長榮航空昨天舉行股東會，
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，董事長林寶水（右一）與總經理孫嘉明（左二）等出席主持。記者胡經周／攝影 分享 facebook 招聘空服員 首度開放男性長榮空服員罷工進入關鍵一周，
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，長榮持續展現強硬態度，
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，昨連祭出兩大招，
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，宣布招募新一批空服員，
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，且打破長榮傳統，
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，首度開放男性擔任空服員；航班取消班表更公布至七月二日，
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，累計取消航班破千，
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，顯示長榮拉長戰線，
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，已做好長期抗戰的準備。但另一方面，長榮也展現軟性一面。根據長榮先前公告，參加罷工者將沒有年終獎金、不調薪、停用優惠機票。不過，長榮航空昨天發出內部信給員工，由於去年有獲利，將核發二萬二千四百七十六元「年中獎金」給今年六月卅日前仍任職的員工，即使是罷工的空服員也不例外。信中並表示，酬勞是仰賴同仁堅守工作崗位，同心協力，努力創造公司佳績而辛苦獲得的成果，實屬不易。 核發年中獎金 罷工者也有分長榮表示，年中獎金根據公司章程規定，年年都有發，罷工空服員也是公司一分子，也不會排除在外。長榮航空昨舉辦股東會，碰上空服員罷工，也使得這場股東會格外受矚目。總經理孫嘉明會後宣布今年將招考新空服員，主要是為了配合運能，五月就已著手規畫，原本評估招募兩百人，目前須視狀況再調整。長榮航空成立卅年以來清一色女性空服員，孫嘉明也指出，這次將首度開放男性空服員，以內轉優先。長榮航空遭遇航空史上最大罷工，孫嘉明說，看到桃園、高雄等各機場以及營業處的員工，很積極處理旅客的問題，看到他們忙到沒有吃飯，很想哭，也謝謝很多旅客的包容。說到激動處，他一度哽咽。對於參加罷工的空服員哭訴必須承擔不能陪家人、男友、時差調整困難等痛苦，孫嘉明說，每個工作都很辛苦，水電工也冒著生命的危險，計程車司機也有疲勞和安全的疑慮。他認為應徵者要先了解工作的特殊性再考慮，不要工作後才抱怨被公司騙了。對於外界解讀長榮此番大動作有意引進新人取代罷工空服員，交通部政務次長王國材解釋這是「誤會」，據他與長榮資方討論，長榮對罷工空服員的態度就是「非常希望他們回來」，且每年都有招募計畫，並非為了取代誰。長榮航空昨天也公告廿至廿四日間，取消二○二個航班，累計營收損失八點二億元，孫嘉明說，近日盤點七月航班，最快明公布七月航班。他也說，第一季公司獲利十九億元，原本對今年營運有高度期待，現在因為罷工事件恐受衝擊，希望盡快落幕，全年盼望能不虧損。，