美國人去年工作滿意度寫下10年來最高紀錄，
品牌設計
，大約49.6%的勞工滿意自己的工作。 示意圖，
抽脂
，非當事人，
如何挑選水晶
，Ingimage授權 分享 facebook 華爾街日報19日報導，
如何申請商標
，專門研究經濟與企業現況的美國經濟諮商會（Conference Board）發布報告指出，
Foodpanda外送員應徵
，美國人去年工作滿意度寫下10年來最高紀錄，
外送員
，大約49.6%的勞工說，
口碑行銷
，滿意自己的工作，
粉絲團活動
，比2014年的48.3%增加1.3個百分點。經濟諮商會的北美首席經濟學家雷瓦寧說，
熊貓註冊流程
，驅動這項滿意度的原因是：去年勞工市場改善、企業裁員減少、薪資調升較多，且工作機會增加。摩根大通公司和星巴克上周雙雙宣布調高員工時薪，顯示他們已體會到必須積極留住人才、讓員工快樂，否則員工在別處自有更多機會。摩根大通表示，將提高1萬8000名櫃員及客服人員等的薪資，星巴克則宣布門市員工基本薪資調漲5%。經濟諮商會的報告顯示，去年勞工安全感增加，覺得更可能找到自己喜歡的工作。在調查中，50.6%受訪者說，對自己的工作保障感到滿意，58.8%受訪者說，對自己的工作感興趣，58.9%說與同事相處愉快。在美國各州中，德州人的工作滿意度最高，達56.1%，普遍來說，美西各州勞工的滿意度都過半。經濟諮商會在調查時並未區分工作類型，但他們意外發現，工作滿意度會隨著收入增加而上升；年收入12萬5000美元（約台幣402萬）以上者，是各薪資群中工作滿意度最高的一群，達61.2%。但整體而言，仍有半數受訪者對工作不滿意，原因是企業內部的許多政策。經濟諮商會在調查中列舉23個影響工作滿意度的項目，受訪者最不滿意的是企業升遷政策，其次是獎勵辦法、績效評估程序、教育及工作訓練課程等。，