配合蔡政府拉高薪資、促進青年就業政策，
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，不少公股行庫除了今年加薪、確定行員起薪均超過3萬元之外，
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，一開年就擴大徵才員額，
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，希望增加求才員額，
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，振興就業市場。公股行庫普遍有人力青黃不接狀況，
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，因此近兩年不少原本每年僅舉辦一次對外大型召募活動的銀行，
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，增加為一年兩次，
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，等於是徵才員額倍增，
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，而今年一開年的第一波徵才活動即將在3月開跑，
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，合庫銀就祭出歷來最大規模的徵才，要一次召募450人，而台企銀原本今年第一次徵才員額規劃在200人左右，現在也規劃要增加到近300人。台企銀指出，該行所有人員的薪資都高出3萬元，呼應政府至少3萬元起薪的訴求，而此次召募，在基層、低階人員今年起加薪5%後，新進一般行員起薪也可望落在3.6K到3.9K的水準。合庫銀則是一方面確定今年要辦理優退，因此有必要增加人力，另方面也是為支持政府、振興青年就業市場，所以擴大徵才，從過去一次召募約300人上下，大增五成至450人，連同外派的儲備菁英（GA）員額也是增加五成，希望吸引更多青年報考應徵，達到人力年輕化目標。兆豐銀並全面強化法遵、反洗錢、風控、稽核與資訊安全各項工作，相關人力持續擴編，對外徵才增加為一年兩次外，法遵與IT資訊人才也是以有經驗的業界好手為主，此次徵才IT資訊、程式設計與網路系統、資安人員等就要召募近50人。，