分享 facebook 近年，
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，中國大陸面板廠挾著政府銀彈，
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，強勢壓境，
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，導致面板陷入供過於求，
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，產業淘汰賽一觸即發。身為「面板雙虎」之一的群創（3481），
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，去年大動作更換經營團隊，
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，外資出身的洪進揚臨危受命，
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，接下掌舵重任，
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，今年6月甫滿一周年。他喊出三年計畫，
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，誓言帶領群創，在這波逆風中突圍勝出。洪進揚自哥倫比亞大學取得企管碩士學位後，曾進入美商花旗銀行、瑞士信貸、巴黎證券等外資工作，在傳產業界打出一片天，獲得「水泥王子」美名，但跟電子業的交集，幾乎為零。2018年群創宣布由擔任特助的他，接替前董座王志超，成為新任群創董座時，跌破外界眼鏡。 1年半前 面板對他來說只是塊玻璃群創和友達為台灣的面板雙虎，群創旗下員工多達5萬8，000人，如何讓公司向前、讓子弟兵們維持生計，責任全落在洪進揚肩上。他坦言，自己不是來自這個行業，一年半前，面板對他來說只是玻璃而已，有時面對員工在第一線講話，董事長名字掛在那，更覺得自己何德何能，「但台灣光電人才若沒有現在兩家面板廠，要流落何方？想到這點，責任感頓時湧上心頭。」掌兵1年 感謝團隊「群」、「創」精神對產業景氣能有精闢分析，是洪進揚之所以成為群創董座的原因之一，但完全從零出發，起步時即面臨不小的挑戰。對此，他特別感謝所有團隊的支持，「群創把這個根基留得非常好，大家願意為了群這個字、創這個字努力，會延續這個精神，責任以外就是感謝，所有人滿齊心協力的。」然而，在面板景氣循環之際，洪進揚接任董座期間，群創「虧多賺少」，去年第二季至今，四個季度有三季虧損。沒能把公司經營好，他選擇不逃避責任，今年5月號召高階主管們自動減薪，以示願與公司同甘共苦，要帶領群創重振旗鼓的決心，「就算船要沉了，也要跟著一起下去。連續兩季虧損所以減薪，這是一種承擔責任的表現。」外界雖因減薪，憂心群創前景，但洪進揚很清楚，這時候絕不能自亂陣腳。因此，今年順利續任董事長的他，訂出「短期「鞏製造．固成本」、中期「擴營收．贏聯盟」、長期「育創新．養接班」的三年計畫，率群創用穩健的步伐前進，目標三年內開創新局。面板正面臨激烈的產業淘汰賽，洪進揚預期，最快18個月後就會明朗，這段過程如同馬拉松，這裡就是最後一圈，所有公司都努力把氣延長，看能跑到何時，「群創自己來講，有絕對的信心跟把握，在經營團隊的努力下，一定會在最後脫穎而出！」，