「軍人60歲才可領終生俸，
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，並非事實！」針對媒體報導國防部年金改革的初定方向，
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，國防部9日下午嚴正澄清。國防部發言人羅紹和說，
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，軍人需具備強壯體能、操作危險武器，
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，因此退休制度是不可能和一般公務人員一樣長；立委李桐豪受訪時表示，
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，國防部的年金改革關鍵在於「退撫制度」，
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，如何輔導中年退役軍官就業才是關鍵。
國防部發言人羅紹和表示，
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，媒體引述網路訊息刊登報導，
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，導致士官兵的誤會，國防部對此表達嚴正抗議，他指出，目前網路流傳相關試算措施，都不是國防部現行研擬的作法或構想，關於年金制度的改革，國防部一定會徵詢官兵、家屬的意見，並且還會透過行政跟立法的流程，因此短期仍不會改變。
「軍人執勤有體能要求，其制度和公務人員是迥然不同的！」國防部表示，軍人服勤時間長，操作武器具危險性，其體能要求高於其他職域，必須保持人力精壯，因此各官階都訂有最大年限的規範，這部份和公務人員不分職業類別，都可服務到65歲，完全不同。
針對校級最大服役年限延長5年的報導，羅紹和說，此為針對非第一線戰鬥支援部隊，如軍法、軍醫、主計等不需用到太多體力為主，目前尚未定案。國防部將於20日前，分別在北、中、南、東部及外島等地辦理座談會，邀請民意代表、學者專家及官兵同仁與眷屬共同參與討論。
立委李桐豪受訪時表示，目前國防部年金制度問題出在「退輔制度」不佳，低階軍官服滿役期到領取退休俸的這段期間，退輔會該如何協助，幫忙其找到第二份工作是十分重要的；尤其台灣就業市場中，中年就業是非常困難的，勞委會也應該要有相關的配套措施。
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