崑山科大公關廣告系12名大四學生，
，1年來課餘學以致用，
，為龍崎山區聚落推銷竹炭等農產，
，在社區拍微電影宣傳龍崎美食美景，
，今天上午在龍崎農會播放。
崑大公廣系12名學生都在都會長大，
，沒人台語流利，
，起初與居民互動困難重重，
，「啊恁是來幹啥」，
，學生說，
，老人家見他們上門，起初很排斥。
隊長林凱乾表示，被拒絕只有一再上門，跟到竹林、陪採竹筍，直到鄉親了解，他們是要幫忙記錄、保存發揚龍崎的美，溝通就無障礙，大家以行銷廣告專長，幫助社區發展產業觀光。
龍和社區有竹筍、竹炭、竹編特產，沒有工廠，虎形山公園保留自然樣貌，學生以在地天然景觀作為行銷社區主力。
他們打出「龍和，攏好，攏Stay！」口號，假日拿大聲公招徠路過遊客進竹炭館參觀，拍照留念買竹產品打折，並在虎形山公園前分送自製在地美景名信片給遊客。
林凱乾說，推廣在地產業與文化景觀，逐漸感染居民以家鄉為傲，外地遊客也更能直接看見社區特色魅力。他說，大家將畢業，但1年努力的心血與經驗會交給學弟妹，繼續為龍崎再努力。，
行政院退除役官兵輔導委員會所屬榮民之家，
，收容不少自費安養老榮民。退輔會發現不少家屬將老榮民爸爸往榮家一送，
，自此不再聞問，
，老榮民想念家人，
，心情低落，
，一旦身體健康欠佳，
，家屬便出現指責榮家照顧不周。由於這類情況愈來愈多，
，退輔會主委曾金陵要求榮家替缺乏家屬聞問的老榮民寫信，信中附上榮民生活近照，委婉地向家屬喊話：「來看看老爸爸好不好？」
根據退輔會資料顯示，全國榮家有2321名自費安養榮民，大多由家屬送來。每月月費約僅7480到1萬元上下，遠低於一般老人安養院每人至少2萬元以上月費。，
在綠營大老和中壯代不斷叫囂下，
，蔡政府最近加速各項人事的調整，
，其中占最大宗的，
，便是公營事業和財團法人的肥缺。蔡英文上台後，
，一方面標舉轉型正義，
，高喊要進行各種改革；另一方面，
，卻大舉酬庸，
，綠營各派系搶奪職位，
，安插親信人馬。這種形上實下的兩面手法，
，在民眾看來，實在矛盾至極。中油董事長一職，十二日由前高雄副市長陳金德正式接任。這項任命，除證明市長陳菊的政治實力，恐怕也是中油公司走向「地方化」的開始。中油是全球前五百大企業，原需要高度專業的管理，才能維持國際競爭力；然而，今年六月中油卻因承受不住地方政府的壓力被迫南遷，設籍高雄。而今，政府又任命毫無相關企業經營經驗的陳金德擔任董座，政治力直接進入中油，讓人側目而視。不久前接掌中鋼總經理一職的翁朝棟，原為中鋼子公司中宇環保董事長；據了解，他之所以出線，也是陳菊點名推薦。至於中鋼董事長一職，候選名單上有陳水扁時代的中鋼董座林文淵及江耀宗兩人；據稱，因蔡英文和陳菊各有屬意人選，取捨難決，林全日前遂核定現任董事長宋志育留任到九月底退休，再作計議。情況類似的，還有台肥公司。由於爭搶職位者眾，政府擺不平派系角力，只好任命農委會副主委陳吉仲兼任。問題是，上市上櫃公司董事長依法必須「專任」，不得「兼職」，陳吉仲暫代董事長其實於法有違。林全內閣明知不可，卻踰法為之，莫非真是目中無法嗎？「油電鋼糖水肥」等六大公營事業高層人事，經過四個月幾已悉數完成洗牌，往後即勿再事事推給「前朝」！除了動見觀瞻的大企業董座卡位，一些政府機關的周邊財團法人，許多也在百日內悄悄完成分封。以最近受矚目的例子看，光是農業部門旗下就有廿多個政府出資或捐贈的財團法人，包括雜糧基金會、農科院等完成了「大換血」。這些高層職位月薪動輒十六、七萬元，是典型的肥缺，但工作內容卻甚少受到關注或監督；現在，政府輕易拿來酬庸，對象包括民進黨地方官員、黨部主委、親綠學者及企業家，論功行賞。