去年開始浮現的挖礦商機，
，在台灣擴散開來形成數位淘金熱。 圖／路透 分享 facebook 盤勢分析美國財報周與全球各大央行的會議同步進行中，
，國際市場緊盯著各家企業的財報和央行會議的結果。標普500成分股中，
，高達63%的企業EPS與營收同步超越市場預期，
，這是自2011年以來，
，同期的最高水平，
，只能說美股多頭仍舊勢不可擋。即便上周美國政府關門，
，但三天後就馬上開門，
，我們不難想像，這又是政客們之間的一場政治遊戲。謝晨彥點名PC車電 圖／經濟日報提供 分享 facebook 投資建議數位貨幣陸續在全球各大交易所開放交易，雖然各國政府對其態度依舊兩極化，但是，這個金融科技產業的代表作，依然是趨勢的潮流。除了直接交易數位貨幣，去年開始浮現的挖礦商機，也在台灣擴散開來形成數位淘金熱。以比特幣來說，由於總量固定，隨著生產數量上升，生產速度將持續下降，因此挖礦機的效能就相當重要。市場上開始大量出現挖礦機的程式與硬體銷售業務，可帶動台灣電腦硬體供應商的出貨。摩根大通調降蘋果供應鏈的第1季財測，這項議題先前也提過，在蘋果有新機發布之前，供應鏈的修正將會持續下去。在小摩的報告中提到，iPhoneX的銷售將持續轉弱，產量將比上季下滑50%，預計上游零組件將在5月分便停產，鴻海、美律、大立光、穩懋，台灣主要供應商自然被列入調降名單。，
楊文章 五大特色 蓋度假小鎮鎖定大陸越來越重視短期休閒旅遊，
，田野綠世界花17年時間，
，買下清遠共5，
，000畝土地，
，以農場質量為保證、生態教育為目標、全家共享為理念、產品質量為保證、台灣原汁原味為主軸等五大特色融入度假小鎮規劃，
，全力打造「具有台灣風情特色的生態休閒度假小鎮」為主題的旅遊景區。蔡秉融 堅持品質 五品牌拓市宜芝多一開店就堅持做品牌，
，找台灣設計師設計公司LOGO，
，講究裝修品質，主打現做麵包、地鐵快捷、白領上班族輕食、精緻甜點和高級巧克力等五個子品牌。截至2017年底，在上海地鐵擁有100家門市。為留住人才，明年起只要公待滿司一年以上的烘焙師父，就開放加盟鼓勵回鄉。陳建成 專注飼料 滿足新需求正本清源認為同行不是冤家，專注找出顧客沒被滿足的需求，引進台灣飼養管理理念，專注於高檔豬奶粉、母豬飼料與教保料的中央廚房研發，預計後年上創業板。為激勵銷售部門還設立團隊，如人民幣100萬元案子，第一年公司與員工分別投入人民幣70萬元、30萬元；抽成是七比三。詹秀葳 親子共學 為美感加分教育不能只有分數和考試，藝術學習並不是在教孩童做美術，而是在培養孩童的美學視野。Otto2以美學為教育基礎、以創意為輔，培養「孩子創意自信的未來」，並開發親子共學教案，讓親子藝術美學向上提升，讓生活美學與創造力能像呼吸般地自然，給孩子創意自信的未來。施瑞峰 攻上班族 差異化取勝貢茶進入大陸市場後，先在深圳開首家門市，那時每天搭地鐵觀察上班族，發現手拿蘋果手機、穿著時尚的粉領上班族消費能力強，鎖定這些粉領上班族，開發差異化手搖杯品項。手搖杯是快銷品，對新加入員工只要求服裝儀容整齊清潔，每個階段都需要考試。張博鈞 汽車鋁圈 暢銷歐美日康翔主要是汽車鋁合金輪圈設計研發銷售，供應汽車高檔售後服務市場。行銷上利用臉書、推特網路行銷製造話題，產品受電影玩命關頭7採用，電影上映時邀請客戶觀看加深印象，目前擁有自主品牌「ACE」、「AMF」和「DECORSA」國際汽車改裝品牌，主要出口到美歐日等國。周世進 ：充分授權 治理專業化明耀的台籍幹部只管生產，本地人當總經理，充分授權陸幹管理，財務、業務公開化，朝專業經理人治理方向走，並不勉強兒女一定要接班。