人力銀行:畢業季到新鮮人提早應徵工作

還沒畢業,

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,已有準新鮮人開始求職。104 資訊科技統計今年 1 月到目前,

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,已有將近 2.9 萬名準新鮮人主動應徵,

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,「早鳥」人數比去年同期增加 6% 。觀察準新鮮人履歷流向,

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,偏好批發零售、半導體、消費性電子、光電等產業;女生略比男生積極。104 人力銀行資深副總經理洪廣禮說,

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,104 資訊科技線上提供全體工作機會數突破 50 萬大關,

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,比去年同期增加 18% ,

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,創 四年同期最大年增幅,

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,其中,

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,新鮮人工作機會比去年增加 20% ,企業今年更歡迎年輕新血,準新鮮人現在就可主動應徵,累積面試經驗,搶得「早鳥」先機。
企業在乎新鮮人「潛質」,中租迪和人力資源部經理吳祉龍建議,新鮮人從履歷表到面試,首先要證明自己是「自律型」人才,展現學習紀律,有計畫的逐步往目標推進。
104 資訊科技線上提供 51.5 萬個工作機會中,24.9 萬個不限工作經驗或歡迎年資 一年以下的社會新鮮人,年增幅 20% ,增速大於全體,企業今年更開放新血加入!尤以電信及通訊業、半導體業、批發業領先最多。
各產業的新鮮人工作機會,按數量,以零售業的 2.2 萬個最多。按開放給新鮮人的比例,以電信及通訊業占七成最高。按年增幅,以電信及通訊業彈升 78% 最大。
洪廣禮說,今年景氣比往年回溫,預估未來兩個月失業率將降到 4% 左右,甚至有機會低於 4% ; 6 月之後,隨著企業開缺暫緩、以及現有職缺陸續被填補,加上大批應屆畢業生進入職場,失業率將緩升以反映畢業季季節性因素。,

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