溝通時眼神接觸，
，可讓失智長輩信賴。 圖／123RF 分享 facebook 許多失智照護機構乾淨整潔，
，卻不像家一樣舒服，
，長輩有時起身走路也會被說是「遊走」，
，自信心受創。日本近年出現新的失智照顧方式，
，先深入了解長輩故事，
，以他的過去記憶應對現在作為，
，得到有尊嚴的照顧，可降低遊走症狀，也能更安心出門與社區互動交流。台灣居家服務策略聯盟、台北醫學大學及台灣長照高齡健康管理發展協會舉辦「新意識、2018亞太長期照顧發展策略國際研討會」暨「2018台灣Run伴啟動儀式」，邀請日本葵照護Aoi Care創辦人加藤忠相分享服務經驗。 了解他的心情 不把長輩「關」起來台灣居家服務策略聯盟理事長林金立指出，失智長輩經常被封閉在機構，成為「需要被照顧的老人」，但輕度失智長輩還是有能力的，只要用心了解他的心情、耐心溝通，或許能提供不同照顧方式，不再只是把長輩「關」起來。日本葵照護Aoi Care就是使用這種照顧新招，雖服務九成失智長輩，但提供的住宿機構、日照中心或居家社區服務，就打破藩籬沒圍牆，增加與社區居民互動機會，還刻意把空間弄得有點亂亂的，讓環境更有身心靈歸屬感。失智症照護 應建立信賴關係加藤忠相表示，失智症照護的目標應是建立人際及信賴關係。不過機構常排定固定時間表，例如洗澡時間，當有長輩不配合，工作人員為了完成任務，不得不採強制或欺瞞手段，讓長者反感。這非自立支援，而是支配長者行為。加藤忠相說，要創造讓長輩信賴的社區型照護模式，除了結合小規模多機能及自立支援，最重要的是了解長輩的故事，根據當事人的所作所為，用心掌握對方做得到、做不到、了解或不了解的事，再找出解決之道。溝通時眼神接觸 爺爺找回記憶而且雙方溝通時眼神要接觸，至於照護手法則可分意義型、事件型、作業流程型及觸發型四種。例如一名失智老爺爺以前經營餐廳，應用閒聊的方式，讓爺爺逐漸找回記憶，或許就能說出「下次由我來為大家泡咖啡」這句話。加藤忠相也遇過種菜60年的爺爺，一直排斥到日照中心接受服務，但請他到機構教大家種菜，雙方關係就變得融洽。另有一位有名氣的老工匠師傅，因看到日照中心的櫃子有瑕疵就會生氣，工作人員就讓他動手做新櫃子拿來替換。林金立說，有時失智長輩遊走只是想喝水，但起身就忘了要幹麻，幫他解決後可能不再遊走，機構也許不用再蓋圍牆或設門禁，讓長輩減少「被霸凌感」、重獲自信，成為社區智慧資產，或許台灣也能將國外經驗落地，創造在地照顧新意識。長輩自立指數三階段1.接受照顧：接受工作人員端茶倒水。自立指數低，由工作人員支配管理。2.自立支援：在機構一起打掃、院子種花、幫忙泡茶。自立指數中，工作人員跟著長輩做。3.社會參與：整理公園花圃。自立指數高，由長輩自己做，對社區有貢獻。資料來源╱日本葵照護Aoi Care 創辦人加藤忠相，
潘威倫今晚對悍將隊投5局、失4分，
，拿到本季第6勝、生涯第141勝。記者林伯東／攝影 分享 facebook 歷經10度挑戰，
，統一獅隊老將潘威倫終於拿到生涯第141勝。記者林伯東／攝影 分享 facebook 歷經10度挑戰，
，統一獅隊老將潘威倫終於拿到生涯第141勝，
，追平兩職棒聯盟合計最多勝投紀錄；獅隊今晚以10：8擊敗富邦悍將隊，
，中止對戰3連敗。「嘟嘟」潘威倫在5月26日對中信兄弟隊先發，