兒子想要來廣西南寧，於是跟他溝通好先做滿一年，再決定是否要繼續留下來工作，並與兒子但書：員工股東支持才能接班。兒子進公司後也幫忙改善生產流程，引進最新的攪拌技術。周代祥 引進技術 扮業界標竿「父親堅持品質第一、絕不以降低品質要求來降低成本，才能在這個行業屹立不搖。」父親周世進以身作則，深深引響了他的人生成長，因此他推崇引進台灣及海外先進的科技理念和產品技術，將進口技術與原有生產工藝相結合，才能引領行業技術創新。郭正津 設台青會 推接班傳承公司50年來堅持做拖鞋，薄利多銷、做好不做大，並自創品牌「洛克熊」，成為淘寶網中國質造的五家鞋業廠商之一。身兼東莞台協厚街分會監事長及台灣製鞋公會理事長的雙重身分，六年前在東莞成立厚街台青會，積極推動東莞二代青年接班傳承工作，還特別設立「鞋業青出聯誼會」。蔡文卿 研發軟體 打進智慧城天心天思成立29年來，專注在企業管理軟體開發及服務，累積客戶數量30多萬家，是華為指定唯一合作的雲端廠商，關鍵是在保持好奇心，現在科技技術日新月異，產品要不斷創新，利用當地政府、人才發展，在智慧城市價值鏈中切入自己的價值，產品包括EPR、微店行銷等軟體設計。何鴻鈞 獲獎連連 推產學合作已成立42年的美律，目前是台灣最大，也是大陸及全球重要的電聲元件廠，並兩度獲富比士雜誌評選為「亞太地區營收十億美元以下的最佳200家企業」，以及連續6年榮獲「天下企業公民獎」，還持續推動產學合作，分別與南京東南大學、惠州學院、惠州技師學院等建立產學合作基地。林榮德 綠色企業 助弱勢團體冠軍建材是首家引進歐洲數位科技噴墨印刷技術，與國內外廠商持續合作開發節能、環保設備，先後在2008、2010年取得北京奧運鳥巢館、上海世博磁磚供應商資格，2010年還榮獲「大陸低碳環保先鋒企業」。除了事業，以實際行動關懷國內弱勢團體與貧困學子。 記者許正宏／攝影 分享 facebook，
海基會人員要上前線了！
一位海基會官員最近不免流露出焦躁與迷惘，
，他過去到大陸都是出短差，
，現在可能上前線駐點。他開始自我調適，
，也有外派的心理準備。
他已預見幾年後海基會的光景。海基會現有人數才不過一百零五人，
，若要派往北京、上海、廣州駐地，
，「現有人力絕對不夠！」
這是海基會廿年來組織的大轉變。未來在大陸的任一辦事處內，
，會有行政組、經濟組（經貿糾紛、爭端解決）、服務組（旅行簽證、人道探視）、綜合組（政情、文宣）、文化組（文化交流）、教育組（就學資訊與服務）等六個組。再根據進駐的官員，
，除陸委會官員，
，還有經濟部、教育部、文化部、農委會、衛生署、移民署等官員。平均一組以七人估算，
，一個設在大陸的辦事處，至少四十二人，這還不包括約聘僱人員。
一位熟悉兩岸事務的人士預判，當海基會未來觸角伸向大陸，可能不是「一個大海基會、三個小辦事處」，不久的將來，可能是「一個大代表處、兩個中辦事處、一個小海基會」，因為代表處和辦事處才是業務重心，而在台北的海基會只不過是一個中介組織。
另一位退休的兩岸資深官員研判，在海基會在大陸的各個辦事處中，最辛苦的恐怕是上海辦事處、廣州辦事處。理由有三：一是台商最多，處理的案件也最多；二是辦事處轄區幅員遼闊，上海的轄區可能擴及西安、太原，廣州的轄區可能遠到重慶、成都。
但最關鍵是第三個，也就是大陸行政體系問題，「這些辦事處人員，平時跟上海、廣州台辦聯繫也沒用，因為當地台辦都只聽國台辦的指令。」相較之下，北京代表處扮演的角色最吃重，也最可能成為陳情抗議的地方。
海基會高層官員曾多次在閉門會議中說：「海基會的終極任務就是自我消滅。」但可以想像，即使兩岸互設辦事處之後，海基會還不會消滅，畢竟掛著海基會招牌，拉進更多官員上前線，正如兩岸談判官員所說：「這個戲台不會拆掉！」，
