第二屆三亞世界瑜伽交流大會7日在海南三亞登場，
，當日，
，數百名瑜伽愛好者在天涯海角景區進行公益展演，
，向遊客們展示瑜伽的魅力。 中新社 分享 facebook 海南省三亞市正積極推動「瑜伽+旅遊」的新模式，
，7日登場的第二屆三亞世界瑜伽交流大會，
，吸引多位來自印度、馬來西亞、尼泊爾和中國大陸等地的瑜伽名師共同參與。三亞更計畫，
，未來將每年定期舉辦世界瑜伽交流大會，
，以打造三亞特有的健康旅遊形象。 三亞市副市長謝慶林在開幕式上表示，三亞正以海南自貿區（港）建設為契機，推動產業轉型升級，加快基礎設施建設，希望通過舉辦「三亞世界瑜伽交流大會」，讓全球各地的瑜伽愛好者近距離地了解、走進三亞，三亞將支持市民和旅遊企業，積極廣泛開展瑜伽推廣活動。當天，數百名瑜伽愛好者在天涯海角景區開展公益展演，向遊客們展示瑜伽的魅力。三亞市並向馬來西亞華裔瑜伽大師古儒·藍日川以及印度的巴拉特·布衫等瑜伽大師，頒發第二屆三亞世界瑜伽交流大會總顧問、顧問聘書。將於9日舉辦的2018中國（海南）國際瑜伽高峰論壇上，來自各國的瑜伽大師將圍繞「融合與發展—中國瑜伽文化及產業的未來」的主題進行討論。三亞市天涯海角旅遊發展有限公司副總經理鄭聰輝表示，三亞是一個十分適宜開展戶外運動的旅遊城市，打造「瑜伽+旅遊」結合的形式，有助於提升三亞的城市內涵，帶動當地旅遊市場發展。第二屆三亞世界瑜伽交流大會，由三亞市人民政府主辦，未來將每年定期舉辦，以不斷擴大規模和影響力，形成三亞特有的健康旅遊品牌活動。，
九合一選舉投票日愈來愈近，
，行政院盛傳，
，中選會副主委劉義周近期可望獲行政院長江宜樺提名為主委。劉義周受訪時低調表示，
，「這要由行政院來說」，
，他不會、也不能談論閣揆的人事權。
劉義周在前任主委張博雅轉任監察院長後，
，即代理主委一職。據了解，
，劉義周被層峰看重，
，主要在於他在選務的專業及無黨籍身分。
依中選會組織法第三條，中選會主委、副主委及委員，須由行政院院長提名，經立法院同意後任命；委員任期為四年，任滿得連任一次。
官員透露，在劉義周之前，也曾傳出內政部次長林慈玲將被提名中選會主委。林慈玲曾代理主委，又是女性，很符合江揆提名的要件；但林慈玲是國民黨籍，與歷年主委較多為無黨籍有些扞格，這可能也是高層考慮劉義周的原因。
劉義周是雲林人，政治大學研究所畢業後，曾獲美國密西根大學獎學金，並取得該校政治學博士。返國後，曾任政大選舉研究中心主任、台灣政治學會會長、政大政治系教授，與學界頗為熟識。，
中鋼昨（14）日開出9月盤價，
，大宗底材熱軋、冷軋、熱浸鍍鋅鋼捲跌價，
，鋼板平盤，
，平均每公噸跌688元、跌幅4%，
，這是中鋼內銷價連漲半年後首次下滑。法人表示，
，中鋼昨天修正9月鋼價，
，但當前大陸鋼鐵流通行情已連漲數周，
，國際鋼市基本面並不差，
，中鋼以降各上市櫃鋼廠略做整備後，
，有機會再上攻。中鋼是以「2+1」的節奏開內銷廠盤，上次開7、8月大廠盤，七大類鋼材全部訂出新價，昨天開9月小廠盤，只重新檢討給單軋廠的熱軋、冷軋、熱浸鍍鋅及一般鋼板等四項鋼種。新價熱、冷軋每公噸降900元，熱浸鍍鋅跌525元，鋼板平盤，平均跌幅4%。中鋼指出，全球經濟低度成長，第3季又適逢歐美亞需求淡季，鋼市進入回跌修正震盪走勢。歐洲及美國鋼價均出現小幅回檔，但亞洲鋼價已漸止跌回穩。中國大陸受淡季設備維修及供給側要求降產下，近期粗鋼日產量已趨跌，庫存量維持低檔，鋼價出現新一波漲勢。