精誠總經理林隆奮有感於軟體人才培育的重要，
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，除展開「YTP少年圖靈計畫」，
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，今年起更規劃「iMA人才培育計畫」，
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，希望培養出世界級的軟體人才。他希望盡量創造好的環境，
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，協助更多人才發揮熱情。林隆奮回想當年在IBM任職時，
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，有機會前往新加坡受訓，與來自各國的員工與講師交流；進入精誠後也有很好的磨練，一個人到海外單打獨鬥，這樣的經驗相當難得，他也將此感念之心回饋到人才培育上，包括YTP及iMA計畫。 在業界拚鬥多年，林隆奮有感而發說：「現在的我比較心甘情願。」當心甘情願時，付出的能量與熱情也不一樣，不僅更有使命感，追求的也不僅是數據層面，而是一種利他心態，看到別人有舞台及戰場，自己的成就感更大。「iMA人才培育計畫」以培養「3i」跨界人才為主軸，包括具國際（international） 視野的勇氣、行業（industry） 應用的創新、人工智慧（intelligence） 的智能。精誠提供年輕人挑戰國際舞台與歷練的機會，培養高潛力的年輕國際軟體行銷人才。規劃透過各地區輪調機會，瞭解當地市場、拜訪海外客戶，培養國際視野與業務拓展能力。，