科技來臨，
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，工作機會卻未增加。美國政府公布最新5年一次的經濟調查報告，
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，發現新科技提升企業營收，
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，其中油氣探勘與網路店鋪受惠最多，
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，但卻造成員工人數逐年下降。新技術引進職場並未讓工作機會大幅增加，
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，另一方面，傳統製造業受雇人數也開始減少，製造業則朝人才技術密集方向前進。
美國勞動統計局公布最新「經濟普查」數據發現，拜新科技所賜，美國出現新興產業，例如網路零售業與頁岩氣（Shale Gas）行業，業績都大幅成長，採礦及油氣探勘業受惠最明顯，水力壓裂法（Fracking）探勘技術讓開採天然氣成本更符合經濟效益，因而帶動營收成長34％，達到5550億美元，因而出現6千家新公司。
雖然採礦及油氣探勘業雇用員工數成長24％，超過90萬人，但值得注意的是，由於探鑽業屬資本密集，營收雖增加1420億美元，同期勞工薪資成長卻僅增加200億美元，換句話說，新科技提升員工薪資助益有限；除此之外，零售業也尚未從經濟衰退的陰霾中走出來。
零售商店家數從2007年至2012年間減少6萬家以上，目前僅剩106萬家，員工數減少77萬人，剩1470萬人，但同期網際網路相關產業卻處於興盛期，沒有實體店鋪的網路商家營收也「嚇嚇叫」，成長幅度達31％，已來到3800億美元，不過，其受雇員工數卻微幅減少。
在製造業方面，生產力則開始提升，連帶營收也增加8％，達5.8兆美元，但同期仍減少了210萬員工，僅剩1130萬人，薪資規模也減少200億美元，成為5930億美元。
另一項趨勢是，目前仍留在製造業的人才，幾乎都是擁高級技術的員工，其年薪從2007年的4萬5千美元，已提高到2012年的5萬2千美元，由此可知，要留在製造業，本身必須具備一定技術水準才能操作複雜的儀器設備。
對美國勞工來說，影響飯碗的不只是新科技，還有企業主本身。一項調查發現，美國國會如果將最低薪資提高到每小時10.10美元（約台幣308元），4成企業打算資遣員工，另一調查也發現，75％小型企業認為科技製造營收遠勝於人力。【更多精采內容，詳見】，