愈來愈多美國特種部隊軍人退役後投身科技業，
台中 品牌設計
，圖為32歲的前海軍海豹特種部隊隊員大衛，
台中 室內設計
，去年起在矽谷一家機器人新創公司工作。 (美聯社) 分享 facebook 愈來愈多美國特種部隊軍人退役後，
925項鍊
，不再走傳統老路，
台中 室內設計
，進入私人保安公司和執法機構工作，
水晶簇
，而投身科技業；因為科技公司發現他們領導團隊的能力，
螢石水晶
，和不局限既有框架的思維方式，
台中 品牌設計公司 推薦
，正符合創新的科技事業所需。32歲的前海軍海豹特種部隊(SEALs)隊員大衛，過去多年穿梭全球執行祕密任務，監督數個部隊對叛軍進行轟炸，掌握生死攸關的決策，他如今深切體會，過去的經驗和訓練最適合矽谷不過。他自去年10月在一家機器人新創公司工作。他說：「矽谷公司機變和彈性非常強，尤其是新創公司，在這裡天馬行空，沒有太多限制，更重要的是完成並執行計畫，正如同海豹部隊，來自上級的約束不大。」美聯社指出，雖然沒有具體統計，但是矽谷業者和特種部隊退役軍人閒談之際不時提到，他們發現愈來愈多海豹、陸軍遊騎兵（Rangers）等特種部隊退役軍人，到臉書、Airbnb和新創小公司求職。陸戰隊退役軍人佛奧說，他估計，近一、兩年已有100名特種部隊退役軍人進入科技公司工作。他曾在谷歌、臉書和圖片分享社群網站「Pinterest」公司工作，目前是穿戴科技新創公司「Athos」營運長。佛奧說， 許多科技公司缺乏具領導能力員工，尤其是基於某種理念想法產生、公司架構薄弱的新創公司，特種部隊退役軍人正可補此不足。從另一角度來說，佛奧指出，這些退役軍人也可能成為這些公司與五角大廈建立良好關係的橋樑；國防部一年前在矽谷設立辦公室，設法拉攏科技公司合作，將更多尖端科技引入軍隊，但迄今成效有限。，