先父曾對筆者說過一個故事。大意是有次他與某高官同桌吃飯，
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，高官向父親使眼色並夾向一道極辣的菜肴，
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，父親立即會意也夾上那道菜；高官後來又瞄往另一道菜，
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，父親也立即夾送嘴裡。先父向我啟發「要與長官同心同德」之意，
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，當時就讀大學的筆者心中不以為然，
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，甚覺這是官僚作派。後來看到《雍正王朝》中的「深肖朕躬」方明白，
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，行事作風要向長官看齊，是升官發財之道。 台北巿長柯文哲建議公訓中心，未來升等是不是把「一日北高」、「一日雙塔」列為重要考量項目，證明體力毅力云云。顯然柯文哲對自己的「戰績」相當滿意，體力毅力堪為公務員的表率。柯巿長上任至今，超時加班是常態，巿府公務員聽到此話，應會覺得「心靈與身體都受到嚴重折磨」。筆者以為公務員只要認真處理好份內職責，盡忠職守，即具備升等的必備條件。曲承上意，迎逢長官好惡，是過去官僚舊習弊風。柯文哲經常自誇「管理能力相當好」，實際上卻走「我就是真理道路」的封建老路。公務員依其專業分工與職責本份做好每一件事，即是盡職盡份的適任者，實在不宜再額外要求「進階版」的付出，何況這些無關職份的要求條件，又屬於長官個人好惡的興趣。況且，公務員也有年長、孕婦、殘障、生病等朋友，一日雙塔的條件，對他們不公平亦不適用。相對的，如同柯巿長一路眾人護送的「英雄」待遇，也不是每個人都能擁有的。希望柯文哲只是開玩笑「隨便說說」，要不然依其權力，那天或許真如川普般對未能完成「一日雙塔」的台北巿員工說：「Youre fired.」社會大眾也應繼續注意，台北巿研考會是不是真的討論訂定相關標準作為升等要件，還是「聽聽就好」？，