，拿下個人本季第5勝、生涯140勝後到今天賽前為止，
，連9次先發沒拿勝投，
，期間雖有4場投出優質內容，
，仍連吞5敗。 今晚比賽首局下，獅隊以保送、蘇智傑、潘武雄、陳鏞基、鄧志偉安打及林祐樂內野滾地球拿4分，成為潘威倫堅強後盾。「嘟嘟」在4局上被胡金龍轟出陽春砲，5局上被敲4支安打、失3分，悍將隊一度追到1分差落後，但下半局獅隊打線再度挺身而出，用5支安打回敬4分。潘威倫投完5局退場，雖被擊出8支安打，失4分都是責失，這回獅隊打擊沒漏氣，聯手幫老大哥留住勝利。「嘟嘟」職棒生涯前16年，在2017、2010年各有過連7場先發沒拿勝投的紀錄，這次挑戰生涯141勝歷經坎坷，連9戰先發無勝，是個人最慘紀錄。潘威倫生涯勝投數在中職居首，第2名是前興農牛隊洋投勇壯108勝，本土投手次多則是謝長亨的100勝。在141勝累積之旅中，潘威倫最傲人的表現，是在2008年寫下的跨季21連勝，2007年他在開季吞兩敗後，單季拿到16勝。從2007年3月23日對誠泰COBRAS隊拿下勝利起，「嘟嘟」連勝紀錄直到隔年6月24日中止（對Lanew熊隊投6局、失7分），跨季連21勝，中職無人能及。前兄弟象隊投手陳義信在中職生涯拿到92勝，另在台灣大聯盟有49勝，職棒生涯累積141勝，是兩聯盟合計最多勝投紀錄，今晚被潘威倫追上。，
中華棒球協會晚間針對入會費、常年會費調漲為2000及500元發表聲明。示意圖／ingimage 分享 facebook 針對入會費、常年會費調漲為2000及500元，
，引起部分棒界人士關心，
，中華棒球協會晚間發表聲明，
，全文如下：1. 中華棒協因配合政府新頒布國民體育法，
，修改組織章程，
，其中新會員入會費及常年會費調整為2000元及500元，
，主因協會幹事部於理監事會議提出，
，入會費與年費已自民國96年起已十年未曾調整，
，協會每年所舉辦盃賽也比以往大幅增加至15至20項盃賽，
，總比賽超過1，000場次，再者舉辦賽事經費也大幅增加，政府補助比例未隨之增多，故理監事通過同意調升。另外理監事也決議新會費收入將全權交由新任理事長團隊在合乎體育署規定辦法用於賽事及活動經費上，並將按規定公布財務收支。2. 有關本會組織章程修改後，尚未經體育署許可，即對外依新收費辦法收取入會費及年費，特別說明如下：由於之前協會修改章程，僅需內政部核備，此次國體法通過後，才須經體育署許可，所以，本會在行政作業疏忽下，雖有送達體育署，但確在尚未許可下即先行收費，所以本會決定若新章程許可後，已收費會員入會費及年費與所收金額有差距，則超收部分將全額退還會員，另新會員收取入會費及年費時間，也將從體育署許可日起10天為新增收費期。3. 至於有關「人頭會員」說法，本會亦作說明如下：此次新申請加入棒協的初審會員名單，均係12/20於體育署官網甫結束申請之入會名單，並於12/21在體育署召開的記者會上公開交給棒協，本會次日即依據此進行審核及繳費等作業，在此之前，本會絕未碰觸任何入會作業。4. 棒協此次包括章程修訂及改選作業等時程，均在呈報體育署同意後按表進行，以如期在明年3月20日前完成改選工作。【中央社台北25日綜合報導】中華民國棒球協會調漲入會費與常年會費引發討論，棒協今天表示，會費已10年未曾調整，加上近年舉辦盃賽數大幅增加，因此調升會費。