Lamigo桃猿隊洋投史博威。 圖／聯合報資料照 分享 facebook Lamigo桃猿隊洋投史博威對統一獅隊先發投6局、飆出12K、無失分，
，拿到5連勝，
，本季未嘗敗績，
，猿隊此戰以13：4贏球。獅隊洋投布魯斯前兩局掉7分，
，2局下接連被郭嚴文、王柏融、林泓育、陳俊秀擊出二壘打，
，兩人出局後再被林承飛敲出二壘打。中職連續打數二壘打紀錄為4支，
，兄弟象隊在2000年4月7日對興農牛隊締造，
，猿隊今晚追平紀錄。史博威出賽7場都是先發，
，只有兩場比賽無關勝敗，防禦率降到1.17，奪三振數則累積到46次，超越獅隊福瑞多的37K，目前是中職勝投、防禦率、奪三振的「三冠王」。獅隊在史博威退場後才展開攻勢，7局下靠保送及3支安打、猿隊守備失誤追回4分。獅隊今天總計吞下20次三振，打破聯盟單隊單場被三振紀錄。，
本報昨天獨家報導基北區屢傳大樓磁磚傷人，
，引起各界重視。台北市長郝龍斌昨天要求市府建管處除「個案追蹤」，
，更須「通案檢討」。
建管處長張剛維說，
，年底前會建置全部個案的資料庫，
，另推動老屋健檢納入「建築管理自治條例」，
，一定屋齡的老房子須定期健檢、通報結果再列管，
，包括外牆，
，否則開罰。
張剛維說，
，目前各縣市對大樓外牆磚石剝落，
，都採受理民眾檢舉、由建管單位個案追蹤、要求業主改善，並無建置資料庫。
他說，北市日前剛建立「里長、里幹事」主動通報機制，如今進一步建置各種通報管理的資料庫、以「汽車定檢」概念推動老屋健檢入法，是各縣市沒有的創新作法，應可有效減少憾事。
郝龍斌昨天談到民權東路二段京華大廈磁磚砸碎女童頭骨案說，該案雖已由建管處開罰屋主6萬元、要求屋主改善，但他仍要求建管處須從個案進行通案檢討，建立周延的預警、改善及善後機制。
張剛維說，北市屋齡逾30年的大樓有6萬棟，且磁磚何時剝落不易目測，無法由建管人員全面清查檢視。建管處8月20日建立「里長、里幹事」主動通報機制，現已列管25件。
但類似京華大廈是5月發生的前案、莒光路大樓是1999通報案，都未列入25件內。他認為須全面列管，已指示年底前建立完整資料庫，無論各種管道檢舉、通報案件都納入資料庫，市府會與建築師、土木及結構技師等三大公會會勘，限期屋主改善，否則開罰。
此外，目前市府對逾30年老房子提供健檢補助，每件2萬元，今年100件、明年200件，但補助採申請制，無強制性。建管處正研擬修正「北市建築管理自治條例」，將強制規定一定屋齡的老房子須定期健檢，包括外牆磁磚的穩定性，若老屋未定期健檢，屋主須受罰。，
中油公司新竹油庫30日舉行記者會，
，宣告油庫將正式熄燈。 中央社 分享 facebook 新竹油庫廢庫喊了廿年，
，如今塵埃落定，
，能否成功轉型名為「新竹Ｘ」的創新科技園區，
，關鍵在於土地的汙染整治與都更。在地民眾認為，
，這一等恐怕還要十幾年，
，「變數太多了」。新竹市長林智堅表示，
，新竹科學園區帶動新竹經濟，
，竹科廠商希望能就近在竹市找來上、下游廠商設廠，如此能建立完整產業鏈，帶動公道五路兩側成為科技產業廊帶，也等同延伸科學園區範圍，讓新竹成為全台首要的科技重鎮。中油油庫位於竹市東區公道五路二段，鄰近馬偕醫院與清華大學，廢庫對中油也是利多。目前中油油庫為「乙種工業區」，只能作工業使用，透過都市計畫變更地目，可望變更為「產業特定區」或「科技商務區」、「複合式商務區」，地價將大幅翻漲。屆時須回饋約百分之卅的土地給竹市府，作為公共設施用地。地方人士指出，眼前問題是油庫用了六十幾年，多座油槽可能滲漏汙染土地與地下水，還須經過環評等程序。一旦有汙染，還要等水質與土壤整治完成才能開發，一等恐怕就是十幾年甚至幾十年，藍圖雖美，要等程序走完才算數。竹市府也不諱言表示，變更、開發是需要一些時間，環評至少要花上一、兩年，都市計畫變更也需要五、六年，雖然環評可與都計變更同時進行，讓流程縮短。，
日前，
，崔永元做客吉林大學演講時，
