有勞團形容關廠工人的抗爭史，
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，不只是一部勞工血淚史，
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，也是一部台灣勞工法治發展史。昨天，
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，台北高等行政法院判決十二位關廠工人勝訴，
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，雖然只是千位關廠工人中的少數，
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，卻已在台灣勞工史上添上一筆。昨天的判決是關廠工人在這十年的訴訟中，
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，首次勝訴。
一九九六年國內出現一波倒閉潮，
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，聯福、東菱、福昌、耀元等多家大廠都陸續倒閉，
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，勞工應得的退休金也血本無歸，
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，一千多位受害工人組成自救會陳情，其中不乏工作超過廿年的老員工。
勞工在各地發起陳情抗議，時任勞委會主委許介圭為了協助受害勞工，提議動用就業安定基金解決問題，訂定「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」，並且委託銀行協助勞工辦理貸款。
只是當時勞委會（現為勞動部）與受害工人對於該筆款項認定不同，勞委會認定該筆款項是政府借貸給勞工的錢，勞工必須歸還；勞工則指該筆錢是勞委會承諾代位求償，不是貸款，也不應該求償。
勞委會十年前，向十位已經有工作的勞工提出償還要求，有四位勞工清償所有債務；前年開始，陸續向其他六百多人提出償還命令，並且向勞工提出民事訴訟。
去年二月，關廠工人臥軌抗爭，勞委會提出紓困方案，工人可以獲得七到九成的還款補助，有近三百人透過該方案陸續還款，但仍有三百多人堅持不應返還。
目前，被告勞工因法官對於該借貸為公法契約或私法契約見解不一，兩百零九人的案子現在在行政法庭，九十七人仍在民事法庭，因為行政追溯期已過，民事追溯期還未過，九十七位勞工恐敗訴，也將得還錢。
當年勞委會為防止關廠工人問題重演，提出勞工退休金專戶，規定雇主應依法每月提撥一定比例的退休金至勞工的個人戶頭，八年前再由勞退舊制轉為勞退新制；勞工即使轉換雇主，也不用重新計算年資，退休金可以帶著走。，