台灣最大教育集團之一卓越（2496）於今年5月10日衝上四年來新高點346元後，
，股價呈現短線走跌趨勢，
，6月7日股價至274元後又再度呈現跌幅走勢，
，昨（23）日以208.5元做收，
，上漲6元。最近30個營業日累積收盤價跌幅超過三成。卓越旗下主要事業包括線上數位學習平台、以及實體分校，
，在實體分校方面，
，包括陳立教育（高中部）全台12所分校，
，卓越同時是目前唯一在中國跨入教育市場業者，
，管理廈門三所分校，
，目前兩岸三地教育事業總分校數達15所。卓越董事長陳世峰表示，自去年第4季起經營團隊因應市場變化，自光纖事業外進一步擴大與陳立教育集團展開合作，同步落實公司內部開源節流政策，藉此改善財務結構，也因此帶動全年合併營收達2.19億元，較前年成長49.82％，每股稅後純益（EPS）2.9元。卓越今年前五月累計營收約3.26億元，較去年同期大幅成長266％，首季EPS為2.22元，較去年大幅成長226％，接近去年全年EPS水準，凸顯卓越加入教育事業布局後產生良好經營成績。看好教育事業未來在兩岸實體補習分校的發展機會，可望推升卓越整體營運保持良好成長。卓越近六季EPS 圖／經濟日報提供 分享 facebook 卓越小檔案 圖／經濟日報提供 分享 facebook 卓越股價 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
基北區高中職聯合申請入學昨天放榜，
，新北各公私立高中職「榜首」為板橋高中招到可上北一女、但選擇就近入學的陳芳怡401分；但板中最低分落在380分，
，比去年低10分，
，校方認為因免試入學比例過高所致。
新北市教育局指出，
，基北區高中職申請入學共4萬7828個名額，
，報名2 萬6283人次、錄取人數2萬1211人次，
，錄取率約80.70％。
這次申請入學，
，鶯歌國中陳芳怡401分錄取板橋高中，
，是全市各公私立高中職「榜首」；第二高分為三峽國中鍾沛芹以397分錄取明德高中。兩人分別可獲就近入學獎學金10萬、8萬元。
鶯歌國中說，陳芳怡學習主動認真，自我要求高，在校成績名列前茅，這次基測五科有英文、數學、自然等三科拿滿分。雖然可上北一女，但考量交通和同儕競爭壓力，選擇板中以節省通勤時間與金錢。
三峽國中說，鍾沛芹原可上北市熱門高中，因哥哥是明德高中應屆畢業生，在今年繁星計畫錄取清大數學系，另考慮家住三峽，因此就近選擇明德高中。
板中校長高栢鈴說，這次申請入學高分群落在397分到398分間，但因免試入學比例過高，不少錄取生再投入基測，以致報到率僅有7成；而免試入學未報到名額約8成轉入申請入學，加上部分高分群志願高填，以致板中申請入學最低錄取分數降為380分。
教育局提醒，各校錄取學生僅能向1所錄取學校報到，若錄取生4日未赴錄取學校報到，逾期視同放棄資格；已報到學生若欲放棄錄取資格，需在5日下午4時30分前向錄取學校辦理。，
圖／網路 分享 facebook 根據中智諮詢調研中心發布的「第15屆中智人力資本調研成果」，
，2017年大陸大學應屆畢業生起薪平均為人民幣4，
，854元（約新台幣2萬2，
，300元），
，與台灣新鮮人的起薪已相差無幾。根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，
，2017年台灣新鮮人第1份正職月薪為2萬7，
，850元。 中智咨詢調研中心是大陸國資委、中國工程院等政府單位的數據供應商，
，調查顯示，
，2016年大學畢業生起薪平均為人民幣4，