政府新頒布國民體育法，修改組織章程，單項協會開放個人會員，近來有新申請會員收到報名費繳納通知，新會員入會費及常年會費調漲為新台幣2000元及500元，引發熱議。對於調漲原因，棒協發布新聞稿表示，主因協會幹事部於理監事會議提出，入會費與年費自民國96年起已10年未曾調整，協會每年所舉辦盃賽也比以往大幅增加至15至20項盃賽，總比賽超過1000場次。此外，舉辦賽事經費也大幅增加，政府補助比例未隨之增多，因此理監事通過同意調升。棒協指出，理監事還決議新會費收入將全權交由新任理事長團隊，在合乎體育署規定辦法用於賽事及活動經費上，並將按規定公布財務收支。外界質疑棒協組織章程修改後，尚未經體育署許可，即對外依新收費辦法收取入會費及年費，棒協表示，由於之前協會修改章程，僅需內政部核備，此次國體法通過後，才須經體育署許可，在行政作業疏忽下，雖有送達體育署，但確在尚未許可下即先行收費。棒協指出，已決定若新章程許可後，已收費會員入會費及年費與所收金額有差距，則超收部分將全額退還會員，另新會員收取入會費及年費時間，也將從體育署許可日起10天為新增收費期。至於有關「人頭會員」說法，棒協表示，此次新申請加入棒協的初審會員名單，皆是12月20日在體育署官網剛結束申請的入會名單，並於21日在體育署召開的記者會上公開交給棒協，棒協次日即依據此進行審核及繳費等作業，在此之前，絕未碰觸任何入會作業。棒協強調，此次包括章程修訂及改選作業等時程，皆在呈報體育署同意後按表進行，以如期在明年3月20日前完成改選工作。，
羅馬尼亞籍駭客拉薩（右二）曾駭入布希家族、前國務卿鮑爾和喜萊莉郵箱與社交帳戶，
，1日在美國被判入獄四年。圖為拉薩2014年在羅馬尼亞首都布加勒斯特被捕的照片。（路透） 分享 facebook 一名曾駭入布希家族、前國務卿鮑爾（Colin Powell）和喜萊莉郵箱與社交帳戶的羅馬尼亞籍駭客，
，1日在美國被判入獄四年。但由於此人曾在羅馬尼亞犯下類似罪行，
，被要求先送回羅馬尼亞服刑，
，隨後再被轉來美國入獄。44歲的駭客拉薩（Marcel Lazar），
，以其綽號「Guccifer」聞名。2012至13年間，
，他發動數次駭客活動，
，先後對包括平民百姓和前總統在內的上百名受害人進行網絡侵襲，
，其中以對美國前總統布希家族和前國務卿鮑爾的襲擊最為出名。拉薩曾入侵多蘿西‧布希‧科區（Dorothy Bush Koch）的郵箱，
，偷取布希家族的私人照片與畫作，公布給網路媒體The Smoking Gun。多蘿西是第41屆總統老布希的女兒、第43屆總統小布希最小的妹妹。2013年3月，拉薩還駭入了前總統柯林頓夫婦長期密友、政治記者布魯曼索的郵箱，並盜取數封郵件公布於眾。民眾第一次從這些郵件中得知，喜萊莉有自己的特設郵箱clintonemail.com，她一直用此私人郵箱和布魯曼索聯繫。而此事也成為了喜萊莉日後遭調查的一部分。由於拉薩在羅馬尼亞犯過類似罪行，他將先被遣返母國並服刑七年，刑滿後被送回美國服刑四年。而在美國的二次刑滿後，他將被再次驅逐回羅馬尼亞。，
為活化資產、提高效益，
，日勝生（2547）決議將旗下地上權案「仁愛本真」由住宅轉為高端旅館，
，並與馬來西亞鼎聯集團正式簽立15年租約。日勝生表示，
，預計明年開始貢獻租金收益，