，談了對趙本山的看法，
，「從我對他的認識和了解，
，我覺得這個人特別棒，
，是個百年不遇的人才。」並認為趙本山對改造「二人轉」有極大的貢獻，
，「有次他說要做綠色二人轉評比，
，找我和馮小剛做評委。那時候我們對二人轉根本沒有概念，
，趙本山就想到這個事了，
，他要做綠色二人轉。」、「我們在春晚上看到的趙本山的作品，好不全歸功於他，差也不能都賴在他頭上。」也因趙本山事件，崔永元與清華教授肖鷹在微博上掀起一場罵戰。
據鳳凰娛樂報導，肖鷹因此事日前在微博上砲轟崔永元低智商，「小崔啊，你已殘廢到不造謠就不能證明自己腦子組織的生命體徵的地步了。」
崔永元面對肖鷹的言論，轉發該微博並附言說道，「清華的肖鷹，拜託你能否不談智商？你自己丟人就罷了，還丟清華的臉。好奇地問一句：你講肖鷹美學有學生聽嗎？你的學生何時發現的你是腦殘？」因趙本山而起的口水戰一觸即發。
圍觀網友則倒向崔永元一方，「小崔支持你。」、「本山在改造二人轉上的確用了不少心思。」，
中共中央級媒體最近槓上蘋果公司，
，繼央視之後，
，人民日報連續五天批評和質疑蘋果公司，
，這一舉動不僅引起國外媒體關注，
，也成為大陸網友討論的話題。
三月十五日，
，大陸中央電視台在「三一五」晚會指責蘋果在大陸的售後服務具有「中外雙重標準」。央視說，
，在美國、英國、韓國、澳大利亞等多個國家，
，蘋果手機在保修期內出現故障換機時，
，都是連同後蓋一起更換，只有在中國大陸不更換後蓋，這是「雙重標準」，是對大陸消費者的歧視。央視隨後還在「新聞聯播」、「焦點訪談」等節目，批判蘋果公司。
最近，中共黨營媒體人民日報加入「向蘋果宣戰」行列，自三月廿五日以來，已連續五天密集發表批判蘋果的報導和評論。除了指責「雙重標準」外，人民日報還引用「中國消費者協會」律師團團長邱寶昌說法，批評蘋果手機的維修條文「文字晦澀難明」、「霸王條款仍違規」，還說蘋果的維修條文是「有選擇性適用中國法律，體現了蘋果的傲慢態度」。
對於中共官媒密集地聯手批判蘋果，大陸網友看法不一，有人質疑中共官媒大動作批評蘋果公司的背後動機；有的說，「蘋果攤上大事兒了。」
人民日報下屬的「環球時報」總編輯胡錫進則在微博上寫道，「有些人將蘋果風波往政治方向引，這是在害蘋果公司。這就是一起商業公司的公共輿論事件，蘋果對待批評的彈性不夠。它應以輿論事件結束。美媒稱中國可能會因華為等在美所受不公平待遇報復美國公司，蘋果不應對號入座。」
胡錫進還警告說，「如果中美最終都把蘋果風波定性成『政治事件』，蘋果必將在中國市場走向衰敗。因此它『必須』以非政治事件結束。喜歡蘋果的人，就不應把事情朝政治的方向炒。」，
元大人壽連續兩周舉辦公益義賣活動，
，由電話行銷單位績效優異同仁，
，主動捐出珍貴紀念品，
，供同仁出價競標，
，義賣所得全數捐予忠義育幼院，
，透過實際行動，
，將愛心與關懷傳遞到弱勢失依的兒童及青少年身上。元大人壽公益義賣活動自2016年起開始舉辦，
，由元大人壽多元行銷業務部主動發起，
，截至今年為止，
，已舉辦四場，共捐出282，698元給弱勢團體，捐贈對象包括育幼院、視障、喜憨兒、早期療育等單位。 元大人壽表示，多元行銷業務部每年表現傑出的同仁，在工作之餘，也不忘記回饋社會，主動準備精美禮品捐出義賣，並將義賣所得全數捐給社福團體。每件義賣品中，都充滿了捐出者與得標者同仁兩份滿滿的愛心。今年的公益義賣活動台北、台中及高雄一起動起來，分別於7月29日（台中）、8月8日（台北），以及8月10月（高雄）舉行，義賣商品包括木質咕咕鐘、瑞士金幣巧克力桶組、多功能子母背包、城堡魔法水晶球、新天鵝堡耐力拼圖等舶來品，最高得標金額商品則是多功能子母背包，底價1，000元，以3，100元標出。元大人壽指出，本次義賣活動所得共40，850元，全數捐予忠義育幼院。