儘管因稅負因素,
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,團體年金的初期成績恐怕不如預期,
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,壽險業者表示,
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,團體年金仍具誘因,
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,首先是帳戶價值可以隸屬員工;其次對保險業者來說,
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,不必再保證獲利率,
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,業者承保的意願大幅提高,
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,也較願意設計多元的商品。金管會已經同意保險公司可以提供團體年金保單,
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,主要目的就是可以幫助企業界可以留住人才。由於雇主替員工投保團體險,
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,每人每年僅有2.4萬元的限額可以列費用;以及替員工投保的保費不能夠抵所得稅,使得員工參與團體年金的意願大為降低,初期推出的成績恐怕不如預期。不過業者表示,團體年金仍具有兩項誘因,其一就是員工滿一定的年限就可以擁有帳戶價值,即使未滿年限也可以領取一定的比率,對於員工來說仍具有鼓勵的作用,對於企業留才有有吸引力。其次,過去保險業替企業規劃退休基金、勞退基金等,都被要求要有一定收益率以上,使得保險業者承保意願大為降低,但是如果沒有要求一定的收益率,業者可以設計多元的商品,提供企業投保。業者表示,目前有些企業雇主替員工投保團體險,每人每年有2.4萬元的限額可以列費用,會在這些企業當中尋找招攬對象機會。,