各大民營金控趕在農曆年前宣布徵才目標，
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，除了招募總人數飆高；因應數位潮流，
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，今年金融業招募人才重點，
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，不再只著重金融財務本業，
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，各大金控幾乎都有數位金融、資訊科技、電子商務人才需求，
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，尤其「跨金融科技領域」的數位人才最為搶手。包括國泰金、中信金、玉山金、台新金及富邦金5大民營金控，今年徵才目標已出爐。中信、國泰、富邦金控因為旗下有壽險子公司，3家金控徵才總人數各在5000到7000人左右，玉山及台新金徵才目標則為600到800人；5大民營金控今年招募總人力就高達1.9萬多人，其中招募儲備幹部（MA）人數則逾200人。玉山金控近期在「數位金融」領域表現，領先群雄，今年徵才目標，除銀行理專、法金客戶關係經理外，還包括招募「數位金融、資訊科技」好手入列。玉山金表示，因應BANK3.0及海內外業務成長，除傳統金融專業領域人才外，具備金融、科技「跨界能力」人才，會是玉山今年招募人才重點。消費金融龍頭、中信金控也積極搶攻數位金融市場，今年徵才目標一樣鎖定數位人才。中信金指出，除MA招募時，會特別鎖定「支付金融儲備幹部」外，為發展FinTech業務，中信金今年將額外招募行銷企畫及資訊科技等數位金融相關人才50人，希望有新想法、熟悉數位科技及網路社群操作的新世代，勇於挑戰金融工作。台新金控也強調，台年招募人才重點，鎖定「大數據分析、雲端運算、行動平台設計與開發、數位行銷、電子商務」等跨領域數位人才。富邦金控今年徵才總人數7，300人，業界最高，不過，其中有6，800人是壽險外勤人力。富邦金表示，今年MA約須40名，除傳統的投資銀行、法金、個金、財務會計人力外，重點也會放在「數位科技及海外事業」人才招募。，