駐日代表謝長廷。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 駐日代表謝長廷近日遭到國內「砲轟」，
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，導火線固然是日本遭逢颱風和地震成災，
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，駐日單位未能及時給予台灣旅客援助。但此前謝長廷接連表達「助日」言論，
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，又在臉書「妄議」國內政壇攻防，
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，益加招致了猛烈砲火。有民進黨人士為謝長廷緩頰，
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，稱「誰來做都是背黑鍋」。此說法既抹黑了專業外交官，
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，也不符民進黨在野時期批判執政黨的標準，
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，更存在諸多不實的卸責之詞。 這位幫謝長廷緩頰的民進黨人士說，
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，日本各地辦事處長是常任文官，
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，考績是外交部所管，不是駐外的謝長廷大使（對外稱代表），「就算謝長廷想管也管不動」，所以根源在於體制上的問題。這些說法，僅是以一小部分的事實為基礎。外交部駐外單位人員的考績，的確須經由外交部的考績委員會審議，再由部長最後核定；但若謂外館館長「管不到」或「管不動」，便非實情。因為，外館人員的考績是由館長提出初步評擬，再送到外交部的考績委員會審議。在整個程序中，館長的評擬則最屬關鍵。公務人員考績目前訂有甲等不得超過七十五％的上限，儘管乙等仍有半個月考績獎金、晉俸級一級和構成考績升等的條件，但由於比率上屬於絕對少數，因而乙等在公務文化中被視為「不佳」。在此公務文化下，各單位主管提出考績的初評擬時，均被要求先提出若干比率的乙等送到考績委員會，而若初評擬乙等的分數是七十八分以下，則在考績委員會幾無被提升為甲等之機會。何況，謝長廷還可給工作績效確實差的部屬，評擬考績為丙等。除了外交部外，如經濟部等各機關亦有駐外人員，但仍須受館長的統一指揮監督，且自也包括關鍵性的考績建議權。再說，以謝長廷具有行政院長等豐富的從政資歷，常任文官豈敢「不甩」這位大使級館長？綠營人士點名了大阪辦事處處長「辦事不力」，又稱謝長廷對之無考核權，並主張該簡任第十二職等的總領事應改為政治任命。民進黨不久前才修法增設許多政治任命的駐外人員職務，但專業的外交人員養成不易，總不能為了政務官卸責，又再覬覦專業外交官的職務。，