法人表示，昨天中鋼盤價走跌，主要考量維護下游競爭力，熱軋底材每公噸降約30美元，與盤前預期相當，燁輝、盛餘、裕鐵等外銷廠出口接單成本降低，接下來10月、11月的熱軋價或有再下修可能，屆時對單軋廠助益更大。如果當前鋼鐵流通價上漲的情勢不變，則熱軋由跌反漲的機會也不小。熱浸鍍鋅跌幅縮小、鋼板平盤，主要反映台灣對鍍鋅及鋼板的反傾銷調查奏效，進口貨量有效縮減，行情有撐，目前第3季為傳統淡季，第4季來到出貨旺季，前景值得期待。中鋼指出，全球總經多空交陳，英國脫歐衝擊全球金融市場，英鎊與歐元大貶，推升美元、日圓走強，加劇新興市場匯價波動。大陸企業債台高築及房市過熱均潛藏泡沫危機，人民幣趨貶加劇流動性風險，但台灣民間消費與企業投資信心不足，有待鋼鐵上下游共同打拚。，
史諾登密件連環爆
紐約時報20日根據前國家安全局(NSA)約聘電腦技師史諾登洩露的密件爆料，
，指稱NSA與英國情報機構「GCHQ」聯手對全球進行大規模監控，
，布下天羅地網，
，範圍涵蓋60餘國，
，近年來的監控目標超過一千個，
，盟國、國際援助組織、商業精英都不放過，
，包括以色列總理辦公室、國際援助組織總部、外國能源公司，
，以及一名歐洲聯盟(EU)官員。
監聽以、法、德等盟國
早先洩露的密件曾提到某些政界和外交領袖的名字，但新揭露的密件顯示監視範圍更廣，通訊受監視的目標包括歐盟官員、外國領袖(涵蓋非洲國家元首及其家人)、聯合國的機構部門主管、救濟計畫官員、監督石油和財政部會的官員。受監視的親密盟國除以色列外，還包括法國和德國，這兩個國家已為監視行為與美國關係緊張。
英國「GCHQ」的一系列報告，提到2008年至2011年美、英兩國監視行動的細節和目標，監視目標超過一千個，主要針對電子郵件、簡訊或電話連絡，對象包括可疑的恐怖分子和激進分子，但也包括盟國和國際援助組織等。
2009年1月，以色列總理歐默特辦公室的電郵曾遭美、英監視作業攔截，但歐默特20日接受訪問時表示，監視行動不可能獲得以色列的機密，因為這個電郵帳戶處理一般通訊，不算重要目標，他與美國總統布希的敏感會談，一律私下舉行。
德國對美國的監視行動特別敏感，尤其是總理梅克爾的電話都被美方監聽。雙方就美、德監視規則協議展開談判，但談判現已停頓數月，原因包括美方拒絕保證絕不監視總理以外的其他官員。，
孫姓男子去年和父親吵架後開車撞死父親，
，合議庭認定，
，孫自小家庭教養功能不足，
，管教方式失當，
，使他習慣以不成熟的激烈情緒表達方式解決問題，
，並依附在母親過度保護當中。士林地方法院昨天依殺害直系血親尊親屬罪判無期徒刑，
，可上訴。孫姓男子被控殺父，
，一審被判無期徒刑。 本報資料照片 分享 facebook 從案發後被羈押至今的孫昨天聽判時，
，先是在法庭上喃喃自語「我媽媽怎麼沒來」，聽到被判無期徒刑，他反問法官「判無期徒刑，我什麼時候可以保釋」、「為什麼不能判十五或廿年」。廿五歲的孫長期在大陸念書，去年二月返台，隔月和六十一歲父親開車去訪友，兩人在車上因穿著意見不合大吵一架，父親遭他毆打後負氣下車；孫駕駛父親賓士車，見父親在路邊行走，從後方撞擊父親。判決指出，經醫院精神鑑定，孫在十三歲即出現幻聽、妄想等症狀，被醫師診斷為思覺失調症，但他和母親缺乏病識感，沒有持續追蹤治療，他也拒絕服藥。法官認為，本案無法忽略家庭、教育及社會等成因，雖認孫有思覺失調症，犯案時辨識行為能力較常人低，但他開庭時對問題避重就輕，過度關心自己在看守所生活、最終口頭道歉流於形式，難認有悔意。合議庭審酌，孫母對兒子的生活、教育採放任態度，僅滿足孫的物慾，過度溺愛，其精神疾病及偏差的價值觀，難以藉回歸家庭而獲改善。，
