經理養病中…飛來解雇被判無效

在人力仲介公司任財務經理的傅姓女子,

西屯新式紋繡課程

,因健康出問題,

電動機車

,被公司以工作條件變更、無法勝任工作為由資遣,

電動車補助

,法院以傅女並非無意願工作,

台北 隆乳

,認定公司解雇違反勞基法,

成功求職面試案例

,判她勝訴,

商標規費

,除回復工作權,

創意 整合 行銷

,停職期間的薪資也應照付。
桃園地院調查,

各式水晶球

,傅姓女子七年前到一家人力仲介公司擔任財務經理,

神級紋唇

,工作六年後健康出現問題,公司同意讓她休養,財務經理找人暫代,不到兩個月,公司另聘他人擔任財務經理,並以電子郵件告知她「業務性質變更、無法勝任工作」,將她資遣。
她認為公司趁她生病,故意找理由叫她走路,打官司主張勞資關係存在。
法院審理時,這家公司指出,傅女擔任的是專業性高階經理人職務,業務停頓會影響公司運作,董事會決議解聘,並未違法。
法官認定,業務變更終止勞動契約時,必須在沒有其他工作可安置情形下才能解雇,這家公司未做其他工作安排,不符法令。
法官認為,公司無法證明傅女不能勝任工作,且傅女積極表達留任意願,並接受其他工作的安排,沒有「無意願」的問題,認定公司解雇違反勞基法。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。



自然排序
台中關鍵字優化
SEO達人
專業社群行銷
網站租用
產品代銷
FB粉絲團經營
系統建置
台中網路公司
關鍵字優化
主機代管
網站優化
虛擬主機租賃
購物網站租用
便宜網站
漸進式排名
台中網頁設計
專業社群行銷 台北
網站排名如何操作
專營FB粉絲團