，成為集團的穩定收益來源。指標地上權住宅案「仁愛本真」，
，原規劃70到120坪的豪宅案，
，因房市轉淡，
，加上政府對於地上權案的稅負不確定影響，
，該案一直思考產品定位轉型。日勝生發言人周惠玉表示，一直有國際星級飯店企業洽談飯店合作案，該案當初規劃為住宅，目前已完成使照變更為商業使用，將在6月完成所有簽約流程。周惠玉指出，「仁愛本真」目前使用年限還有45年，預計下半年開始鼎聯集團將進行飯店的室內裝修，預計明年開始貢獻公司租金收益。日勝生昨（15）日收在13.8元，上漲0.3元。周惠玉強調，「仁愛本真」位於台北市東區精華區段－忠孝東路錢櫃後方，不僅近捷運且有SOGO百貨加持，目前SOGO商圈附近仍缺乏高端旅館進駐，未來該案開發深具發展潛力，鼎聯集團將導入多年國際旅館品牌經營經驗，為台北市大安區創造新的地標。另外，總銷445億元的「日勝幸福站」A3區已在5月底拿到使用執照，將在6月22日分批辦理A3區客戶驗屋及交屋入住作業。而A2區及A6區結構補強修繕工程將於6月底、7月上旬完成竣工，預計今年第4季辦理承購戶驗交屋事宜。，
流感≠感冒 10大流感迷思別再搞混了 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物富邦LPGA 生活新聞 星座運勢 家庭與婦女 動物星球 職場觀測 流行消費 時尚美妝 發燒車訊 年終購物季 最IN話題 讚‧好物 日本人氣眼藥水 告別睡不好困擾 udn / 生活 / 生活新聞相關新聞健康你我他／紅橙黃綠藍靛紫 包你吃出好眼力長骨瘤怕開刀？新技術隔天出院頭頸癌質子治療 有效減低副作用標靶藥物發明 抗癌史上的新篇章桃園大園黃金海岸變沙漠 最深20公分透過App 北市推電動機車租賃雙十連假 國道夜間免費先停課才停班 花縣府：未來決策應更周延花東坍方路斷、水淹小腿雙十全台雨 花東今防超大豪雨「星巴克」這個名字來自哪一本小說？國慶返鄉潮湧現 高鐵南港站控管自由座人數入秋首波鋒面周日報到 北台秋意濃花蓮火車站變威尼斯 網友：無臉男要上車了？你我都可能有的錯誤觀念！ 十大流感迷思報你知植物奶是怎麼做的？手工與包裝產品有何不同消基會：抽查小吃攤販與商家 近半數檢出基改食品豪雨特報！花東今明兩天恐超大豪雨雙十加碼「威力彩」10月10日加碼2億 頭獎上看4億克麗緹娜專業肌膚檢測 近300個據點服務熱血青年直直落 熊大揪團挽袖捐輸生殖中心療治 金門試管嬰兒誕生天天油漱口 患牙周病驚嚇將修法！ 外籍廉航要設中文專線滿75歲駕駛 未通過檢測不能換照對抗秋天憂鬱 吃對10大快樂食物別再濫吃胃藥 教你搞定4大胃痛毛病植物奶謠言多 七大怪談一次破解！台灣最佳大學排行榜 台大穩居榜首華南銀行推美滿人生專案 滿足消費者一生理財需求字型的多變滋味 讓生活更添趣味小熊維尼「友‧你真好」特展中正紀念堂開展流感≠感冒 10大流感迷思別再搞混了分享分享分享留言列印A-A+2016-10-08 01:48聯合報 記者洪上元、趙容萱、陳秋雲、陳雨鑫／綜合報導 最流行的感冒就是「流感」、「一般感冒會轉成流感」、「吃維他命治療流感」？疾病管制署公布「令人驚呆」的10大流感錯誤認知，
，凸顯國人對流感的認知不足，
，疾管署副署長莊人祥表示，
，流感跟感冒完全不同，