，422元，2017年進一步提高為4，854元，年增9.7%。大陸2017年有71%企業進行應屆生招聘，相比2016年66%的企業進行應屆生招聘，有小幅回升。在實施應屆生招聘企業中，47%企業增加招聘人數，21%的企業減少了招聘人數。62%企業認為，2017年應屆生招聘更有難度，除應屆生期望值過高此一普遍觀點，雇主品牌知名度不高和應屆生要求太多，是應屆生難招原因。經濟日報提供 分享 facebook 調查也顯示，在大陸全國範圍內，整體調薪幅度近五年一直處於下降趨勢，2017年首次回升，整體調薪幅度為7.4%，相較2016年有0.5%的增幅。高薪的互聯網依舊是應屆畢業生最心儀的行業。2017年應屆畢業生對銀行、地產等行業的熱情有所下降。2017年一半以上行業人員流動，較2016年增長，其中互聯網行業、金融行業上半年離職率較高。這兩大行業人員流向有明顯差異，金融業大部分人才較多在行業內不同領域流動，互聯網公司人才流動更跨界，除本行業流動，市場部分人才從互聯網企業轉向傳統業組建「互聯網+」的現象。對大部分應屆畢業生來說，名校背景和學歷對薪資的加成作用依然十分明顯。第三方調研數據顯示，2017年入選大陸教育部42所一流大學建設高校的畢業生，平均薪資為人民幣6，018元，比全國高校均值高出20.3%。，
全球人壽表示，
，自2013年概括承受國華人壽後，
，全球人壽直營業務通路團隊大幅增加，
，為強化全球人壽整體業務通路之推動及發展，
，全球人壽特別延攬薛雪擔任業務長暨資深副總經理一職，
，負責全球人壽業務通路管理及領導，
，並進行業務組織發展等重任。
薛雪表示，
，概括承受國華人壽經歷1年多時間，
，全球人壽內部的整合工作已大致完成，
，接下來將大步向前邁進，未來將努力擴大全球人壽直營業務通路團隊，目標在3年內達成直營業務通路人數倍增至超過5，000人，同時，明、2015年度的初年度等化保費收入也將挑戰突破百億，較今年成長15%。
全球人壽表示，薛雪擁有南密西西比大學大眾傳播碩士學位，具備豐富壽險、銀行及直銷等業務管理經驗，曾擔任保德信人壽業務副總經理、紐約人壽業務副總經理、花旗銀行信用卡業務暨通路副總裁等職務，曾任美商玫琳凱公司台灣分公司總經理，資歷相當豐富完整。
薛雪表示，全球人壽有多元化行銷通路策略，不論是直營業務通路或是經代、銀保及團險通路，未來都將持續均衡發展，針對經代、銀保及團險通路也將強化深耕與策略夥伴長期合作關係，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間三贏。，
想捧鐵飯碗的機會來囉。台灣菸酒公司今年將徵才171名，
，從會計、國貿等儲備主管，
，到基層訪銷、賣場服務、製酒與電子電機等方面的人才都要網羅，
，報名時間至11月13 日止，
，民眾要把握機會。
菸酒公司主管表示，
，此次招考的訪銷員等現場工作人員與技術人員，
，起薪31K(三萬一千元)，
，只要高中、職以上學歷即可報考，
，預計招募156名；會計、行銷儲備主管除需大學或碩士以上學歷外，也要求具相關經歷及證照，起薪則高達62K(六萬二千元)至92K(九萬二千元)，預計招募15名。
除台灣菸酒公司以外，包括第一銀行、台糖、郵局等國營及公股事業年底前都將陸續展開徵才活動，總計將招募1700多名。想捧鐵飯碗的民眾，可至金融研訓院網站上查詢相關徵才資訊。
菸酒公司主管表示，國營事業工作穩定、福利佳、制度完善，菸酒市場雖然已完全開放競爭，但菸酒公司每年績效表現佳，員工每年幾乎都可領到4個月以上的年終加績效獎金。
菸酒公司歷史超過百年，不但企業老，員工也老，扣除近幾年新招募的人力，平均年齡近60歲，退休潮已然湧現。菸酒公司高層說，人力更新是目前首要問題，「老師傅制菸、制酒的技藝要傳承，也需要新一代注入新意」。
菸酒公司估計，十年內約有3千3百人退休，約占總員工數的一半，高層笑說「屆時我們可能會變成最年輕的國營事業」。
菸酒公司高層表示，因應退休潮來臨，菸酒公司近年來都大規模辦理徵才活動，目前年輕新血已有一千多名，讓菸酒公司平均年齡下降至52歲。不過，仍有人力青黃不接的問題，「不是太老就是太小」，每次要晉升主管時都很頭痛，現在年輕人考進菸酒公司很會有前途，因為老人都快退休了，「升遷很快」。，
國民黨發言人陳以信晚間表示，
，中山會報後，
，黨主席馬英九與第一副主席吳敦義再作溝通，
，原已表態請辭黨副主席的吳敦義表示，
，以黨的團結為重，
，願留任到明年1月新的黨主席選出來為止。
依據這最新進展，
，如果明天中常會無意外，