可議的是，許多法人董事長職位原本由在職官員兼任，是只掛名、不支薪的「無給職」。但經過新政府轉手酬庸，這些職位反要支付高薪，不僅吃掉這些法人機構的預算，也變成名副其實豢養「肥貓」的肥缺。蔡政府上任後口口聲聲推動改革，言必稱轉型正義；但是，觀察其酬庸規模，加上對司法院長、中央社等「任期制」職務橫加逼退的情狀，兩相對照，表裡不一實難以入目。台灣對政黨輪替有一個嚴重的迷思，認為新總統一取得政權，手中即有一萬多個職位可供分配。就「責任政治」而論，換黨執政當然必須進行政府職務的重組，以符合「在其位、謀其政、負其責」之精神；但這卻不表示掌權者可擅將公職視為「黨有」或「私有」資源，任意分封賞賜給親信、同僚、友好。原因是，任何具有公共意義的職位，均屬於公共財，必須對全體國民負責。尤其公營事業的營運，其績效攸關對國家財政貢獻之多寡，無論如何必須考量其用人的專業性及合適性，不可一味酬庸。像中油這樣交給一個完全不懂石油經營的人，或像各個基金會那樣拿來養肥貓，恐怕都是在濫用公共資源，圖利特定派系人士，卻崩壞了內部的士氣和倫理。如此作法，和「黨政不分」年代的國民黨有何兩樣？在綠營諸要角的催逼下，蔡政府大量釋出職位，目的就在迎合綠營各派系的索求，安撫其躁動情緒。但這些由自己人擇肥而噬的職位，有些顯然不適格，有些則吃相難看。如此酬庸場景，也讓蔡英文高唱入雲的改革，從雲端跌回地下。，
美股周一休市一天，
，歐股因寬鬆潮再起有望大漲，
，激勵亞股今日延續昨日漲勢。午盤時，
，日、韓股分別走揚1.27%及1.45%，
，上證綜指走揚2.83%、恆生指數走揚1.63%，
，台股則在金融股擺脫重挫陰霾大漲、蘋概股回神下，
，大漲百餘點，
，攻克8，100點，並站穩季線位置。對於今日的歐台期（選）操作，兆豐期貨分析師謝侑呈表示，台股目前的走勢有利多方，預計偏多結算機會大，建議8，050之上偏多操作。歐台選2月買權最大成交量序列為8150，成交142口，賣權最大成交量序列為8000，成交46口。歐台期總交易量642口、歐台選總交易量520口，合計1219口。由於昨日美股休市，歐洲央行行長德拉基在周一的講話中強調了金融風險，並表示歐洲央行政策將長期性地寬鬆，歐洲央行的QE政策足夠靈活，能夠適應市場變化。此舉放出加大寬鬆言論，助推歐股與美股期貨盤大幅上漲，加上油價繼續反彈，最後美國小道瓊期貨盤上漲2百多點，最後歐台期以上漲39點收在8，082點，成交量642口。謝侑呈提醒，投資人可留意今日晚上歐洲有重要的數據公布，包括像德國的服務業PMI以及德國與歐元區ZEW經濟景氣指數，這些資料的表現將會給今晚市場短線走勢帶來波動。綜合以上，今天歐台期(選)操作上，謝侑呈表示，明日周三為2月期權合約結算日，台股目前的走勢有利多方，預計偏多結算機會大，建議8，050之上偏多操作。，
馬英九總統才於元旦宣示全力拚經濟，
，行政院長江宜樺於新年首次院會，
，更持續要求閣員要有「規畫力、執行力和溝通力」。然何其諷刺，
，內閣新年「上工」第一天，
，最勁爆的話題卻是內政部長李鴻源的「私下不爽」被全盤托出，
，「三力拚經濟」完全被負面消息抹去。
連日來，
，媒體皆聚焦於江李不對盤，
，導火線是清境違規民宿處理事件，
，江宜樺對李鴻源一番「不要有政治性考慮、不能用政治性因素當成理由」；緊接著，
，媒體更把江宜樺「不能有個人英雄主義」、「不能以大環境不佳為藉口」等，解讀成是「對李而發」。
