宜蘭縣教師職業工會告縣政府不當勞動行為成立，
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，縣府敗訴，
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，有校長認為，
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，團協內容確有爭議，
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，縣府是敗在已完成協商卻遲未核可，
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，沒有誠信，
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，但爭議團協內容應該再議。就團體協約籌簽過程，
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，早在102年4月8日工會提出草案請求協商，
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，縣政府受42個學校委託，經過2年多協商，去年10月12日完成30條條文，報請縣政府核可，因部分條文內容引起外界反彈，認為只為爭權益，未盡義務，縣府未核可。工會向勞動部提出不當勞動行為裁決後，縣府雖在同年12月17日要求學校與工會重議與補正，但工會已提告，未再議，勞動部本月18日裁決，縣政府敗訴。團體協約分成總則、義務、權利、保護、工會活動與安全、勞資協商與合作、僵局及爭議行為處理、違規責任、附則等9章，已協商完成30條，未完成協商的是第13條補助教師健康檢查、第18條團體協約是否適用其他非工會成員教師、即被稱為「搭便車」條款。就完成協商的30條中，外界反彈的包括第19條的會務公假與公款代課費，認為不合理，也擔心影響學生受教品質。另外，縣府認為，縣府積極推動的食農教育、校長教師公開授課及教師評鑑等，有賴全體教師規畫與配合，協約內容第10條僅以學校應積極配合工會會員教學上正當需求，卻未明列會員應配合教師法所載的義務，容易造成教學校行政管理與教師義務不對等。不過對此，教師工會表示，會務公假未過度要求，食農教育、公開授課等都已實施，並不會有不配合等疑慮。，