美國法官28日駁回蘋果、Google、英特爾與奧多比（Adobe）的請求，
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，拒絕在一樁科技公司被控共謀壓低工資的集體訴訟中，
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，未經庭審就判這四家公司勝訴。
科技公司勞工控告這些公司串通好，
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，避免挖角對方的員工，
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，希望藉此避免為了搶人才而爆發薪資戰。這起訴訟原訂5月展開庭審。
蘋果、Google、英特爾和奧多比原先要求，
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，在開庭審訊前就判他們勝訴，
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，宣稱互不招聘對方員工的協議是個別公司分頭達成的，
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，並未涉及大規模的共謀。
但加州聖荷西地方法官高蘭惠（Lucy Koh）對此述論點不予採信。她表示：「一小群高階主管互有聯繫，
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，並且達成、執行了這些協議的事實，
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，強化了這些協議並非獨立個案的推論。」
奧多比公司的一名代表未立即回應記者採訪。英特爾發言人表示正在研究這項判決結果。Google和蘋果公司的發言人則拒絕評論。
這起訴訟始於2011年，當時五名軟體工程師具狀控告蘋果、Google、奧多比和英特爾等公司，指控這些科技公司之間達成互不招聘對方員工的協議，藉此共謀壓低員工薪資。
這起訴訟一直備受矽谷密切關注。訴訟的證據主要是根據多家公司高階主管之間往返的電子郵件，包括蘋果已故執行長賈伯斯和Google前執行長施密特的信件。
高蘭惠在28日的判決書上寫道，這些公司彼此分享機密的薪酬資訊，儘管他們認為對方是競爭對手。她說：「陪審團可依常理推論，這種機密資訊之所以能安全地與競爭對手分享，原因想必是簽有反挖角協議，而這種協議打擊真正的競爭。」，