必須直言，全力拚經濟的內閣，絕不容貌合神離、隨意放話。如果江宜樺、李鴻源兩人並無芥蒂，最佳的闢謠方式，就是和衷共濟、共同拿出具體福國利民的行動與方案；若任令「江李緊張關係」歹戲拖棚，只會一再侵蝕人民對江內閣的信賴。
眼看馬英九總統任期只剩兩年多，謠言止於智者，身處政治風暴圈的江、李，都有責任更進一步拿出具體作為，否則又何以杜悠悠傳言？，
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，公司營運很好，
，也順利推動上市櫃，
，黃太太從來不管公司的事，
，長期都是個「菜籃族」，
，黃先生雖當選公司監察人，黃先生的太太仍如往常般買賣股票，某日黃先生接到財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心（以下簡稱投保中心）寄來的信函，說明自身已有短線交易的違法行為，必須依法將短線差額利益歸還予公司。黃先生納悶的是，打電話到投保中心問，為何太太買賣公司股票，自己會觸犯相關規範？而且他的太太買賣該公司股票並無實際獲利，何來短線差額利益？投保中心表示，隨著上市、櫃公司愈來愈多，有很多公司的大股東，對於內線交易規範並不是很清楚明白，黃先生來電話詢問時，投資中心就跟黃先生解釋過，為了嚇阻公開發行公司董事、監察人、經理人、持有股份超過10%的大股東利用其特殊地位買賣公司股票圖利，使其等專注經營公司，而非從事股票投機行為，以維護投資人對公司及市場之信心，證券交易法第157條第1項有相關的規定。根據157條規定，公司內部人對於公司股票或其他具有股權性質之有價證券（如可轉換公司債、認股權憑證、認購認售權證…等），有取得後6個月內再行賣出，或是賣出後6個月內再行買進之情形時，公司應該請求將利益歸於公司，而短線交易所規範之主體亦包括內部人或大股東之配偶、未成年子女及利用他人名義持有之股份，因此黃先生身為上市公司之監察人，雖然本身並未買賣該公司股票，然其太太買賣該公司股票，亦會納入短線交易之計算。短線交易歸入權之用意非為填補公司之損害，故在計算證交法第157條歸入權額度時，應適用證券交易法施行細則第11條之計算方式，即以「最高買價減最低買價法」之嚴格計算方式求得短線交易之最大差額，不以「實際」獲得利益為前提要件。因此，黃先生的太太買賣該公司的股票，雖然沒有實際獲利，但依上述規定計算獲有差價利益，仍須將該短線差額利益歸還予公司。投保中心也強調，關於短線交易歸入權之執行，投保中心亦表示在實務上由該中心負責督促執行，因投保中心自成立以來，持有每家上市(櫃)公司股票，故得以股東身分依據證券交易法第157條第2項規定，催促各公司董事會及監察人對內部人行使短線交易利益之歸入權，或由投保中心代位行使歸入權，若董事或監察人不行使歸入權致公司受損害時，依法須對公司負連帶賠償之責。投保中心再次提醒身為上市(櫃)公司之董事、監察人、經理人或大股東，應更詳加瞭解歸入權之規定，及所面對之法律義務，避免因疏忽或過失而遭受法律責任。投資人保護中心成立於民國92年1月，係依投資人保護法設立的財團法人，主要業務為投資人對證券期貨事業之申訴或調處，並對不法事件發生時研議受理團體訴訟位投資人爭取權益，投資人可電02-27128899或書面方式洽詢。網址：http://www.sfipc.org.tw。，
昆山中榮金屬製品公司車間爆炸事故，
，昨引發中共總書記習近平關注，
，第一時間指示要盡力救治傷患、依法追究，
，並指派國務院人員南下調查；而中榮五名相關負責人員已被警方控制，
，重度燒傷病患則陸續轉送大醫院治療。
