Yahoo奇摩亞太區董事總經理鄒開蓮今天表示,
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,現今的人才爭奪戰已是跨國展開,
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,由於台灣薪資水平與鄰近國家相較偏低,
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,除了中國已成為吸引台灣人才的磁石,
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,跨國企業也積極搶人,
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,台灣在人才策略上要更清楚,
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,才能有助未來的競爭力。
鄒開蓮表示,
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,十年前台灣人才對於往大陸發展,
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,認為還有一些風險,
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,現在到中國工作已是一種紅利,其待遇甚至超過台灣。以台灣薪資水平來看,與亞洲其他國家相較,韓國約是台灣的1.5倍,香港是1.7倍,新加坡與香港差不多,美國則是2到3倍。企業所面臨搶人才的競爭對手,不見得來自當地市場,以雅虎的員工來說,就常常接到其他國家的獵人頭公司電話。
雅虎將人才策略視為企業轉型策略的火車頭,因此將如何培育、吸引人才,視為核心策略,以及主管的重要工作使命。例如以高科技業來說,以色列並非重要的市場,因為有雅虎需要的人才,雅虎特別在以色列設立據點。,