嫌空姐老資遣 日航敗訴

日本航空公司3年前因虧損大幅裁員，

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，兩名46歲的空姐被公司嫌老和薪水太高予以資遣，

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，兩位空姐告上法院，

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，台北地院審理後，

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，認定日本航空的資遣構成「就業服務法」的年齡歧視，

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，判決雙方僱傭關係存在，

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，且日航須自資遣日起支付兩位空姐的薪水直到復職日。，

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，