新華社報導，
，習近平昨中午針對江蘇昆山「八‧二」爆炸事故作出重要指示，
，要求盡力救治傷患；儘快確認遇難者身分，
，做好安撫家屬工作；儘快清理現場，
，防止次生事故發生；儘快認定事故責任，依法追究；及時公開事故有關資訊；召開全省安全工作會議，吸取血的教訓。
由於爆炸屬特重大安全事故，大陸國務委員王勇昨受習近平與總理李克強委派，率國務院有關部門人員緊急趕赴現場，指導事故搶險救援和應急處置工作，江蘇省委書記羅志軍與省長李學勇則要求，不惜一切代價救治傷患。
海基會副董事長兼發言人馬紹章昨上午表示，已致電大陸海協會對昆山中榮金屬公司爆炸事故表達慰問、關心與致意；海協會則表示，將盡全力協助台商，而江蘇昆山市台辦指出，無台籍人士傷亡。
至於中榮金屬製品公司五名企業負責幹部，昨下午已被警方控制接受偵訊，待國務院事故組專家調查做出結論後，將依法採取進一步措施；而中榮廠區外則已全部封鎖，並拉起數道管制線，但昨傍晚，廠外仍聚集許多好奇民眾。
昆山市市長路軍昨天下午對外界說明事故情況及救援進展時，面色凝重，講述傷亡人數時更是難過哽咽，淚灑記者會，現場還集體為遇難者默哀。
昆山市衛生局局長孫青林昨透露，受傷的一百八十七人以男性居多，已有一百卅一名傷患後送至蘇州、無錫、南通與上海等地燒傷科醫院救治；而重傷員工多是大面積燒傷與吸入性灼傷，最嚴重者燒傷面積百分之九十五。
昆山中醫院現仍有十一名重傷者未脫離險境，負責接診的上海瑞金醫院燒傷科主任張勤昨表示，廿多年行醫生涯，從未見過這麼多病人全是百分之八十以上燒傷情況。
張勤指出，重傷病人主要都是爆震傷，後期的死亡率很高。，
苗栗地區下午出現大雨，
，2名工地保全人員下午在銅鑼鄉客屬大橋下方的沙洲受困，
，苗栗縣消防局下午近6點接獲通報，
，約半小時後將兩人吊掛救出，
，化解一場危機。苗栗縣消防局表示，
，60歲曾姓男子、58歲詹姓男子在客屬大橋下方工地擔任保全，
，下午大雨後，
，工地對外唯一的通道因溪水暴漲無法通行，
，消防局銅鑼消防分隊及特搜人員到達現場，決定立即採取吊掛作業，下午6點30分左右順利將兩人吊掛脫險。苗栗縣客屬大橋下方溪水暴漲，2名工地人員受困，消防局趕往救援。圖／苗栗縣消防局提供 分享 facebook 苗栗縣客屬大橋下方溪水暴漲，2名工地人員受困，消防局趕往救援。圖／苗栗縣消防局提供 分享 facebook 苗栗縣客屬大橋下方溪水暴漲，2名工地人員受困，消防局趕往救援。圖／苗栗縣消防局提供 分享 facebook 苗栗縣客屬大橋下方溪水暴漲，2名工地人員受困，消防局趕往救援。圖／苗栗縣消防局提供 分享 facebook，
方克偉（左）獲選單場MVP。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook 富邦悍將隊昨天在高雄澄清湖球場攻勢不斷，
，全場揮出十五支安打，
，先發九人有六人至少兩安，
，以十二比七擊敗中信兄弟隊，
，本季首次嘗到三連勝的滋味，
，也把上半季淘汰指數凍結在二。兄弟輸球後，
，落後上半季排名第一的Lamigo桃猿隊六點五場勝差，