花蓮縣今年沒有風災，
，瑞穗鄉的鶴岡文旦柚產量大豐收，
，品質較往年好，
，花蓮郵局每年均會協助柚農產銷，
，不僅印製宣傳海報，
，更以優惠的寄送價格協助鶴岡文旦行銷，
，今年度截至目前已收寄逾3萬件，
，柚農與郵局聯手創造銷售佳績。今年鶴岡文旦柚大豐收，為因應柚農運銷需求，花蓮郵局爭取以最優惠的價格，提供柚農交寄柚子包裹，減輕柚農交寄運費的負擔。花蓮郵局長游仁崑表示，以最大宗的10斤文旦柚為例，單一收件地址每件運費80元，單一地址2至50件每件只要50元，51件以上每件更僅45元，比市面上宅配便宜近一半的價格，原本柚農應負擔龐大的運費，也因郵局的吸收而讓柚農鬆了口氣。游仁崑說，花蓮郵局不僅協助印製包裹託運單，還提供上門收件服務，郵車直接到柚農倉庫，由郵局工作人員協助黏貼託運單並載運包裹，再加上由瑞穗產地直送西部各地，減少經過花蓮郵局再次轉運的程序，提升運送時效。今年文旦柚產季至今，瑞穗郵局已收寄超過3萬件以上，比往年多2成。，
從1月選擇權布局的結構來看，
，整體市場總賣權OI大於總買權OI僅1，
，000多口而已，
，是一個相當平衡的態勢。另外從買賣權OI的布局結構來看，
，買權OI在8，
，600點至8，
，700點布下了相當突兀的口數，
，按照前兩個月來看，
，會是相當難以過關的壓力區。所以，
，如果行情有來到此價位，需保守看待。
賣權OI則大多平均分散在8，400點至8000點的區間，相同的道理，是目前較明確的支撐區。預估區間在8，300點至8，600點間。
台股在上周遇到上升的月線支撐後，周一還越過了兩根紡錘線，短線上換多方掌握優勢，已經扭轉了12月初在8，500點附近所形成了反轉型態，搭配著歐美股市的三連紅，台股有機會再往上挑戰高點。因為月線扣抵值漸漸往上做扣抵，如果沒儘快衝高則月線會有下彎的危機，預估多方只有三至五天的時間。
外資的期貨部位僅淨空單2，000多口，現貨的操作也不大，可能跟耶誕節有關，目前的期貨部位太小，不過看法上還是較偏保守。
綜合以上，依目前所見的資訊來看，整體的行情預估數震盪偏多，不過高點空間不大，在操作上可以利用賣出賣權來做操作。
（群益期貨提供、記者王奐敏整理），
在杜拉克研究所（Drucker Institute）和華爾街日報合作推出的最佳企業管理評比中，
，愈重視員工參與以及人才培育的公司，
，排名愈高。管理學大師彼得杜拉克說，
，企業就只有兩個功能：行銷與創新，
，而要發揮這兩項功能，
，必須善用人力資源，
，「人才對組織的貢獻決定了組織的表現。」 華爾街日報報導，
，杜拉克研究所最近分析受評企業效能表現的關鍵，
，支持了大師的論點。他們發現，公司評比結果的好壞取決於公司如何管理人力。以杜拉克的理念為基礎，去年12月，華爾街日報與杜拉克研究所，合作推出Management Top 250排行榜，開始對企業進行年度「最佳管理」評比。這個評比希望詳盡檢視企業效能，用杜拉克的話，就是「用正確的方法做對的事情」。Management Top 250評估了693家大型上市公司，最低是0分，滿分是100分。計算分數的指標有37個，散布在：顧客滿意度、員工參與和人才培育、創新、社會責任和財務健全這五大範疇之內。研究數據資料證實，企業長期下來的整體效能得分的關鍵，落在「員工」這個環節。