台中大年初一綁票案 歹徒與肉票都有來頭 | 重案追緝 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，策動綁架的涂男與被綁架的常男其實都各有來頭，
，涂男自未成年起就開始接觸毒品，
，以詐騙集團起家，
，被警方通緝多年仍未被逮；被綁的常男是台中地方角頭「要命小方」的兒子，
，同樣成立詐騙集團，警方研判恐因黑吃黑，才會造成這起綁架案。今年25歲的涂男自稱「豹子」，未成年起就因使用K他命被警方逮捕，後來在台中成立詐騙集團，以「豹子集團」為招牌，四處吸收未成年少年喬裝成假檢察官行騙，並以毒品控制車手。涂男連續多年犯下詐欺、傷害、槍砲彈藥與妨害自由等案，台中市警方與刑事局中部犯罪打擊中心都曾逮捕他，是台中地院與監獄的常客，他前年犯下詐欺案至今未到案，被警方通緝中。被綁架的肉票是中部知名角頭「要命小方」方敏懿的兒子，他從小就與父親的小弟混在一起，成年後自立門戶成立詐騙集團，同樣以毒品控制車手，他住台中七期豪宅、開進口名車，前年在豪宅內與詐騙集團成員一同被逮，被逮時曾說「騙中國人是為了台灣的經濟繁榮」，讓警方聽了都搖頭。警方初步研判兩方恐因詐騙集團搶地盤，或因贓款分配不均遭黑吃黑，涂才會趁大年初一要交付款項給常男之際，順勢策動擄人案件。綽號豹子的涂姓男子，昨天原先與常姓男子相約要交款，不料涂男卻預謀將常男毆打後綁走，警方到場採證。圖／警方提供 分享 facebook，
林承飛。 報系資料照 分享 facebook 猿隊游擊手林承飛兩支關鍵安打，
，二局的全壘打、八局下的一壘安打都各有兩打點，
，幫助球隊以7：3獲勝，
，猿隊先發投手多猛被敲八安，
，比悍將投手班華德還多兩支，
，不過6.1局僅失2分的表現拿下首勝，
，富邦悍將吞下在桃園球場的八連敗，
，中止三連勝。猿隊首局，
，就靠著林立二壘安打、陳俊秀一壘安打串連，
，先得一分，二局下郭嚴文敲出安打後，林承飛補上一發全壘打，這支兩分砲是他個人本季第九轟，追平生涯單季最多。 富邦悍將在七局上反攻，李宗賢敲安後靠著捕逸跑上二壘，下一棒張正偉的三壘安打輕鬆進帳一打點，猿隊換上黃子鵬未能止血，被高孝儀敲出右外野安打再丟一分，不過三振掉胡金龍後退場，接手的葉家淇投出四壞再換投，王躍霖讓范國宸敲出飛球出局，解決危機。猿隊沒有讓一分差持續太久，八局下林立四壞保送上壘後，發動盜壘加上對手接球失誤，一口氣跑上三壘，林泓育觸身球保送形成一三壘有人，朱育賢、郭嚴文、林承飛連敲三安，一口氣追加四分，拉開到五分差。陳禹勳在九局上登板，雖然被連敲兩安，讓對手攻佔二三壘，但他先讓高孝儀敲出內野飛球，再三振胡金龍，保送林益全形成滿壘，讓范國宸敲出內野滾地，傳本壘經挑戰後判定得分，最後用三振下莊。，
每次推出新產品都掀起極高討論度，
，產品線變得越來越多元的Dyson，
，今年也加入雙12戰局，
，搶攻年終家電採購商機。12/11至12/14推出限時優惠，
，官網、電商平台分別推出多款限量商品，
，才剛上市的三合一涼暖空氣清淨機HP04也有折扣，
，心癢癢但還沒下定決心的消費者，
，別再錯過入手Dyson的好時機！今年推出的無線吸塵器新品Dyson V10 Animal，
，原價24，
，900元，戴森官方商城獨家活動價只要22，900元，加碼再送超貼心的吸塵器配件收納架（市值6，999元），讓各種替換吸頭有一目瞭然、好收好拿的收納區。 Dyson這次也與momo購物網推獨家優惠商品，Dyson V7 Mattress升級組，原價16，900元，活動價只要11，999元，再贈市值9，500元的鋁合金硬管與地板吸頭（限量100台），AM09涼暖氣流倍增器原價19，900元，也推限量100台特價16，888元。而剛上市新品Dyson Pure Hot+Cool三合一涼暖空氣清淨機HP04，活動價直接下殺兩千只要24，900元，再贈Dyson禮卷1，000元，於momo購物網再享紅利金1，212元。