退休軍公教年終慰問金爭議，
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，歷經朝野爭論之後，
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，行政院提出「照顧弱勢」改革方案，
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，只有月退休俸兩萬元以下，
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，以及因作戰演訓而傷殘或死亡者可支領。這項明快的決策，
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，一度還獲得馬英九總統的誇獎，
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，但近日行政院態度轉趨「曖昧」，
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，讓外界充滿「可能翻案」的不確定感。
造成執政黨態度轉變的原因，
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，無非是年終慰問金「說砍就砍」，
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，傷了不少退休軍公教的心，而其中又有不少是藍營死忠支持者。在基層壓力下，不僅藍營立委提案試圖翻盤，還有國民黨員揚言罷免「黨主席馬英九」，等於直接挑戰府院的改革決心。
其實，退休軍公教年終慰問金的爭議，只是政府財政問題的一隅。在經濟前景不佳、普遍「患寡」的社會氛圍中，拿退休軍公教開刀固然滿足「患不均」的情緒，但要徹底解決，勢必要逐一檢視政府財政弊端及退休年金制度。
蔡英文主張在立院組成「退休年金與財政改革特種委員會」，並由各政黨與各界代表舉行「國是會議」，確實是可行方式之一。唯有通盤檢討，才不會頭痛醫頭、腳痛醫腳，或者因為對立情緒，淪為以「互砍」為樂。而在蔡英文提議之後，蘇貞昌馬上透過發言人表示重視，也會「一起來努力」，顯見重大爭議當頭，競爭關係也該化為合作關係。
只是，在朝野缺乏彼此信任的情況下，即使可行，也會因各自的政治盤算而胎死腹中。再者，國是會議籌備作業難免耗時，相形之下，朝野領袖先行化解歧見可能更為急迫且務實。
馬英九當選連任後一再希望「馬蘇會」，卻往往被認為誠意不足；此次爭議攸關國計民生，不妨以此主動邀請蘇貞昌及在野領袖共商解決。這不僅是朝野共謀解決民生問題的試金石，也可能是馬英九重塑領袖能力的轉捩點。，