名家觀點/服貿一過 金融業將大舉徵才

「兩岸服務貿易協議」近來已成為全民關注的焦點。服貿協議對台灣金融業者的影響為何?我認為,

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,主要包含開放兩岸銀行業參股、開放台灣銀行業申設大陸村鎮銀行、申設福建省異地支行,

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,及放寬大陸銀行代客投資台灣金融產品等四大項目。
在服貿協議通過後,

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,中信金控將加快進入大陸市場的腳步,

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,可分別透過設立「村鎮銀行」及「異地支行」的方式,

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,加速在大陸縣級市及福建省的網點布局,

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,並且在開放兩岸銀行業參股後,

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,中國信託即可購買子行及進行20%參股投資,屆時將有大量人力招募需求,中信金控計劃聘用台灣青年人才投入大陸市場,所以服貿協議通過後,預估未來五年內,可招募10,000名新血,加入中國信託團隊。
台灣每年培育許多碩士、博士的高等教育人才,卻因為國內金融市場胃納量小,導致人才無處可去。舉例來說,中信金控去年招募儲備幹部(MA),收了1,300封履歷,卻只能錄用40人,今年履歷更多達1,600多份,也只能錄取50人,相當的可惜。若服貿協議通過了,市場與戰線擴大,金融業就能錄用更多人才。
除了擁有市場外,我強調還有一個很重要因素是:服貿可以發揮台灣人才優勢。舉例來說,中國信託曾在2002年,幫大陸招商銀行發展信用卡,締造了現在招商銀行5,000萬張信用卡的優異成績,更是證明了台灣出身的人才,有能力且有實力,在大陸市場拓展業務,只是可惜當時兩岸並未開放,所以才將大陸的信用卡市場,拱手讓人,服貿過了後,我們自己就可以在大陸市場攻城掠地,拓展我們熟悉的財富管理市場,以及法人金融業務。
除了中國大陸市場需要台灣的人才外,以中國信託來說,在日本、東南亞及美國,都有分支據點服務客戶,服貿過了後,透過中國大陸市場的發展,可以串連台灣、中國大陸、日本、美國及東南亞等地的服務網路,除了提供客戶更完整的服務外,也可以幫台灣培養更多國際金融人才,提供台灣青年們,更多元化的就業選擇。
我們銀行業,還有一項很重要的競爭優勢,是早與客戶建立長久且深厚的關係,因此,更是無需擔心服貿開放後,大陸金融業者來台的競爭。
最後,我要強調的是,台灣的金融機構要打好亞洲盃,大陸市場是不能或缺的一塊,金管會這次不斷與對岸協商,爭取各種開放項目,來幫業者爭取更有利的經營條件,一定可以協助台灣金融業者,在三到五年內,能產生一到兩家亞洲區域性銀行,這樣的發展,對整體台灣金融機構的競爭地位,以及人才的培養,都是極具正面的效益。
(作者是中信金控總經理),

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