忠義育幼院提供0歲至14歲失親無依棄嬰、遊童、受虐待、原生家庭遭遇重大變故的兒童及少年中長期安置服務，也是台北市唯一收容0歲至2歲嬰幼兒的育幼院，同時也附設少年安置機構，1951年成立至今已關懷弱勢持續67年。元大人壽長期以來持續投入各種公益活動，每年除了公益義賣活動外，每季也舉辦「銀向陽光失智長者陪伴關懷」志工活動，持續以行動力落實元大人壽的企業經營理念「給一個機會 幫助他人 同時也幫助自己」，同仁追求更好的工作表現的同時，更用愛心與關懷實踐元大人壽企業文化「榮譽感、慈悲心、貢獻力」，冀望將這股正向力量傳遞至社會各個角落，轉化為愛的力量，成為善循環的起點。元大人壽公益義賣活動，同仁踴躍出價競標，義賣所得全數捐予忠義育幼院，將愛心與關懷傳遞到弱勢失依的兒童及青少年身上。元大人壽提供 分享 facebook，
瓊斯盃男籃賽第3日賽程壓軸場上演「兄弟內戰」，
，國家一隊化身的中華藍隊首節雖落後年輕球員組成的中華白隊，
，但在黃聰翰5記三分球助陣下演出逆轉勝，
，以80：62收下3連勝。中華白今天派上「旅美幫」先發，
，由高國豪、吳永盛、林庭謙和孫思堯，
，搭配陳冠毅，
，5人第一節都打滿，
，節末在高國豪飆進外線、孫思堯籃下補進後，
，一度取得15：10領先，藍隊雖靠中鋒林郅為「3分打」追近比數，但首節打完仍以13：15落後。 藍隊第二節中段靠著蔣淯安外線破網以23：22要回領先，加上「澎澎」陳冠全節末先籃下得手，再攔截白隊最後一擊並投進壓哨三分球，助隊以38：30領先進入下半場。中華白第三節命中率下滑，開打前7分半僅得9分，靠林俊吉切入得分才達兩位數；藍隊則有「小台」黃聰翰單節3記三分球領軍，三節打完將比數再擴大到57：41。第四節黃聰翰先飛身灌籃，再連飆2記三分球，比分又再拉大；白隊尾聲雖有曾祥鈞籃下連打兩球，最終仍以18分差吞下3連敗。黃聰翰外線9投5中攻下19分是全場最佳，陳冠全、林郅為和胡瓏貿各11分；白隊今天以吳永盛11分最佳，林俊吉和曾祥鈞各拿10分。藍隊蔣淯安（左二） 在白隊周桂羽防守下上籃。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 藍隊周儀翔（左） 跳投出手。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 藍隊彭俊諺飛身上籃。 記者陳正興／攝影 分享 facebook 【中央社台北16日電】瓊斯盃國際籃球邀請賽，今天中華藍、白兩隊進行「台灣內戰」，老大哥中華藍靠著黃聰翰全場拿下最高的19分，終場80比62輕取中華白，拉出3連勝，暫時並列第一。中華藍歷經2天激戰，今天刻意變陣，讓主力球員劉錚輪休，並把前2場比賽累計僅出賽12分鐘的黃聰翰拉上先發，他也沒有辜負教練團期待，出賽28分鐘的他，3分球9投中5，全場累積13投7中，攻下最高的19分、5籃板與2抄截，還在比賽快攻上演一次精彩的單手爆扣。過去每年瓊斯盃，「學長」中華藍每每碰上中華白，總打得艱辛，今天中華藍則是開低走高，雖首節以13比15落後，第2節開始變檔，包括陳冠全在上半場結束前抄截後命中壓哨3分球，回敬一波25比15攻勢，從落後逆轉超前取得8分領先，也奠定勝基。腳傷還未完全痊癒的胡瓏貿，前2天都沒有出賽，今天他首度亮相，全場累計10投中5攻下11分，另有5個籃板，其中有4個是進攻籃板，且他光在第2節就拿下7分，是幫助中華藍超前的關鍵之一。胡瓏貿高中就是就讀松山高中，是中華白成員高國豪的大學長，被問到在瓊斯盃和學弟對決的感覺，他笑說：「很興奮。」他透露，球隊在首戰面對日本開賽表現很低迷，下半場才逐漸回溫，隨著比賽進行，大家越打越好，他也盼望球隊的化學效應能夠延續下去。，
八卦山脈蓬萊山山坳的碧雲禪寺花1億元，
，在寺院前方增建宏偉的大雄寶殿和左右廂房，
，如今已夷為平地成為泡影。 圖／本報資料照片 分享 facebook 彰化縣二水鄉碧雲禪寺變成五星旗飄揚的中國「愛國基地」，
，彰化縣政府26日展開強制拆除作業，
