投保中心認為大同公司董事長林蔚山背信，
，向法院控告大同和林蔚山要求解除林蔚山的董事職務，
，一、二審法院判投保中心敗訴；但經上訴後，
，最高法院昨（10）日廢棄二審判決，
，全案發回高院更審。最高法院指出，
，即使林蔚山涉及通達案犯罪不在新任董事的任期，
，但只要犯罪，
，都可以投保法規定請求法院解除其董事職務。若依此見解，
，林蔚山未來的董事職務恐怕生變。大同昨天表示，針對林蔚山被訴請解職案，最高法院發回更審，當事人在收到判決書後，將委請律師依法處理。大同強調，目前營運正常。林蔚山被控因個人投資的通達國際公司虧損，私自挪用大同資金挹注，導致大同損失17億多元，投保中心訴請解除董事職務；二審法院認為不用解除，但最高法院持不同見解，將全案發回更審。，
北市謝小姐14年前聘雇越南女看護「阿重」，
，照顧94歲奶奶，
，今年10月將屆滿年限返國。近日她卻收到勞動部公文，
，指資料有誤，
，阿重工作已超過年限，
，兩周內就要限令出境。事發突然，
，謝小姐根本來不及找新看護，
，她抱怨政府行政疏失卻要人民承擔後果。勞團與學者都認為，
，政府有疏失，
，應該承擔責任，並祭出補救措施。 勞動部坦言，此例非單一個案，已全面清查在台所有移工的資料及工作年限，一查獲資料異常，將緊急發函通知雇主。謝小姐說，勞動部前年核發的聘雇許可，寫明今年10月到期，上周五卻收到公函，沒說明事由，僅通知原本核發的聘雇許可作廢，限阿重兩周內出境。電詢後才知，勞動部當初在核發聘雇許可時，因與移民署資料未對接，直到近日比對，才發現資料錯誤有疏失，提前要求阿重出境。謝小姐指出，她詢問是否有補救措施，勞動部竟回覆有問題可提訴願，但重點是就算訴願，阿重本周日就要出境，根本來不及找新看護。政府造成的爛攤子，為何要人民承擔？勞動部勞發署科長林建智說，過去核發移工聘雇許可，主要依據移工的護照資料，但因系統問題，無法取得護照過往紀錄，也無法整併新、舊護照資料，只能按新護照設算在台工作年限。他說，因過去系統未對接，加上建檔有時也會輸入錯誤，造成與移民署核發的居留證資料不同步。為了強化資料正確性，勞動部去年底與移民署進行系統對接，經半年測試，今年六月正式上路。至於針對謝小姐的狀況，勞動部則說，依法當事者可以提訴願，目前沒有權宜補救措施。在台從事產業及社福的移工快70萬人，過去勞動部尚未和移民署資料對接時，只要移工一有資料異動，或需換發新護照時，雇主須分別向移民署、勞動部申請變更資料，但許多雇主不知道兩機關要分別申請，最後只擇一。勞動部統計，去年有一成二、八萬多人的資料不同步，其中不乏資料有誤者。長期關注移工議題的台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮說，過去接獲不少案例，雇主向移民署通報外勞逃逸，卻未向勞動部通報，結果兩邊資料沒有連線，移民署的資料顯示為非法逃逸外勞，勞動部卻仍登記合法外勞，或是雇主只向勞動部通報，移民署未收到，兩邊資料不同步、資料不正確的狀況，平均一年就有十多件案例。以移工為服務對象的桃園市群眾服務協會常務理事杜光宇也說，今年陸續有接獲很多像謝小姐的案例，大多是以南部的越南籍外勞居多，其實追根究柢還是修法問題，移民法應該要針對外勞工作居留訂定相關規範，或用人道的方式才能保障權益。政大法律系副教授劉宏恩說，依行政程序法規定，行政處分有誤寫、誤算或其他錯誤者，處分機關得隨時或依申請更正，若有重大明顯瑕疵，則屬無效，民眾覺得權益受損，可提訴願，但這屬事後補救，解決眼前的問題才是關鍵，政府應有補救措施。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，事發突然，勞動部完全沒給雇主時間去找人力，連帶影響到照顧，勞動部若有行政疏失，應該要有更人道的做法，給予雇主緩衝時間。謝小姐手拿勞動部105年核發的聘雇許可，以及近日收到的勞動部來函，她不滿說，明明是政府機關行政疏失，卻要人民來承擔。記者陳妍霖／攝影 分享 facebook 謝小姐說，94歲奶奶因高齡又長期洗腎等慢性病，生活無法自理，才聘雇阿重（右）照顧奶奶，但政府卻臨時通知阿重出境，導致照顧出現空窗期。圖／謝小姐提供 分享 facebook，