而話題性超高的Dyson Supersonic吹風機，建議售價16，200元，活動期間特價14，600元，再贈Dyson禮卷2，000元及James Dyson設計專用順髮梳限量組。全系列趁著優惠入手還可享恆隆行保固服務。Dyson V10 Animal 無線吸塵器，官網獨家優惠還送超實用配件收納架。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook Dyson AM09涼暖氣流倍增器，限量100台特價16，888元。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook Dyson今年也加入雙12戰局，於官網、電商平台推出多款商品優惠。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook Dyson Supersonic吹風機雙12官網推James Dyson設計專用順髮梳限量組活動組合。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook，
貝萊德集團（BlackRock）執行長接班人選之一的魏斯曼（Mark Wiseman），
，已被這家全球最大資產管理公司開除，
，原因是他未揭露辦公室戀情，
，成為貝萊德近月第二位因違反公司規定而遭辭退的高階主管。這也反映美國企業文化正在轉變，
，辦公室戀情對高階主管而言的風險愈來愈升高。貝萊德執行長芬克與總裁卡皮托5日在寄給員工的備忘錄中表示，
，魏斯曼已被解僱，
，原因是在工作違反公司政策。魏斯曼是主動型股票投資業務全球主管，
，被視為是芬克的繼任人選之一。 華爾街日報報導，
，這起事件的起因是魏斯曼未揭露他與女同事的辦公室戀情。貝萊德要求員工揭露與直屬下屬或其他同事的戀愛關係。消息人士說，
，若這種關係可能導致偏袒、利益衝突等問題，貝萊德可決定員工是否須調職。據貝萊德5日發出的另一份內部備忘錄，魏斯曼說：「我與一位同事建立了兩情相悅的關係，但未通報公司。我對自身錯誤感到懊悔，並為自身行為承擔責任。」魏斯曼的妻子莫法特也在貝萊德工作，是加拿大業務的主管，這對夫妻檔在貝萊德深具影響力。，
台灣雙A宏碁（2353）、華碩強化品牌連結雲端整合商用布局，
，其中，
，華碩傳出今年將推Zenpad M商用平板，
，同時宏碁則力拱雲端筆電，
，目標鞏固Chromebook商用龍頭地位。科技網站Android Headlines報導，
，華碩近期可能推出7吋和10.1吋商用平板電腦，
，將支援4G LTE通訊以及搭配英特爾處理器。據了解，
，華碩今年將推出ZenPad 3，
，與第三代Zenfone、Zenbook筆記型電腦連成一氣，成為品牌DNA世代轉換的關鍵。華碩今年訂下行動裝置目標出貨3，000萬至3，100萬支，其中，平板電腦目標出貨約500萬至600萬台，與前一年度出貨590萬台相當，同時要維持獲利，並以Zen系列元素帶動整體二合一裝置銷售。至於宏碁，今年首季在歐美強打可翻轉Chromebook R11系列雲端筆電，以及商用專案的TravelMate系列新款筆記型電腦，商用新品預計第2季前進俄羅斯銷售。宏碁強調，去年穩居Chromebook龍頭，二合一裝置銷售也倍數成長。今年在掠奪者電競大軍等新品的強烈攻勢下，樂觀看待2016年整體銷售表現。，
學運今天進入第11天，
，反服貿學生將在3月30日號召民眾在凱道擴大抗爭，
，教育部長蔣偉寧證實，
，馬英九總統今晚將邀請大學校長進入總統府，
，聽取他們的意見，
，蔣偉寧也會進府共同研商。
昨天中午包括台大楊泮池、東華吳茂昆、交大吳妍華、興大李德財、陽明大學梁賡義、中山大學楊弘敦等六位國立大學校長昨發表聯合聲明，
