿四小時內通報主管機關，否則可罰六萬元到卅萬元。另外，根據移民署統計，目前仍在國內行蹤不明移工數達五萬三二六○人，發展署表示，現行都是以「案」開罰，每案可罰十五萬元至七十五萬元，為嚇阻雇主聘用非法移工，改為採聘用非法移工「人數」裁罰，最高上限達二四○萬元。此外，為了爭取國際攬才，針對外籍白領，此次修法也增訂外國人取得永久居留後，即可用居留證找工作，不必申請工作許可，獲准居留難民或透過依親的直系親屬，可向中央主管機關申請工作許可規定。就服法修正草案即起將預告到下月廿九日，還須經法制作業，發展署表示，通過後儘速送行政院審查。，