美國電商巨頭亞馬遜已經顛覆從書本銷售到雜貨零售等市場，
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，開始調整徵才策略。根據調查，亞馬遜現在已是卡內基梅隆大學、杜克大學與柏克萊加州大學等名校商學院畢業生的最大雇主，也是麻省理工學院（MIT）等多所名校的企管碩士（MBA）一年級生最熱門的暑期實習地點。亞馬遜去年從芝加哥布斯商學院招募的實習生人數已經超越班恩資本與麥肯錫。亞馬遜大學計畫部主任巴克指出，去年聘用了超過1，000名MBA，這個數字與亞馬遜明年打算雇用的5萬名軟體工程師相比或許只是九牛一毛，但亞馬遜擴大招募商管人才的舉動，也讓校園徵才更加熱烈，並讓其他雇主開始感到緊張。獵才大戰甚至在學校開課前就開始上演。亞馬遜去年6月在西雅圖舉辦了一場招募會，吸引650位準MBA學生與MBA畢業生共襄盛舉，有些人離開時，手上已經多了一張2018暑期的實習合約。過去少用商科生的科技公司近年來擴大招募商管人才。業內人士指出，商院畢業生瞭解亞馬遜以客為尊的宗旨，通常願意承擔風險，也有優秀的分析能力。根據求職資訊網站Glassdoor，許多進入亞馬遜的商院畢業生之後升任資深專案經理，年薪多達12萬到16萬美元。連身為MBA人才最大雇主的華爾街金融公司，也開始感受到亞馬遜的威脅，紛紛開始採取因應對策。華頓商學院職涯辦公室負責人馬可斯指出，校方必須細心管理校園徵才時程，以免雇主間產生緊張氣氛。有趣的是，許多大銀行和顧問公司都想知道亞馬遜徵才活動的時間，以便調整日期、避免撞期。，