，將是由吳敦義暫代國民黨主席至明年1月。，
，，
大陸網路名人方舟子日前一篇「喝茶能防癌還是致癌？」的文章引起關於普洱茶正反兩極論戰。圖擷自香港01 分享 facebook 大陸網路名人方舟子日前一篇「喝茶能防癌還是致癌？」的文章引起關於普洱茶正反兩極論戰。為自清，
，雲南省普洱茶協會今天對外發佈行業自律倡議書，
，號召普洱茶葉業界規範普洱茶產業鏈。本名方是民的網路紅人方舟子長期在網路上「打假」，
，多次引起爭議，
，他在2017年7期科學世界發表「喝茶能防癌還是致癌？」文章中指出，
，普洱茶普遍含有黃麴黴素和其他真菌毒素，
，可能致癌，
，再度引發論戰。中新社報導，
，雲南省普洱茶協會因此於16日對外發佈「普洱茶行業自律倡議書」表示，
，自「喝茶能防癌還是致癌？」一文發表後，給普洱茶產業帶來極大的負面影響。「儘管當下全國科普界用詳實的科學數據與茶學理論駁斥『普洱茶致癌論』，但為了加強普洱茶行業自律，協會仍發起倡議」。倡議書呼籲，雲南省普洱茶協會所屬會員及所有茶葉生產經營者，合法經營，誠實守信，文明經商，嚴把質量關，不生產、不採購、不銷售不合格產品，嚴格遵守國家普洱茶生產標準。此外，無論何時何地，不貶低、不影射同行或其他茶類及品牌，嚴格遵守行業自律公約，自覺維護普洱茶行業聲譽和利益。同時，建立雲茶輿情處置機制，倡導全民科學飲茶。倡議書提出廣大茶人應嚴格執行國家市場准入制度，鼓勵茶企制定高於、嚴於國家標準的企業標準，倡導匠人精神，走品牌發展之路，共同維護普洱茶金字招牌。網路紅人方舟子（圖）長期在網路上「打假」，多次引起爭議，他在2017年7期科學世界發表「喝茶能防癌還是致癌？」文章中指出，普洱茶普遍含有黃麴黴素和其他真菌毒素，可能致癌，再度引發論戰。圖擷自香港01 分享 facebook 雲南省盛產普洱茶，省內茶企林立。圖擷自香港01 分享 facebook，
巴特勒40分火力展示 公牛送湖人2連敗 | NBA | 運動 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物糖尿病不可不知 林書豪專區 NBA MLB 棒球 籃球 綜合 黑豹旗 udn / 運動 / NBA相關新聞NBA與台簽訂數位轉播權 每周直播3賽事尼克．楊恩的中場戰事 湖人開始充滿希望喬治缺陣提格扛責任 衛少大三元孤掌難鳴衛少又大三元 雷霆延長賽降溫輸溜馬 尼克全隊會議凝聚士氣 甜瓜領軍扳倒老鷹公開批評裁判 柯爾吞2.5萬美元罰單格林神抄 保住勇士七連勝尼克想要翻身 希望全在波爾辛吉斯林書豪轉隊後沒人理？ 但黃蜂真的不好惹湯普森改打替補？ 尋找「高」人才是勇士上策尼克不用三角戰術 三角關係會很複雜 勇士進補好時機 加速走過磨合期2016-17球季 最新大三元紀錄杜蘭特無畏流言 用寬大心胸迎接更多挑戰買犯、助攻滿天飛 哈登MVP身價係金耶？戴維斯怪物來敲門 鵜鶘還是救不起來詹姆斯只出六成功力 騎士已經超級恐怖火箭爛到難以置信 沒有策略是惡靈始源尼克沉迷個人單打 全員慘輸詹姆斯組織能力神隱任務的抉擇 騎士「球給詹姆斯」吧！ 勇士四星組合 柯瑞不會是最吃虧的人2016NBA重要自由球員 最新簽約狀況巴特勒40分火力展示 公牛送湖人2連敗分享分享分享留言列印A-A+2016-11-21 13:46NBA台灣 udn記者吳孟儒／綜合外電報導WhatsApp 公牛今天擊敗湖人。 NBA 分享 facebook 公牛背靠背作戰，
，韋德（Dwyane Wade）輪休，
，不過靠著巴特勒（Jimmy Butler）全場40分的火力放送下，
，芝加哥大軍最終以118：110送給湖人2連敗。巴特勒開賽就大展全能身手，
，除了在首節包辦13分，
，還能為隊友創造機會，
，並活絡全隊的攻勢，