，縣長魏明谷昨天到場「驗收」成果，
，並強調490萬元拆除費用，
，縣府一定會依法追討到底。9月21日下午4時多，
，縣府建設處會同台電、自來水公司人員到碧雲禪寺執行斷電斷水時，
，負責人魏明仁因企圖阻擾，涉嫌揮拳打傷帶隊的使用管理科長趙本弘、董姓承辦人，當場被警方逮捕，昨天彰化地檢署依妨害公務罪嫌起訴。 昨天拆除隊拆除左廂房的最後一片牆壁後，建築金碧輝煌、氣勢宏偉的大雄寶殿和左右廂房，全部夷為平地。建設處長劉玉平說，代為拆除費共490萬元，縣府昨天下午已寄出「限10月15日前繳納」的處分書給設籍在新北市的所有權人魏素丹（魏明仁的胞姊），若所有權人逾期未繳納，將移送行政執行署強制執行。彰化縣長魏明谷慰問碧雲禪寺住持釋懷宗法師。 記者黃仲裕／攝影 分享 facebook 魏明谷和鄉長鄭蒼陽到場慰問拆除人員和戒護的警方連日來的辛苦，魏明谷將拆除大雄寶殿留存的一塊「瓦當」裝框，送給碧雲寺主持釋懷宗留念，承諾未來將協助碧雲禪寺。無黨籍縣長參選人黃文玲不缺席，穿著律師袍到現場聲援碧雲禪寺，表示願提供法律協助，爭回已列彰化縣歷史建築的三合院式的「巖仔」寺院。魏明谷說，魏明仁在此建立中華人民共和國思想教育的愛國基地，升起五星旗為期兩年，擾亂附近居民安寧，一度引起國際媒體關注，發言也損壞國家尊嚴，破壞人民感情，造成縣民困擾，期望在拆除最後一面牆後，生活能回歸平靜，碧雲禪寺也回復以往香火鼎盛的榮景。縣府26日展開強制拆除作業後，魏明仁行蹤成謎。魏明谷說，「逃得了和尚，逃不了廟」，有關拆除費用，縣府一定會追討，就算人已經不見，但是土地可以執行拍賣，因此拆除費用，縣府一定會依法追討到底。八卦山脈蓬萊山山坳的碧雲禪寺花1億元，在寺院前方增建宏偉的大雄寶殿和左右廂房，如今已夷為平地成為泡影。 空拍照片／彰化縣政府提供 分享 facebook，
威爾許表示，
，天底下沒有無可挑剔的工作，
，離職前應該要充分思考。路透 分享 facebook 財經網站CNBC報導，
，離職是一項重大的決定，
，但若待在一份毫無成長機會的工作中，
，會為自己的職涯帶來長久的負面影響。暢銷管理書作者蘇西‧葳爾許（Suzy Welch）表示，
，「在我們所能想到的所有利弊剖析中，
，決定離職的時間點最為困難」。 葳爾許接受CNBC訪問時表示，
，你可透過「四種明顯的徵兆」清楚，現在是否為該離開的時刻。●已無成長空間你是否察覺目前的工作缺乏升遷管道？威爾許表示，這是最明顯的跡象之一，是時候尋找新工作了。舉例來說，若你待在一家公司，但你上頭有絕對不會離職的員工，或許是老闆的子女或超級明星員工，但這都不重要，「事實就是你升不上去，也無法轉去同層級的其他職位，因為沒人離職。若你不離開這份工作，永遠都不會成長」。●別人已對你產生既定的印象另一個離職的好理由就是威爾許口中的「既定印象」，「或許你剛進公司時是一名助理，部分員工就會永遠只把你當助理看。或是可能你參與過的計畫以失敗收場，失敗就如影隨形跟著你，即使錯不在你」。葳爾許表示，無論如何，這些不利因素會使你陷入「不受拔擢」或「不被當成可造之才」的氛圍，若這個情況真的發生，那麼就要另尋他處東山再起。●對工作缺乏熱忱葳爾許表示，若你對自家公司的產品或服務「興趣缺缺」，這就是該離開的明確徵兆。「人生很短暫且寶貴，千萬別把每周40至50個工時花在自己覺得沒有價值的事物上，而是要找一家能使自己引以為傲的公司」。●你認為自己該創業葳爾許表示，「若你無時無刻都有要創業的念頭，那麼這可能就是你離職的時機。不過，你在提出離職前，應該要留兩周的時間，確認自己已做好創業的準備」。她說，「但要記住，自己當老闆未必就代表成功，除非你擁有非常棒的構想。若真的有，就放手一博；若沒有，或許就該等到你有為止」。葳爾許強調，「天底下沒有任何工作是完美無缺的，每個人都有想離職的時刻，離職前應該要充分思考。但若還沒遇見這幾種跡象，也未察覺自己符合其中一種，就別急著離職」。，