杜拉克研究所的員工參與和人才培育這個範疇的指標，包括：公司是否有效傳達願景和使命給員工、公司的薪資與福利、員工工作滿意度、升遷與受訓機會。最近杜拉克分析了受評公司從2012年到2017年這六年間的效能分數，發現在這些年間，進步幅度表現最佳的前50名，在「員工」環節的得分平均增加11.2分。這個數值大於統計上的「標準差」，代表著這樣的差異足夠讓一家公司由中段班提升到前15%。讓本來在前15%的公司躍升到前2%。數據分析發現，過去六年間，總體效能提升最多的公司或下滑最多的公司，多是因為「員工」這個範疇得分的明顯增長或衰退。例如科林研發（Lam Research）這家半導體供應商，六年間總效能得分增加19.2分，公司五個範疇得分都上升，不過排名能挺進到第72，員工這項得分增加22.8分居功厥偉。而重機設備製造商開拓重工（Caterpillar），總體效能跌了13.8分，雖然五個範疇得分都減少，不過在員工這一環，有最大失分14.2分，只能排到第225名。當然，公司整體效能的提升不是只靠員工。杜拉克研究所指出，賽門鐵克（Symantec）在員工參與人才育成這一範疇雖然六年間進步了5分，可是其他範疇像是顧客滿意度和財務健全度卻大幅退步，以致總效能得分還是跌了6.4分，排名只能在第147。（取材自華爾街日報），
巴黎十六條地鐵線中有十條停擺，
，圖為巴黎北站的旅客大排長龍等車。 （路透） 分享 facebook 法國政府十二日宣布年金改革計畫，
，要把法國四十八種退休金制度整合為一種，
，意味一些行業將不再享有優厚退休福利，
，大眾運輸業、律師、醫務人員、機組員工會同聲抗議，
，巴黎大眾運輸業更在十三日發動近十三年最大規模公共交通系統罷工，
，揭開「秋鬥」序幕。法國總理菲力普十二日宣布年改計畫時說：「我們想建立全體適用的退休金制度，
，讓每個退休的人享有同等權利，不論是工人、店主、研究人員、農民、公務員、醫師或創業者都一樣。」 巴黎大眾運輸工會旗下工會「法國自治工會聯盟」主席巴貝克說：「很多成員覺得，刪掉優厚退休福利就像世界末日來臨。」巴黎十六條地鐵線中有十條停擺，地面電車與公車的班次大減。通往巴黎的幹道全都塞車，公共自行車和滑板車租借一空，許多通勤族乾脆走路到公司。律師工會定十六日發動罷工，並在巴黎市中心遊行，抗議政府打算從律師業的退休金制度裡「奪走」廿億歐元（約台幣六百八十五億元）。醫務人員和機組員工會已呼籲成員加入律師業罷工。這些工會都認為，罷工是在給馬克宏政府「最後警告」。巴黎大眾運輸公司工會警告，如果總統馬克宏繼續推動廢除優厚的退休金制度，將發動更大規模罷工。巴黎大眾運輸是國營企業，負責巴黎市區及近郊大眾運輸工具營運，職員平均五十六歲退休，其他絕大多數行業為六十二歲。罷工曾在一九九○年代中期迫使法國時任總統席哈克放棄退休金改革。巴黎大眾運輸上次「擊退」政府是在二○○七年，迫使時任總統沙克吉放棄取消優厚退休金制度。馬克宏經歷「黃背心」反政府示威潮之後，推動年改時不敢大意，除了承諾謙虛聆聽民意之外，還提出一年的公眾諮詢期。在經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）卅六個富裕成員國之中，法國的法定退休年齡最低。退休族的所得替代率平均為六成，英國只有兩成。法國公務員和一些特定行業退休族的所得替代率達到八成。在歐洲，只有義大利和希臘提高年金支出。，