，不樂見學生因為學運導致學習影響，
，建議透過不具政黨色彩的公正團體，
，組成溝通平台儘快弭平政府與學生雙方歧見。
稍早傳出馬英九只邀約昨天發表共同聲明的六位國立大學校長，
，但蔣偉寧說，「不只六位校長受邀」。
【中央社／台北28日電】
反服貿協議學生30日將上凱道抗議，總統馬英九今天晚上7時將邀包括台大校長楊泮池等大學校長座談，聽取意見。
台灣大學校長楊泮池、中山大學校長楊弘敦、東華大學校長吳茂昆、交通大學校長吳妍華、中興大學校長李德財、陽明大學校長梁賡義等6位國立大學校長27日發表聯合聲明，盼服貿議題僵局早日落幕，讓學生盡早回歸校園。
※延伸閱讀》
‧行政院現場時間軸 警民衝突全紀錄
‧圖輯／史上首次 行政院遭攻占
‧圖輯／占領立院 反服貿抗爭百態
‧服貿「懶人包」網路熱傳 正反方攻防
‧不依賴懶人包 網友開講服貿議題，
台開集團董事長邱復生（右）與雅高酒店集團首席運營官Marc Cherrier，
， COO ，
，雙方將在花蓮打造「新天堂樂園2」。 圖／台開集團提供 分享 facebook 台開集團與酒店領導品牌宜必思（ibis）合作 ，
，將在花蓮打造「新天堂樂園2」，
，以潮流、科技、藝術與建築創新呈現。旅館主打「養生旅居」，
，將養生村旅館化，
，並採星級化國際旅館管理服務，
，相當適合長租、短租，
，同時連結國際，可望吸引連結宜必思全球1億多個會員客群入住新旅館。台開集團董事長邱復生表示，花蓮適合養生度假，藉由「新天堂樂園2」養生旅居，可達到身心靈療癒，進而從快活到悠活、從機動到極速運動、從健康照顧到養生，是全溫層、全齡化、全娛樂旅館，新天堂樂園2將規畫大健康中心，讓旅客在悠美的環境中養生度假。 台開集團董事長邱復生與雅高酒店集團首席運營官Marc Cherrier， COO ，雙方將在花蓮打造「新天堂樂園2」。圖為示意圖。 圖／台開集團提供 分享 facebook 同時，「新天堂樂園2」旅館採分享經濟制，可投資、可買可租，有平台可入住分享，並與宜必思酒店全球1億多個會員與全球旗下2051個ibis酒店連結，可望吸引ibis會員客群入住。邱復生說，未來是AI智慧服務時代，可應用大數據分析，提供入住客人更好的服務，更減少人力服務，把降低人力成本實質回饋顧客。預計此飯店運營後，也將帶動附近1000家以上商家運營。新天堂樂園2旅館採積木旅館概念設計，應用3675個3米立方模組打造而成，占地大約3173坪，地下一層，地上10層，樓高近50公尺，預計2020年底完工，2021年初試營運。新天堂樂園2旅館集各項娛樂元素，涵括時尚、娛樂、親子以及寵物等各類主題房間旅館，3樓有專屬寵物的中庭花園。法國雅高酒店集團首席運營官Marc Cherrier， COO表示，很開心與台創合作，宜必思隸屬雅高酒店集團，為全球排名第三旅館管理集團，台開集團與雅高集團旗下其他酒店品牌，未來可望有進一步的合作機會。，
日前，
，崔永元做客吉林大學演講時，
，談了對趙本山的看法，
，「從我對他的認識和了解，
，我覺得這個人特別棒，
，是個百年不遇的人才。」並認為趙本山對改造「二人轉」有極大的貢獻，
，「有次他說要做綠色二人轉評比，
，找我和馮小剛做評委。那時候我們對二人轉根本沒有概念，
，趙本山就想到這個事了，
，他要做綠色二人轉。」、「我們在春晚上看到的趙本山的作品，好不全歸功於他，差也不能都賴在他頭上。」也因趙本山事件，崔永元與清華教授肖鷹在微博上掀起一場罵戰。
據鳳凰娛樂報導，肖鷹因此事日前在微博上砲轟崔永元低智商，「小崔啊，你已殘廢到不造謠就不能證明自己腦子組織的生命體徵的地步了。」
崔永元面對肖鷹的言論，轉發該微博並附言說道，「清華的肖鷹，拜託你能否不談智商？你自己丟人就罷了，還丟清華的臉。好奇地問一句：你講肖鷹美學有學生聽嗎？你的學生何時發現的你是腦殘？」因趙本山而起的口水戰一觸即發。