為發展智慧科技、智慧生醫領域，
，桃園市政府和國立交通大學昨天簽署合作意向書，
，未來將於桃園發展「教育研發暨醫療園區」。 記者許政榆／攝影 分享 facebook 桃園市政府前天和國立清華大學簽署「醫療暨教育研發園區合作意向書 」後，
，昨天又與國立交通大學再簽「教育研發暨醫療園區」合作意向書，
，兩校將各在桃園航空城內、青埔地區設置研究園區，
，清大著重電子、機械、化學跨醫學領域，
，交大和陽明大學併校後，
，將以推動研發智慧生醫為主軸，
，目標在桃園打造國際級醫療醫院及健檢中心。交通大學在桃園的「教育研發暨醫療園區」將設於機場捷運A19桃園體育園區站附近、占地約2.7公頃，
，該地已由小學用地變更地目為文教用地，未來將發展特色國際生醫教研與服務、智慧科技、智慧生醫及智慧管理等，同時推動高等教育，辦理國際聯盟之EMBA教育、設立智慧生醫教學與研究中心、與國際知名生醫及管理學院合作提供服務，並設立兼具教學研究功能之國際醫療醫院。 桃園市長鄭文燦昨與交大校長張懋中簽署合作意向書，鄭說，市府將協助交大於青埔地區設置教育研發暨醫療園區，結合青埔特區的創新、創意及創業能量，發展智慧科技、智慧生醫及智慧管理等領域，同時，也要辦理國際聯盟EMBA教育、設立智慧生醫教學與研究中心，以及兼具教學研究功能國際醫療醫院，提升周邊地區的醫療資源。桃園市「教育研發暨醫療園區」約2.7公頃、將設於機場捷運A19桃園棒球場站周邊，目前已由小學用地變更地目為文教用地，將發展各項特色國際生醫教研與服務、智慧科技、智慧生醫及智慧管理等。 圖／教育局提供 分享 facebook 將在青埔地區設立國際級醫院及健檢中心 由於青埔地區是政府發展「亞洲‧矽谷計畫」的重鎮，鄭文燦也提到，美國矽谷採取產業導向，是匯集人才、資金及創意的地方，周邊大學創新研發往往可促成新的事業形成，「亞洲‧矽谷計畫」鼓勵各科研單位與大學機構合作，期許青埔地區在設立「教育研發暨醫療園區」之後，推動智慧生醫的服務創新、人才培育及產業養成，讓智慧生醫園區成為桃園的特色。張懋中表示，近年來為生醫大轉變期，因應未來十年、二十年台灣科學園區轉變，交通大學和陽明大學研議併校，結合理工、醫學等資源，朝研發數位生醫目標邁進；宏碁榮譽董事長、交大校友後援會長施振榮昨也見證雙方簽署合作意向書，並說將找國際資源協助園區開發，替園區打造「國際高級健檢中心」，以利發展高階醫療。，
因應指數化投資需求，
，台灣證券交易所旗下台灣指數公司，
，新發布「電子菁英30報酬指數」及「特選外資豐擁50報酬指數」的盤中即時指數，
，另為便利投資人區隔，
，將原「低波動精選30指數」，
，更名為「低波動股利精選30指數」。台灣指數公司表示，
，「電子菁英30報酬指數」及「特選外資豐擁50報酬指數」，
，皆篩選財務體質優良的台股成分股，
，分別編製主題型與Smart Beta指數，
