圖／網路 分享 facebook 根據中智諮詢調研中心發布的「第15屆中智人力資本調研成果」，
抗老
，2017年大陸大學應屆畢業生起薪平均為人民幣4，
殼牌SHELL
，854元（約新台幣2萬2，
台北taxi包車
，300元），
室內設計
，與台灣新鮮人的起薪已相差無幾。根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，
ts運動網
，2017年台灣新鮮人第1份正職月薪為2萬7，
穩熱板
，850元。 中智咨詢調研中心是大陸國資委、中國工程院等政府單位的數據供應商，
台南網頁設計
，調查顯示，
溪頭推薦住宿
，2016年大學畢業生起薪平均為人民幣4，
牙齦炎腫痛
，422元，2017年進一步提高為4，854元，年增9.7%。大陸2017年有71%企業進行應屆生招聘，相比2016年66%的企業進行應屆生招聘，有小幅回升。在實施應屆生招聘企業中，47%企業增加招聘人數，21%的企業減少了招聘人數。62%企業認為，2017年應屆生招聘更有難度，除應屆生期望值過高此一普遍觀點，雇主品牌知名度不高和應屆生要求太多，是應屆生難招原因。經濟日報提供 分享 facebook 調查也顯示，在大陸全國範圍內，整體調薪幅度近五年一直處於下降趨勢，2017年首次回升，整體調薪幅度為7.4%，相較2016年有0.5%的增幅。高薪的互聯網依舊是應屆畢業生最心儀的行業。2017年應屆畢業生對銀行、地產等行業的熱情有所下降。2017年一半以上行業人員流動，較2016年增長，其中互聯網行業、金融行業上半年離職率較高。這兩大行業人員流向有明顯差異，金融業大部分人才較多在行業內不同領域流動，互聯網公司人才流動更跨界，除本行業流動，市場部分人才從互聯網企業轉向傳統業組建「互聯網+」的現象。對大部分應屆畢業生來說，名校背景和學歷對薪資的加成作用依然十分明顯。第三方調研數據顯示，2017年入選大陸教育部42所一流大學建設高校的畢業生，平均薪資為人民幣6，018元，比全國高校均值高出20.3%。，