金管會鼓勵銀行出國打亞洲杯，
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，民營銀行先爆挖角大戰。國泰世華銀行薪資水準在民營銀行中，
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，一向是排「後段班」，
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，但為了出國比賽，
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，不惜祭出3到4倍高薪，
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，挖角中國信託商銀、及台北富邦銀行及外商銀行好手加入。
總是標榜不挖角，
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，不惡性競價的國泰世華銀行，
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，近期風格大變，
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，今年上半年在香港市場高薪挖角，
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，且都是祭出原薪水的3到4倍搶人。
國泰世華香港分行上半年一口氣挖了中信銀行、北富銀、渣打及蘇格蘭皇家銀行的人才，主要都是財務處及外匯交易室高手；國泰世華香港交易室主管，就是挖自中信銀行。
國泰世華企金執行長李偉正說，國泰世華對外高薪挖角，是整體布局的一環，由於國泰世華正積極在大中華及東南亞市場拓點，人員也必須擴編；他說「在長官全力支持下，我們出高薪挖人，也是給他們一個未來的夢想」。
李偉正說，香港是亞洲金融中心，財務處和交易室又是金融市場三大主流之一，國泰世華因此選中香港市場積極網羅中、外商好手加入。國泰世華銀行大陸上海分行的交易室已開始進行債券交易，李偉正說，這些自各家銀行挖來的人才，未來部分會轉進大陸市場，幫國泰開發大陸的衍生性商品交易市場。
李偉正強調，國泰世華雖然積極對外挖角，但自外挖角人才、最多2成，其他8成人力，還是要靠內部培育。由於市場曾有國銀，以團隊方式挖角外銀人才，但後來外銀人才又陸續出走，李偉正說，國泰世華不希望人才「團進團出」，多半會採各個單點擊破。
但據了解，國泰世華上海分行先前也曾用過一批來自英商渣打銀行的人員，但渣打在國泰上海分行也是「團進團出」，自渣打挖來的人員都已陸續離職，在今年上半年全數走光。，