圍觀網友則倒向崔永元一方，「小崔支持你。」、「本山在改造二人轉上的確用了不少心思。」，
電動車大廠特斯拉（Tesla）在平價款Model 3量產出現瓶頸、需才孔急之際，
，竟傳出裁員。該公司回應這是年度考核的結果，
，且多半不是製造部門的人員，
，裁員是「所有公司都會出現的情況」。 路透 分享 facebook 電動車大廠特斯拉（Tesla）在平價款Model 3量產出現瓶頸、需才孔急之際，
，竟傳出裁員。該公司回應這是年度考核的結果，
，且多半不是製造部門的人員，
，裁員是「所有公司都會出現的情況」。聖荷西信使報（San Jose Mercury）訪問特斯拉在職與離任員工後，
，推估上周約有400至700人遭開除，約占總人力的1%至2%。大家都說，裁員之前公司並沒有任何預警。特斯拉回應，此次裁員是公司年度考核後的結果，並堅稱不是裁員。拒絕透露實際解雇的員工數量，但估計人員流動量和去年差不多，並強調多數遭到裁汰的員工來自行政、銷售等製造部門以外的單位。此時正值特斯拉的關鍵時刻，因為這家電動車公司正努力將佛蒙特州和加州廠的年產量由10萬輛提高五倍至50萬輛，並透過Model 3擴大市場規模。但Model 3的生產目標並未達成，上季只生產了260輛，後面還有超過45萬名已下訂購單的消費者等著特斯拉交車。特斯拉發言人表示，這次也有一些員工獲得升職和獎金，而大多數的新職缺將再召聘員工。發言人還說，任何公司，特別是特斯拉這種員工人數超過3.3萬的企業來講，年度考核的結果偶爾可能導致員工離職，「特斯拉仍然持續成長茁壯，並在全球各地招募新人力」。依據加州法令，公司裁撤員工前必須透過工人調整與再培訓通知（WARN）系統知會員工。，
中壽執行副總許東敏 分享 facebook 中國人壽執行副總經理許東敏表示，
，面對長壽趨勢，
，民眾應有新思維，
，前提是先做好準備，
，規劃充足完整的保障做為後盾，
，才能無後顧之憂地安排並揮灑你的「第三人生」。隨著人們愈來愈長壽，
，如何開創樂齡大未來成為現代人重要的課題。經濟日報與華南銀行將於5月20日共同主辦「樂齡大未來論壇」，
，邀請相關領域表現卓越的產業領袖分享觀點。許東敏將出席本論壇，
，並以「長壽的保險新思維」為題發表演講。本論壇由承業生醫、安聯投信、中國人壽協辦。 愛爾蘭成人教育學家Dr. Edward Kelly認為，「每個人只要活得夠久，都會有第三歲月（The Third Age），但不是活得夠久的人都會有第三人生（The Third Act）」。許東敏表示，在這個「長壽不稀奇」的年代，台灣人平均壽命屢創新高，預計2026年會進入「超高齡社會」，屆時每五人中就有一位老人，這個現象是現在進行式，正寧靜而全面改變我們的生活與視野。許東敏說，所有人都將面對因長壽而來的四大問題：醫療與長照費用的增加會不會侵蝕掉退休老本？退休理財的準備是否能讓退休生活無虞？能否支持你追求興趣與夢想？其他還有智慧醫療、養生村、樂齡學習等銀髮新經濟的需求。他強調，保險在超高齡社會中，除了接軌政府社會安全網政策，還能為人生與家庭遮蔽並分散風險，民眾要善用保險，讓高齡變智齡、退休生活變樂活，面對超高齡社會活得又久又好。他也說，第三人生是時間給的珍貴禮物，也是人生的精彩巔峰，其中要實現理想第三人生有三大關鍵。即「身體健康」、「財務自主」與「生活自在」，透過保險可以分散長照、醫療費用及財務等風險，讓退休生活能夠隨心自在。中國人壽積極扮演與保戶一起握緊第三人生關鍵的好夥伴，持續開發符合高齡需求的商品，導入大數據與AI預測並標記保戶可能需求、屬性及偏好，針對保障缺口提供更精準的保障規劃及建議，此外，也串連保、健、醫、護以提供全方位服務體驗；針對青壯族群，推出外溢保單與獎勵誘因，希望透過善盡社會責任，積極發揮正向影響力。，