，前者症狀嚴重，
，令人倦怠、身體痠痛，
，兩者不會合併出現。莊人祥說，
，民眾對流感的認知，
，大多來自感冒，
，因此有「天氣太冷會得流感」的謬論，流感病毒不會因天冷而感染人體，而是透過飛沫傳染，秋冬季節民眾待在室內、空氣不流通，增加飛沫傳染機率。預防流感最有效的方法是施打流感疫苗，莊人祥說，施打疫苗後，通常要等2星期以上才會產生保護力，平均七到八成能避免流感，仍有二到三成可能染流感病毒。10月1日起公費流感疫苗開打，今年大幅放寬施打條件，光是台中增加近百萬人，大批民眾湧入衛生所，一個上午超過300人，為打疫苗，枯等1、2個小時，有老人家等到發脾氣，痛罵衛生所人員「動作這麼慢」，有人等久了，丟一句「我要去投訴你們！」，氣得掉頭就走，讓基層人員頗無奈，因為衛生所只有一名醫師，根本忙不過來。台中市衛生局疾管科長林苑蓁說，市府擴大注射疫苗地點，除衛生所外，全市共570家醫療院所也可接種，21個醫院組隊到校打疫苗；另外，假日在里民活動中心、學校等設置接種站，方便民眾施打。若民眾發現衛生所出現排隊人龍，不想久候，可轉往鄰近合約醫療院所施打。，
大陸媒體報導，
，近日，
，中共國家主席習近平和夫人彭麗媛的首次外訪引起了各方關注，
，作為大陸著名歌唱家，
，很多人不會對「第一夫人」彭麗媛感到陌生，
，日前就有西方報導說到：彭麗媛即將打破中國第一夫人默默無聞的傳統，
，外媒稱讚彭麗媛具有第一夫人所具備的所有特徵。
彭麗媛大方端莊的形象備受好評，
，那麼作為一名母親，
，彭麗媛又是怎樣教育她和習近平唯一的女兒呢？
彭麗媛與習近平有一個獨生女兒，
，小名叫木子，大名叫習明澤。彭麗媛說，習明澤的名字是習近平的父親習仲勳給起的，「希望她將來清清白白地做人，做個對社會有用的人。」說起孩子，彭麗媛非常動情：「當初，我希望生個兒子，近平卻希望生個女兒，結果還是他如願了。女兒很像他，也和他最親。我帶她時，她老是調皮搗蛋，可是一跟她爸爸，就乖得像隻聽話的小貓。」
彭麗媛曾經這樣說過：「作為母親，我卻沒能盡到責任，很多時候我感到愧對女兒。不過，我慶幸本身有著善良的父母，把孩子交給他們帶我是一百個放心，我們倆口子有一個原則，和孩子在一起的時候，盡一切力量滿足孩子的願望。女兒喜歡我摟著睡覺，一直到現在，只要在一起時我就摟著她睡，如果實在不能陪她就好好解釋，能彌補的盡量彌補。」，
12年國教特招成績昨天公布，
，預估南一中、南女中最低錄取門檻在202至203分間，
，但因南女採加權計分，
，尚有變數。家長及學生普遍反映，
，希望能先特招後免試，
，或是廢特招，
，以會考加權計分取代特招。
教育局長鄭邦鎮表示，
，明年是否要辦特招，還需集眾人智慧才能決定，如果維持特招，若法令沒修改，明年將維持先免試後特招；至於是否以會考代替特招分數，有待討論。多元比序項目調整部分，會在今年10月前就是否調整配分等做成決定。
據了解，教育局已有初步共識，將廢除五級分制，另競賽項目及幹部分數將微調，會考分數是否調高到教育部規定的上限1/3，還有待討論。
全家盟監事長林子雲認為，特招有其存在必要，比照高職特招方式由學校單獨辦理是可行辦法。林子雲說，原先會考的設計是要做為免試補救教學的學力鑑定，如今未能補救教學，已失去意義，應做大幅度調整才對。