，猿隊因為兄弟這一敗，封王魔術數字從十一降到十。兄弟昨天前兩局就從悍將先發投手林政賢的手中攻下四分，但他從第三局起回穩，撐滿六局被揮出八支安打、失四分（三分自責），本季首勝開張。兄弟先發投手鄭凱文狀況更差，只投二點二局被揮出六支安打、失六分（五分自責），吞下本季第二敗； 這是鄭凱文繼四月十九日對統一獅隊投二點二局失四分吞敗後，第二場投不滿三局的比賽，也是十次先發任務中，表現最差的一戰，失分寫下個人單場新高。悍將先發打線中，八棒維方克偉、九棒楊承駿各有三安，方克偉七局下砲轟鄭錡鴻，本季第二轟出爐，張建銘、高國麟、張詠漢、陳凱倫各有兩安；方克偉連兩戰三安猛打，獲選單場MVP。兄弟全場十四支安打，張正偉、陳子豪、曾陶鎔、吳東融、王勝偉也有兩安；陳子豪七局上從蔡明晉手中轟出三分砲，本季十三轟紀錄仍居全聯盟第二，只落後隊友蔣智賢兩轟，離個人去年最佳十五轟紀錄不遠，上半季結束前有機會改寫。中華職棒 分享 facebook，
海底撈創始人、董事會主席兼首席執行官張勇。 （中新社） 分享 facebook 大陸商界有兩個張勇很出名，
，一個是阿里巴巴CEO張勇，
，另一個就是海底撈董事長張勇。海底撈的張勇自街邊四張桌子起家，
，發展成在港上市公司的餐飲巨頭，
，他說：「海底撈不是學不會，
，而是不值得學。」四張桌子起家綜合網易財經、搜狐網報導，
，海底撈在去年9月上市，
，發行價港幣17.8元；今年7月2日，
，海底撈股價在盤中攀至港幣35.1元，創下歷史新高。目前市值約港幣1，680億元，為全球第五大餐飲企業。 海底撈以服務聞名業界，如排隊時有免費零食、美甲、擦鞋，有兒童遊樂區，用餐時戴眼鏡送眼鏡布、手機套等貼心服務，難怪有網友說，海底撈的服務員就差幫你付錢了。張勇出生於1971年的四川簡陽縣，在技職學校畢業後就工作，有濃厚草根背景。「我這樣沒有上過大學的人，沒有背景，還不認命，只有一條路可以走，就是不怕辛苦，不怕伺候別人。」他說。24歲的張勇在兩次創業失敗後，同女友舒萍、同學施永宏及其女友李海燕，四個人湊人民幣8，000塊，擺了四張火鍋桌，海底撈的第一家店就這樣營業。海底撈起初不是靠味道取勝的，想要生存下去只能態度好點，客人要什麼速度快點，有什麼不滿意多賠笑臉，歪打正著，以服務為主，走出差異化。授權基層員工「顧客對餐飲品牌的認識都來源於底層員工，而不是老闆。」張勇認為，餐飲業除了口味外，最重視服務，為了維持服務不變，海底撈的作法是：把所有的權力集中在基層。比如員工的打折免單權。因為只有服務生才知道，是不是把油撒客人身上了，或者菜是不是鹹了。「在餐飲行業，培訓不是最重要的，因為技術含量都不高。做好餐飲業，服務取勝是關鍵。」為了提升公司效率，張勇曾為海底撈擬定KPI（主要績效指標）細項，也嘗試考核過翻桌率，但最終都導致服務變形。「最好笑的是手機套。有的客人說不用套，結果服務生趁客人不注意的時候，把手機抓過去套上。這是幹嘛？因為不這麼做考核會扣分啊！」張勇說，每一個KPI指標背後，都有一個復仇的女神在某個地方等著。最後他的作法是：去掉所有KPI，考核柔性指標。服務打響名號怎麼考核呢？一個副總組織一堆神祕人去考核。後來發現非常準，這樣店長也沒話說。海底撈所有的店分成ABC三級， A級是要表彰的、B級繼續保持、C級需要輔導，但不會扣錢，有一段輔導期，期間依然沒改善，店長就要被淘汰。他認為，海底撈不是學不會，而是不值得學。因為管理者掩耳盜鈴，連最基本的東西都故意不看，當然學不會。要冷靜看待一些東西，不能因為大家都說好，就把好的一面誇大。這個世界上總有那麼多人閉著眼睛。張勇表示，很多老闆都捨不得分錢給員工，以為分錢給員工就是把自己的錢變少，其實這是錯誤的觀念！錢一定是愈分愈多。想要員工自動自發、忠誠度高就要了解員工需要什麼。只有滿足員工的自私，員工才會滿足你的自私。億萬富翁的他現在最擔心的是人們不再吃海底撈。為此，他一整天幾乎都在開會，基本上除了睡覺，都在工作。「為了討好你們，我都累死了。」張勇自嘲的說。，
