行政院本(3)月15日核定,
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,台資跨國企業可比照外商跨國企業,
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,調動集團內部陸籍人才來台,
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,可停留3年,
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,預訂4月初上路,
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,內政部與經濟部昨(27)日指出,
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,初步規畫將配套停留1年以上,
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,每家企業最多10人。
勞委會主委潘世偉表示,
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,避免開放台資跨國企業陸籍白領來台,
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,可能影響國內青年就業機會的疑慮,建議開放初期訂定人數限制外,還要審查該人員在大陸地區的薪資標準,避免出現「假白領、真藍領」來台的現象。
內政部移民署副署長何榮村稍後受訪時回應,將要求台資跨國企業針對來台的陸籍幹部,「提供薪資證明」。至於是否比照外籍白領專業人士來台的4萬7,971元限制或更高,勞委會並無具體建議,若比一般外籍白領薪資更高,「樂觀其成」。
2010年立委曾踢爆洋華科技「假白領、真勞工」,引進陸籍勞工,這次內政部修訂「跨國企業內部調動大陸地區人民來台服務許可辦法」,開放台資跨過企業調動集團內部陸籍幹部來台,昨天再度引發立委質疑。
潘世偉強調,目前並無開放大陸地區人民來台「工作」,也未曾核發大陸地區人民的工作許可。大陸人士來台工作主要受兩岸關係人民條例規定,可來台從事商業往來或促進交流,而非以工作為目的的相關活動。
經濟部指出,現行辦法適用對象限母公司或本公司在國外的跨國企業,設在台灣地區且設有營運總部的台資跨國企業卻不能一體適用,不利企業進行產業投資布局、內部人才調度及提升國際競爭力。,