，豐富國內指數化連結標的的多元性。 經濟日報提供 分享 facebook 「電子菁英30報酬指數」主要由台股上市電子股當中，篩選具備股票流動性、營運穩定性、營業毛利、獲利能力及配息指標等皆列為前段班的中大型菁英股。由於成分股多為大型電子股，30檔指數成分股占上市電子股的總市值近六成，具有高度產業代表性。台灣指數公司補充，原本已針對相關成分股編製「電子菁英30報酬指數」的收盤指數，此次為配合兆豐證券採用作為ETN連結指數，故增設即時報酬指數。「特選外資豐擁50報酬指數」則參考市場偏好編製，成分股經由流動性原則、財務指標層層篩選，其中排除獲利能力不符條件的公司，最後以外資持股市值，由大至小排序，挑出50檔成分股。上述指數採市值加權分配權重，一年有四次定期審核調整成分股，具有反映整體外資持股調整特性，可表彰符合外資投資的股票組合績效。至於「低波動股利精選30指數」，編製方式參考權證標的審查準則，進行流動性篩選，再從中挑選出符合股利發放標準的股票，進而透過短中長期加權波動度來篩選，過濾出30檔低波動的成分股。據統計，因低波動股票大多為營運穩定的中大型公司，股利發放傾向現金股利，使指數殖利率相對高，在2007至2018年，上述指數每年殖利率，皆優於台股，近三年平均更有5%以上。，
美國電動車大廠特斯拉（Tesla）11日首度發行傳統債券，
，因投資人認購踴躍，
，發債總額因而加碼至18億美元。 路透資料照片 分享 facebook 美國電動車大廠特斯拉（Tesla）11日首度發行普通公司債券，
，集資18億美元，
，超出先前計畫，
，代表市場反應熱烈，
，凸顯投資人競逐高報酬率資產。特斯拉取得資金將拿來擴大生產平價電動車Model 3。特斯拉集資18億美元，
，發行利率5.3%，
，華爾街日報引述知情人士報導，
，特斯拉原本計劃發債15億美元，利率定在5.25%，但因投資人認購踴躍，發債總額因而加碼3億美元。特斯拉發行的是8年期、無擔保債券，由高盛、摩根士丹利及花旗等業者負責承銷。國際信評機構穆迪（Moody's）給特斯拉公司債的評等為B3，比投資級低六級，屬垃圾債等級。彭博資訊的資料顯示，根據特斯拉的債信評等與債券到期日，發行利率5.3%寫下同等級債券的歷史新低。特斯拉以低於平均發行的利率發債，一方面顯示投資人對特斯拉投下信任票，另一方面代表在殖利率更低的公債缺乏吸引力之際，投資人對公司債的興趣頗高。過去五年特斯拉股價暴漲1，000%以上，能在股市大放異彩意味特斯拉絕非一般公司債發行者，特斯拉最大賣點是可望顛覆汽車業，生產第一款大眾市場電動車，問題是特斯拉光上季就燒錢逾10億美元，未來幾年可能仍需要集資。特斯拉為因應Model 3增產壓力以及未來陸續推出的新款電動車，現有資金已經不足，截至6月底特斯拉僅剩30億美元現金，但年底前資本支出便達20億美元，迫使特斯拉必須向金融市場集資。穆迪本周曾指出，特斯拉11日發債後，明年底前手中應有足夠現金增產Model 3，但穆迪也警告到了2019年特斯拉仍會面臨現金壓力，並面臨對手嚴峻挑戰。，
台北富邦銀進駐選手村提供換匯服務，
，每日換匯人潮絡繹不絕，
，截至8月28日為止，
，總換匯金額達新台幣3，
，213萬餘元，
，ATM提款交易筆數逾3，
，000筆。來自142個國家的11，
，000多名選手和隊職員來參加世大運，
，也來台北玩透透。台北富邦銀行簡易分行、換匯櫃檯及四台24小時新台幣提款機（ATM）進駐選手村，每日換匯潮絡繹不絕，從8月12日起進駐至8月28日為止，累積交易人數達6，200人，相當於每二個選手就有一位到櫃檯換匯；總換匯金額達新台幣3，213萬餘元，ATM提款交易筆數逾3，000筆，若加計選手先行換匯，金額將更為可觀。北富銀表示，簡易分行配合選手作息，員工會將當日人潮消化完畢再下班，往往離開選手村時都已經逾晚間10時。，
相較於高通本季財測令人失望，
，聯發科本季營運展望強勁，
，形成強烈對比，
，外資券商昨（1）日最新報告普遍給予正向肯定，
，不僅美銀、摩根大通等上調目標價，
，法說會前降評聯發科的摩根士丹利也上修，
，總計五家外資調高目標價。法人指出，
