春節連假後的開工日，
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，新北勞工局昨公布今年違法雇主名單，
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，有企業資遣孕婦違反性平工作平等法遭罰30萬元。勞工局指出，
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，新版勞基法3月1日上路，
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，避免社會認為勞資會議「玩假的」，
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，不僅高中職開班授課，
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，甚至舉辦研習班，
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，讓新北勞資會議比率成為全國第一。亮典科技因資遣孕婦遭開罰30萬元，
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，公司指出女員工長期業績不佳才資遣；女員工不滿申訴，公司未曾提出要求業績。就業安全科長陳兆年說，稽查員前往調查，發現女員工業績並未不佳，公司也未提出曾要求業績等證據，因此認定因懷孕才資遣，依違反性平開罰30萬。陳兆年說，另外2家公司分別未有效處理女員工遭死纏爛打追求、肢體碰觸等騷擾案件，也分別開罰10萬與15萬元；還有許姓男子雇用外籍看護照顧長輩，卻因受照顧者有身體碰處，許男未處理也開罰10萬元。勞工局指出，指南客運讓勞工單日工時逾12小時法定上限，也未計給勞工例假遭處罰鍰38萬元，其次國光客運、大有巴士、台灣宅配通、嘉捷科技、台灣松下電器，也分別被罰30萬元。新版勞基法3月上路，勞工局長謝政達說，新北事業單位成立勞資會議比率，100人以上達97%、30人以上達到86%是全國最高。新北市成立勞資協會的家數，也從2011年6829家成長到2017年的的1萬5664家。，