美企業撒錢培訓員工 衝擊利潤

強勁的企業利潤,

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,是過去十年支撐已開發國家股市走高的利多之一,

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,但隨著先進國家的就業市場漸趨緊俏,

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,可能迫使業者必須提高加薪幅度,

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,以維持競爭力,

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,從而考驗未來幾季的企業利潤。摩根大通等銀行業者14日陸續發布第2季財報,

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,為美國企業財報季揭開序幕,

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,美企上季利潤也成為投資人的關注焦點。湯森路透的數據顯示,

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,目前美企的營業利益率逼近20%,

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,僅略低於在2001年和2007年的高峰。紐約Federated Investors公司首席證券策略師奧蘭多表示,薪資高且生產力下滑,今年底前可能侵蝕企業利潤,原因是在失業率接近多年低點的情勢下,企業界必須花更多錢徵才並培訓員工。日本也是相同情況,就業市場愈來愈緊俏,企業可能得拉高行情才能找到人才。湯森路透的資料顯示,目前全球企業獲利成長約10%,營收增幅不及獲利的一半,代表目前的獲利成長,一部份得益於削減成本。但全球經濟復甦動能正在增強,顯示需求最終會升溫。投資人可能必須搞清楚哪些公司和產業能將薪資變高的成本轉嫁給客戶,從而保住利潤,又有哪些公司和產業不得不自行吸收這些成本。奧蘭多說,超市等利潤較薄的業者受創最深,而微軟、甲骨文等利潤較高的科技業者衝擊相對較小。,

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