台南市首次特招共有11所高中1500多個名額，僅有1800多人報名，考生集中在市區的後甲、復興、崇明、建興、民德等國中。因報考人數少加上部分考生將以社區高中的特色班為第一志願，補教業者及學校預估南一中、南女中最低錄取門檻在PR60至61，約202分至203分。
昨天成績公布，後甲國中202分以上約137人、復興142人、建興77人、崇明91人、民德53人，表現亮眼，許多在第一次免試因部分比序項目未能得高分致落榜的學生，如願考上南一中或南女。其中後甲國中陳品銓一免未上前3個志願，這次他考全國最高分259分，落榜生成為狀元。，
總統蔡英文日前到雲林和青年座談並允諾為低薪族免稅，
，研擬未來月收低於3萬元，
，或一家4口年收少於123萬將免稅，
，釋出大利多。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 蔡英文總統五日到雲林「一日遊」，
，在北港碧水寺和青年談及低薪問題時，
，表示對月收低於三萬元，
，或一家四口年收少於一百廿三萬將考慮免稅。這個舉措不甚妥適，
，因總統雖可任免行政院長，
，但對具體免稅額度，
，實無逾越財政部及行政院會議之職權。又納稅者權利保護法係為確保納稅者權利，實現課稅公平及貫徹正當法律程序而制定，各項租稅優惠之擬訂，依該法規定應舉行公聽會並提出免稅、減稅等稅式支出之評估；蔡總統對群眾急切允諾免稅，有亂法之虞。 多年來，由於財政部缺乏擔當，搞錯自己角色。例如，產業創新條例十年租稅優惠將於今年底落日，財政部長還表示同意延長，要來拚經濟。殊不知，拚經濟並非財政部主要本務。數十年來，從獎勵投資條例、促進產業升級條例，到產業創新條例的企業租稅減免金額，已多達一兆一千八百五十三億元，造成高科技代工業者租稅負擔率偏低，而依據總預算案之二○一八與一九年營利事業所得稅五十六項稅式支出中，所謂新興重要策略性產業五年免稅優惠，仍占所有稅式支出金額排名第一，稅制扭曲持續。新貧階級激增的隱憂，卻是不斷提升，國內最大兼差外包網站JCASE公布的「上班族貧窮痛苦指數大調查」發現，原本被認定是「中產階級」的上班族，有高達七成五自認經濟狀況屬於「貧窮」，更有二成五的貧窮痛苦指數到達最高級，以前占社會最多數的「小康」階層，只剩下三趴。顯示薪資低、物價漲，已經是絕大多數人的夢魘。中研院二○一四年六月的賦稅百頁建言，已指出當前稅制缺失，是薪資稅負過重，租稅負擔率偏低，財政赤字過高，讓國家陷入貧富差距日漸擴大、政府債台高築，世代剝削加劇的泥淖。四年多來，政黨雖輪替，也不斷提出稅改，卻避重就輕、頭痛醫腳，只處理所得稅制，不全面檢視稅負分擔之不均；若不做好跨越稅系重新布局，稅制崩壞將日益加劇！，
宏達電（2498）本周舉行員工大會，
，卻傳出裁員消息，
，部分員工傳遭資遣，
，對此，
，宏達電回應，
，HTC一直將員工視為公司重要資產，
，為台灣培育傑出人才，
，將透過執行提升營運效率與鼓勵當責的措施，
，審慎評估人力資源配置以發揮最大效益，進而強化品牌與公司營運。2015年8月，宏達電對外宣布全球裁員15%、縮減35%營運費用，以裁員數來看，裁員之前宏達電全球員工數總計約15，000人，若以裁員15%比例來看，等於去年宏達電全球總計裁員2，250人，但究竟裁員多少，宏達電並未正式對外公告。，