，半場打完公牛以1分領先湖人。到了下半場，巴特勒的進攻火力更為兇猛，不停地往內線衝擊，單節7投6中再有12分入袋，幫助公牛在對手的死命糾纏之下還能維持領先。儘管湖人在最後階段不斷追近比數，巴特勒也能在關鍵時刻送出妙傳，讓朗多（Rajon Rondo）完成跳投命中，並穩穩把握住最後20秒的2罰機會，助隊鎖定勝局，公牛終場就以8分差收下勝利。公牛火力凶猛，全隊命中率高達51.7%，5人得分達雙位數，巴特勒攻下40分外帶7籃板6助攻，得分寫下個人本季新高，卡南（Isaiah Canaan）替補獲17分，吉柏森（Taj Gibson）和米羅蒂奇（Nikola Mirotic）各15分，前者另有15籃板進帳。湖人前三節與公牛互有領先，不過第四節卻一路處在追分狀態，威廉斯（ Lou Williams）25分表現最優，蘭斯（Larry Nance Jr.）18分居次。楊恩（Nick Young）斬獲15分，藍道（Julius Randle）14分，羅素（DAngelo Russell）歸隊手感欠佳，11投3中獲8分，另有7助攻3籃板。，
台肥（1722）董事長康信鴻昨（29）日在股東會後表示，
，近年本業營運持續好轉，
，不僅肥料事業擁有「黑旺」利基型產品，
，並配合南向政策打入東南亞市場，
，電子級化學品成功攻入半導體、太陽能、LCD等產業，
，在肥料化工本業持續開拓市場下，
，今年營運有機會優於去年表現。台肥昨日股東會通過每股配發2.1元現金股利；康信鴻指出，
，肥料事業的「黑旺」利基型產品，
，已進軍馬來西亞、印尼、柬埔寨、日本等市場，其中又以馬來西亞市場表現最佳，今年區域目標出貨3，000噸，整體肥料外銷事業有望在2020年放量出貨。台肥昨日收在41.85元，下跌0.5元。 另外，台肥化工事業部分也展露佳績。台肥總經理黃耀興表示，今年化工、電化事業將有不錯成長，尤其是電子級化學品成功打進LCD、太陽能、半導體產品，其中半導體產品已搶進IC光阻市場，電子級NMP（工業級N-甲基吡咯烷酮 ）純化技術開發在去年獲得下游客戶認證。黃耀興指出，過去台肥在電子級化學品的表現不明顯，不過經過舊產線的製程改造，且技術提升，不僅已擁有一條產能可達600噸的產線。在新增半導體客戶下，目前每月產能約100多噸，未來有機會放量成長，有機會每月產能達200至300噸。另外，台肥目前還有一條舊產線做製程改造，未來該產線產能可達150噸。另外，旗下硝酸產品也積極搶攻外銷市場，目前正研發高濃度硝酸產品，預計下半年可望打進國際大廠。 經濟日報提供 分享 facebook，
日本讀賣新聞報導，
，ＪＲ大阪站月台及車站大樓今年四月開始，
，要透過剪票口、電梯、商店等處九十台監視攝影機的影像資料，
，以及臉部辨認系統鎖定旅客。被鎖定的人，
，會被記錄一周的活動。這個大規模的實驗，
，預定兩年，
，目的為「掌握人潮動向，
，有助災害發生後的疏導工作」。這篇報導登出後，
，不知是否會讓實驗破局。
去年七月，ＪＲ東日本打算把Suica（相當於台北的悠遊卡）使用者的進出站紀錄、年齡、性別資料，賣給日立的交易案曝光；即使ＪＲ保證，姓名、住址及電話等個資不會洩露，反彈聲浪不歇。多數民眾覺得ＪＲ未經過持卡人同意，作法「讓人很不舒服」。ＪＲ說，使用者可主動告知退出，不願這些資料被販售，一周有近萬人申請。最後，ＪＲ以謝罪收場，暫時中止販售計畫。
分析「巨量資料」精準掌握客戶需求，被視為全世界最具爆發力的產業之一。然而日本人高度重視個人隱私，企業利用巨量資料的比例也偏低。
有日本朋友會「規勸」你，看到街頭有趣的人事物，拿相機出來要三思，尤其是會拍到「其他人」的照片。曾聽說小朋友在學校繪畫比賽得獎，被光榮地展示在車站通道，親戚興沖沖地去觀賞，發現畫作底下未標作者。原來有部分得獎者的家長不同意公開小孩的名字，學校依「個人情報保護法」必須配合，乾脆一律刪除。還有家長抗議，校方公開展示運動會等活動相片，讓家長挑選購買，已「侵犯我們的個人情報」。
看過日本新聞的人應該都知道，街頭訪問時除受訪對象，從他身邊走過的路人，一律以馬賽克處理。日本個人情報保護法實施七年來，官方的宣導重心轉向「何謂過度保護」，像學校展示相片，便是過度援用該法。
這樣的日本社會，形成運用巨量資料的阻力。日本雅虎社長室長別所直哉說，「日本再這樣下去，恐會變成巨量資料的落後國。」，