幾天來幫洪仲丘誦經的中華玄門慈善會員小朋友，
，今天特別準備一束花送給洪仲丘的父親洪吉端，
，提前祝他父親節快樂，
，。小朋友們在現場唱「感恩的心」，
，讓洪吉端忍不住在鏡頭前落淚，
，久久無法自己。
媒體問他「是不是仲丘有答應你父親節要幫你慶祝？」洪吉端點點頭，
，手帕擋住自己的臉，
，隨後被洪慈庸攙扶入內。，
桃園市農業局簡姓技正涉嫌在104、105年度的竹圍永安漁港漁業工程採購案，
，向廠商收取百分之十，
，大約100多萬元的回扣，
，檢調先是查出廠商行賄，
，工程人員再咬出簡收錢，
，檢方依不違背職務收賄罪嫌將簡向法院聲請羈押獲准。檢方調查，
，簡任職期間前後向廠商收取100多萬元回扣，
，但簡預計今年3月1號退休，
，廠商不甘他需索無度，在遭檢調人員查獲後隨即供出簡有收賄，工程前後拿了大約百分之十、100多萬元的回扣金。簡遭逮後，訊時雖坦承有向廠商收回錢，但卻堅稱沒拿到100萬元這麼多，對於金額部分仍有所保留，檢方認定他嫌疑重大，且有逃亡、串證之虞，依不違背職務收賄罪嫌向法院聲押，院方裁定羈押禁見。桃園農業局技士涉嫌收廠商100萬元回扣，被法院裁定羈押禁見。記者曾健祐／攝影 分享 facebook，
史丹福大學經濟學家約翰．泰勒近日成為美國聯準會（Fed）下任主席熱門人選，
，由於市場將泰勒視為「大鷹派」，
，許多投資人因此看跌美國公債市場前景，
，但彭博資訊總體經濟策略師克萊斯認為，
，泰勒所創的「泰勒法則」有很多種應用方式，
，因此債市不見得將受到劇烈衝擊。克萊斯認為，
，泰勒若擔任Fed主席，
，並不會完全依照泰勒法則做為政策方針，
，泰勒上周也在演講中暗示，他有意調整泰勒法則中的一項關鍵輸入。此外，泰勒的模型也有不同的應用方式，據此所算出的利率水平和標準預測大不相同。舉例來說，Fed理事的共識是中立的實際利率會接近於零，而在泰勒法則中則是2%，若將泰勒法則預測的利率結果扣掉2個百分點，在彭博終端機調出的利率水平預測就會是1.75%，僅比假設泰勒主導Fed的情況下的超額準備金利率（IOER）的預測水平高了25個基點。，
教育部次長姚立德今天表示，
，為了鼓勵學生先就業，
，獲得一定社會經驗後，
，再回到校園繼續進修，
，產學合作專班4年制的學生，
，未來修完2年學分後，
，就可得到「副學士」學位，
，工作後一段時間，
，再回到學校把剩下的2年修完，
，取得「學士」學位。龍華科大校長葛自祥認為，會走「2＋2」的四技學生「也許不會太多」，吸引力不夠大。因為考上四技日間部之後，如果是不缺錢的學生，一定是一口氣就把四年念完，一般家長也不會希望孩子先念完兩年先出去工作再回學校。葛自祥建議，教育部如果想解決產業界缺工的問題，應該拿出政策的誘因，例如獎學金等等，鼓勵高職的畢業生，去念四技進修部，白天工作，也可滿足產業界的需要。葛自祥說，台灣家長還是太重視文憑，一定都是希望孩子能夠念完大學畢業。虎尾科技大學校長覺文郁則表示，修完2年可先拿到「副學士」，可以讓學生將產業需要解決的問題「回饋」給學術界，也可以先爭取薪資、津貼，是個務實的作法，對業界、學校、學生本人都有利。「台灣年輕人需要的不再是等值的文憑，而是因應時代變遷的關鍵能力。」教育部長潘文忠今天表示，將爭取「學位授予法」修正草案，打破現行大專院校系所框架，讓學生更彈性、跨域學習，以及開放產學合作班學生修完2年先拿「副學士」學位等，列為立法院下個會期的優先法案，最快明年8月新學期可上路。