2014年，
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，星、港、大陸等地名校，
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，一口氣高薪挖走台大12名新任及現任教授，
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，某中東大學財大氣粗，
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，甚至祭出5倍薪資搶人，
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，更別說該校每年預算是台大30倍。台大只靠每月多3萬元的彈性薪資，
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，當時台大校長楊泮池不禁大嘆，光靠「愛國心」動之以情，根本留不住人。3年過去了，國內大學教授薪資依舊凍漲，香港、新加坡動輒以台灣3-5倍薪資大舉來台挖角，連中研院的優秀研究員也跳槽。大陸北大、北京清大等國際排名領先台大的名校，如今也出得起台灣兩三倍的價碼；身為高教龍頭的台大，每年預算卻只等同大陸的蘭州大學，在全球化搶人大戰中，毫無競爭力。如今在「均貧主義」氛圍下，政府大砍教授年金，但配套的高教深耕計畫，只求不比過去少，頂尖大學研究經費甚至可能還比以前少；行政院說要幫教授調薪，仍只限少數人的彈性薪資，毫無新意。年金改革後，國內大學彌漫悲觀氣氛，但教育部只能抱歉、抱歉、再抱歉，說「我們無法比照國際標準」，殊不知教授出走的「逃難潮」才正要開始。有意深造的學生看不到將來願景，加上到國外念博士的成本越來越高，美國許多大學年年漲學費，讀完博士有的要花五、六百萬元。反觀台灣「彈性調漲學費」遙不可及，大學經費不增、又砍年金，投資報酬率那麼低，將來誰還要出國念博士？念完了又有幾個想回來教書？等到當年留學歸國的教授逐漸退休，卻又後繼無人，人才加速「空洞化」，連帶影響產業研發能力，台灣的長遠競爭力將岌岌可危。難怪最近不斷有教授投書媒體，指4年4千多億元的前瞻計畫規格，其實應該用在高教深耕，而非連電車都無法自製的軌道建設。教育部次長姚立德（中）今天宣布，行政院已核定教育部5年800億元的高教深耕計畫。記者吳佩旻／攝影 分享 facebook，