紐約時報報導,
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,和碩負責生產蘋果iPhone 5c的上海工廠近月有五名工人死亡。和碩董事長童子賢昨晚親上火線澄清,
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,指報導與事實有出入,
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,和碩大陸勞動環境並非如報導所寫的惡劣。
外電報導,
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,和碩大陸廠有員工因肺炎過世,
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,童子賢表示,
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,廠區與上海主管已盡力撫恤家屬,
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,並安排後事,但員工罹患肺炎與公司工作環境是各自獨立的事情,沒有直接相關。童子賢指出,和碩近來的確有多位員工過世,但經調查都與公司環境、工作條件無關,例如八月有員工出門發生意外,在浦東機場附近掉落水塘不幸溺斃,也有員工因腦炎送醫、病重過世。
他說,公司都齊心協助、盡心照顧發生不幸的員工,並非外電報導的環境不佳、工作條件惡劣等問題。和碩上海廠區的工作環境可比擬新竹科學園區標準,無論是衛生、安全、住宿、飲食、育樂、休閒都符合需求,讓離鄉背井的員工可以安心工作與生活。
童子賢表示,和碩絕對不會有超時加班情形,主因是品牌客戶嚴格限制,甚至比政府規範更加嚴格,再加上客戶駐廠督導,和碩也自律管理,外電報導的超時工作根本不可能發生。
童子賢說,近月不少基層員工離職,就是因為他們無法盡量加班、賺取更多加班費,且近幾個月因訂單變化,員工期望旺季加班機會落空,遑論超時加班。他說,勞權組織計算工時,常灌入休息用餐與及上下班交通時間,是極不當的扭曲。童子賢說,不少勞權組織為增加發言分量,未取得證據就補風捉影,聳動地將童工、超時工作、過勞死等關鍵字連結,但這些行為對促進溝通與工作條件改善並無益處。,