行政院長賴清德昨日率內閣請辭，
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，今天蘇貞昌上任二度組閣。我們感謝賴院長過去一年四個月臨危受命的付出，
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，也祝福蘇內閣，
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，希望這個內閣不僅僅是個為小英總統連任而組成的「選舉內閣」或「戰鬥內閣」，
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，而是一個可以像高雄一樣，
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，翻轉台灣、開創新局的「創新內閣」、「經濟內閣」，
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，為台灣經濟找到源源不絕的生機。蔡英文總統就任之後，
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，其倚賴甚深的財經專家林全受命組閣。在施政一年四個月後，
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，因支持度下滑、且獨派頻以「老藍男」批評之下，於2017年9月功成身退。時任台南市長的賴清德，在綠營各方擁戴之下，打破在台南「做好做滿四年」的競選承諾，北上完成綠營「完全執政」任務。因挾著台南市長任內被稱為「賴神」的美譽，各方皆寄予厚望。 無奈，擔任救援投手的賴揆，幾乎是單槍匹馬上京，內閣各重要職位皆已被占滿占好，接續者又經常是高雄市長陳菊人馬，所以正確地說「賴內閣」並非由「賴神」所組，但施政成敗卻必須由其一肩扛，確實是十分怪異的憲政案例。況且，賴揆接任之後，經濟成長雖有所攀升，但一件件艱難的「改革」計畫都必須由其承擔，無論正面或負面的帳都算在他頭上，導致其聲望和支持度隨著小英總統的「改革」每下愈況，陪著小英總統下滑；「賴神」難敵現實被打回了「人間」。終於，在民進黨地方選舉挫敗之下，依照憲政慣例總辭，任期和林全一樣也僅有一年四個月，可說是「非戰之罪」。既然蘇內閣已經確定，就面臨如何組成新閣的問題。而如何組成新閣，其實要看面對的國內外情勢需要何種人才，再參酌綠營本身的人才現況，適人適所地安排搭配；若有不足之處，再由無黨籍甚至由藍營借將，皆可考慮，目的是在組成最堅強的團隊，以建立人民的信賴，充分支持未來的決策。在這種邏輯下，蘇內閣面臨的困難或挑戰有三：首先，是面臨了正在下滑的全球經濟，不僅各方都不看好今年的全球景氣，且全球經濟將隨時進入「蕭條」的看法正在迅速增加。而在台灣內部，雖然前兩年景氣因出口轉旺表現不錯，但去年秋冬兩季已經下滑，今年更幾乎無人看好。甚且，國內連續兩年表現不錯的原因在於電子相關產業暢旺，其他產業其實多處於停滯或倒退狀態，特別是服務業，國內消費縮手、低薪難解。這些困境也是「韓流」現象席捲全台的主因，蘇內閣若無法認清這些事實，繼續用錯的方法做事的話，很可能催化「韓流」席捲全台，「戰鬥內閣」很可能成為綠營的「關門內閣」，不可不慎。其次，一個新閣要讓民眾有信賴感，包括媒體的友善程度，經常要看內閣重要成員是否讓人耳目一新，各個都有足夠的專業和誠信紀錄；如果用來用去都是一些「專業選舉」的團隊，面臨的將會是社會的「肉搜」，找出這些成員過去的黑歷史，然後就唱衰這個內閣，過去的現實歷歷在目。這對於喜歡任命選將擔任治國重任的綠營內閣而言，一直是個嚴厲的挑戰。蘇內閣應避免被外界看成一個政治人物的「失業收容所」，否則前途可能相當坎坷。最後，陳水扁前總統上任後的2001年，曾經任用當時新黨的郝龍斌擔任環保署長，馬政府則在2008年任用了台聯的賴幸媛擔任陸委會主委。雖然原因不一，但蘇內閣若在人才不足之時仿效，不僅可以顯示內閣心胸寬闊、用人唯才，對舒緩政黨對立也會產生莫大效果，有助於綠營當前弱勢下的施政。觀諸綠營近來行事風格，上述三點對蘇內閣都構成相當嚴厲的挑戰。但我們仍然深盼，有組閣經驗的蘇院長，有魄力地揮灑開來，為台灣創造生機、開創新局。，