福建省舉行第十六屆海峽兩岸人才交流合作大會，
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，設立福建省內高校招聘台灣博士專區，
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，65所高校在會上發布引進台灣博士職位需求536個，
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，與來自台灣的125名博士進行面對面洽談。 （中新社） 分享 facebook 「年薪二五○萬元人民幣，
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，研究費一年二千五百萬人民幣。」這是北京一所大學開給我朋友的跳槽條件。另外一所大學校長獲悉後，
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，除了買商務艙機票給他到學校實地了解工作環境，
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，為表示誠意與尊崇，
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，史無前例地開出空白支票由他填。 朋友對這位校長的舉動，非常感激，但幾經考慮，還是放棄了。其實，錢對他來講，並不是那麼重要。因為他從某國國王御醫卸任返台時，國王送他的程儀高達一百萬美金，這在卅年前可是天文數字。台大校長管中閔日前為台灣的高中生大量出走而感到憂心忡忡，此一問題筆者去年就曾警示過，可惜相關單位並不重視。事實上，大學教育的問題，不僅僅高中生出走的問題，大學教師大量出走才是大學教育更大的危機。大學教師的出走，主要是在檯面下進行，以一個拉一個的方式積少成多。湖北一所大學，台灣教師已多達五十人，而且還在繼續增加中。校方認為，台灣教師程度高，教學又認真。台灣教師之所以願意赴陸，主因是這些年來大陸教師薪資大幅提高，不僅無不及還有過之，還提供住房及機票等福利。筆者手上即有多校相託代覓教師，大致上待遇為簽約金（三年）十萬人民幣，年薪廿萬，科研機動費廿萬人民幣，還有助理一名、研究室一間、全家住房。相較於台灣薪資多年原地踏步，優勢早已不再，更別提年改效應。政府如果無法迅速改善高教教師環境，教師持續大量出走，是必然的。，