培育留學菁英 本土博士情何堪

為解決大學教職人才斷層危機,

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,教育部推動「青年學者養成計畫」,

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,預計五年百億元,

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,確保每年培育八百名出國留學的學術菁英,

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,然而看在許多流浪的本土博士眼裡,

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,卻是一種「只見秋毫,

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,不見輿薪」的詭異思維。部長表示,

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,國內大學偏好聘用留學海外學者,

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,本土博士相對難覓教職,

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,然而策略說來說去就只有一招「出國鍍金」,卻不思改善國內博士班的學術水準與就業能力;倘若喝過洋墨水,才是品質保證,那何不關掉國內所有的博士班,碩士後挑選人才出國深造即可,何苦讓年輕人浪費四年到八年黃金歲月。部長可能不知道,許多國內頂尖大學博士,寧可在公立中小學就職,甚至是當清潔隊員,也不想到後段私立大學,原因是什麼?答案就是「保障」兩個字。少子化問題日益嚴重,私校朝不保夕,教授人人自危,誰有興趣再搭上將沉的大船?日前對岸僅以不到雙倍的薪資挖角,何以國內博士躍躍欲試?如果不是台灣的經濟現狀惡劣,誰想離鄉背井遠赴異國拚命?此外,大學教師聘任也非教育部所能操控,如何給予年輕人就職保證?就算真的可以,目前國內大環境不佳,倘若海外有更好的機會,這些留學菁英都想違約滯外,那教育部豈不兩頭落空?,

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