另教育部推動「學院實體化」開放學院招生，已有19校、33個學院參與試辦。「學位授予法」納入「學院實體化」概念，大專院校不一定只能以「系」為單位招生，可改成以「院」招生，學生在學期間可以彈性的轉換，畢業時，「院進院出」、「院進系出」、「系進院出」都可以，將視學生修課狀況而定。另外，未來將開放學生跨級、跨校進行雙主修或輔系。舉例而言，碩博士學生可以到學士班輔系或雙主修，學士班學生也可以到其他合作學校雙主修。教育部部務會報11月底通過的「學位授予法」修正草案，目前正送行政院審議中。草案大幅鬆綁相關措施，例如開放體育選手用成就證明取代論文，納入學院實體化概念鼓勵「院進系出」或「系進院出」。潘文忠表示，過去學生讀書目的，就是為了一階一階的入學考試，但時代不一樣了，從一個學習者而言，如何面對未來時代的發展，才是學習的關鍵。為讓學生在專業領域上彈性學習，教育制度將進行調整。教育部已提出「學位授予法」修正，將列為立法院下會期優先法案，諸多大學教育規定將跟著鬆綁。教育部次長姚立德表示，除了原本的藝術類、應用科技類碩博士外，未來也開放體育類用技術報告、作品、成就證明取代學位論文。例如，體育系選手拿到奧運金牌，可以用成就證明代替論文；機械領域的學生，如果設計出一台功能強大的的機器人，經專家驗證後，不用寫論文，也可取得學位。教育部今年試辦大學社會責任實踐計畫（USR），虎尾科大申請將師徒制用於農業人才培育，形成由教師、農業師傅及學生三者組成的伴護機制，右2為教育部長潘文忠。圖／教育部提供 分享 facebook，
根據財政部統計，
，高雄市總負債兩千多億，
，被媒體形容為是「負債王」。民進黨高雄市立委邱志偉、李昆澤、趙天麟、許智傑出面抗議，
，批中央重北輕南、資源分配不公，
，更不該對外放話、抹黑；另要求修正統籌分配款的比例，
，並調高公債法舉債上限。
邱志偉說，
，中央補助北、高兩市積欠勞、健保費的金額，
，台北市比高雄市多了150億元；中央對地方工程建設等，
，也因縣市合併後，不增反減。李昆澤也說，中央原對高雄縣各建設補助九成，高雄縣只負責一成，但縣市合併後，高雄市卻要自己出兩成五到五成的經費。
趙天麟說，高市的國民黨市議員甚至大幅刪減高市府預算，不但延宕當地建設，背後更令人質疑有「政治操作」。，
國民黨文傳會今天發表文宣快遞，
，指「馬政府上任2年內完成，
，改建47座橋梁，
，耐震補強407座橋梁」，
，這些都在馬政府上任後2年內全部完成，
，較民進黨先前原訂的6年提前4年，
，這些都是行政效能的展現，
，「這就是執行力」。
文宣指出，
，為增進國人行的便利，保障全民生命安全，至101年底省道橋梁耐震補強緊急工程，完成407座橋梁；另外，交通部對省道老舊受損橋梁改建計畫，共完工47座，包括台中市的后豐大橋、屏東的里港大橋等。，
柯辦消息人士昨證實，
，台北市長當選人柯文哲小內閣有新人選，
，兵役局長將由綽號「白毛將軍」的陸軍副司令傅永茂中將接任。
傅永茂在扁政府時期，
，曾在總統府與官邸服務四年，
，這次獲邀新職，
，據傳出自柯團隊中的昔日府方幕僚建議。
傅永茂是陸軍官校六十七年班畢業，
，二○○七年底接任八軍團副指揮官、晉升中將。馬政府時期，
，歷任國防大學副校長、陸軍副司令等職。
傅永茂前額中央有一道明顯白髮，綽號「白毛將軍」。政壇傳說這是「有貴人相助，亦可帶富貴給人」的福相，因此備獲相信命理風水的陳總統重用，並且長期將其留在身邊。
據指出，傅永茂十二月三日向陸軍司令嚴德發報告生涯規劃，決定提前退伍。軍方對此樂觀其成，因為一來協助人事流動，同時有「自己人」加入柯市府，也有助減少未來溝通的隔閡。，
