法國昔有拿破崙，
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，30歲便成為統治者，
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，今年有了馬克宏，
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，39歲當選總統。而在法國企業界，
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，也是青壯人才輩出，
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，他們無不以改革法國企業為職志，
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，希望重塑21世紀的法國。法國僵化官僚多年，
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，就業和經濟表現均不如德國，
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，這群新崛起的經營者，
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，更有雄心，更富活力，頓時讓法國變得大有可為，也因這些業者多為跨國企業，可望掀起影響歐洲甚至其他地區的創新和改革。邦帕德（Alexandre Bompard），家樂福執行長，44歲。 路透 分享 facebook 薩東（Arthur Sadoun），陽獅（Publicis）集團執行長，46歲。 路透 分享 facebook 法國CAC 40指數成份股企業開始掀起世代交替。最受矚目的，莫過於44歲的邦帕德（Alexandre Bompard）接任全球第二大零售商家樂福（Carrefour）執行長。 此外，46歲的薩東（Arthur Sadoun）接任全球第三大廣告公司陽獅（Publicis）集團執行長。去年9月，44歲的布柏爾（Thomas Buberl）接掌保險業者安盛（AXA），去年，50歲的科赫爾（Isabelle Kocher）升任公用設施業Engie執行長。布柏爾（Thomas Buberl），安盛（AXA）執行長，44歲。 路透 分享 facebook 科赫爾（Isabelle Kocher），Engie執行長，50歲。 路透 分享 facebook 原陽獅執行長、目前轉任首席顧問的李維說：「過去接班規畫典型的作法是升任55歲以上的人，現今一路往下一代找人。」李維目前75歲。年齡看來反而成了優勢。邦帕德說：「我們這一代有機會去了解兩個世界，我們雖非出生於數位化年代，卻是最早一批採行數位化的人。」對企業來說，要適應數位化震盪，就是要顛覆現有的經營模式，這也是迫切要做的事。在家樂福，邦帕德主要的挑戰就是電子商務，去年占集團營收僅1%，但如今電子商務競爭對手正蠶食量販店的生意。連薩東也感同身受。「未來五年的改變會比我們前任在過去30年經歷的改變更大。」普林斯頓大學國際研究教授薩利曼（Ezra Suleiman）表示：「各界對法國的期望很高，但要評斷馬克宏和新一代的執行長還言之過早。年輕且新人新政未必會讓他們變得聰明。」安盛集團的布柏爾指出，選民和客戶一樣，希望「被認真對待，希望對方傾聽，也希望更簡潔。 」為了解決這點，很多執行長已倡導組織扁平化，擺脫傳統的層級結構。更重要的是，這些新企業集團執行長都是一步步爬上高層，而非從政界空降轉任。這些人非常國際化，歷練過各種業務，也充分證明自己的能力，與全世界充分接軌。與前任不同的是，他們英語都相當流利，馬克宏這方面在法國政壇算是異數。他們的人脈也更隨性而個人化。（綜合外電），