，智慧手機市場正處於4G與5G轉換期，短期換機動能較緩，不過，相對於高通財報與展望讓外界擔憂，聯發科第2季毛利率表現頗佳，本季業績估持續增溫，主要是聯發科業務布局已成三足鼎立之勢，除了手機，成長型、智慧家庭等產品線都提供穩定支撐。 聯發科法說會前，外資圈意外上演多空大對決，隨著聯發科在法說會釋出正向展望，五家外資最新報告上修目標價，包括美銀證券從400元上調至420元，大和資本370元上調到380元，摩根大通350元升至370元，滙豐從352元調高到369元，摩根士丹利從339元上調至345元；評級除摩根士丹利重申「中立」外，其他四家都是「買進」、「加碼」。聯發科執行長蔡力行指出，第2季行動運算平台、成長型與智慧家庭業務對公司的貢獻更趨平衡，為中長期成長建立更為紮實的基礎。雖然第3季大環境仍存在不確定因素，但其三大類產品組合平衡，營收穩健成長，毛利率可望在40%以上維持穩定。 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
台灣最該鬆綁的其實是教育！財信傳媒董事長謝金河在臉書有感而發指出，
，台灣所有環節都糾葛在一起，
，但所有問題的源頭是教育。謝金河指出，
， 台灣毀棄了技職教育，
，培養了一大群不為社會所需要的大學生，
，這是低薪原因之一。但另一個核心問題是教育部什麼都管，
，把台灣社會的活力禁錮了。他舉例指出，
，他最近看香港有三家上市公司，是經營學校的企業排牌上市。第一家是楓葉教育，在中國大陸經營四十幾所學校；另一家睿見教育，專營高端中小學校擁有6所高端民辦學校；宇華教育在河南，提供從幼兒園到大學的民辦學校，在9個城市設有一所大學(鄭州工商學院)，及24所從小學到高中的學校。謝金河說，這三所在中國大陸經營學校的教育企業在香港上市，享有很高的本益比，也豐富了香港資本市場的特色，但在台灣只見到補習界人士借殼上市。他強調，台灣的教育體制非常封閉，外國著名學校想在台灣辦學也不得其門而入！除了技職教育，台灣的教育體制真的該鬆綁了！謝金河。報系資料照 分享 facebook，
台灣金融研訓院院長黃崇哲 記者陳怡慈／攝影 分享 facebook 社會新鮮人想捧金融機構的「金飯碗」，
，明年起變省事了。台灣金融研訓院推出「金融人員基礎學科測驗(FIT)」，
，希望取代各金融機構招聘初級行員的筆試，
，已獲合庫、三商銀、兆豐、台企、高雄銀及上海商銀等八家銀行支持，
，為20年來金融業初級考試最大變革。台灣金融研訓院2000年首次接受五家公股行庫(台銀、土銀、合庫、中信局、輸銀)委託，
，辦理新進行員的聯合甄試，
，今年為第20年。研訓院院長黃崇哲說，
，各金融機構委託研訓院辦理招聘的，
，目前大概有一、二十家，
， 「所有採取委外招聘的都找我們，連信用合作社、水利會也都找我們辦」。 他表示，可以把FIT想成托福或多益，研訓院推FIT，「希望取代現有初試這一塊」。取得FIT成績的人，可直接進入面試階段，或是更細的專業科目的筆試。為何要推出FIT？黃崇哲說，研訓院長期接受金融機構委辦考試，「發現考生必須在不同的行庫間奔波，實在曠日廢時」。舉例來說，社會新鮮人為了捧「金飯碗」，一次得報名好幾家金融機構的考試，假設報名五家就得考五次，現在只要考一次FIT就行。不滿意成績的人，也可以不斷地考，把分數考到最好。首屆「金融基測(FIT)」將於明(2020)年2月22日舉行，4月預計再舉辦一次，這兩次都是筆試型態，考生可按需求，選其中一類、數類或是全部都考。應試者不限資格，「我希望高職就來考，高職生證明能力夠，18歲就可以被錄用」。黃崇哲並預告，研訓院已規劃，FIT從筆試改成電腦測試，預計明年下半年推出，便利考生隨到隨考。台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫，目前也都委託研訓院辦理行員招聘考試，但礙於財政部對國營行庫的規範，目前還無法把FIT做為認可的考試。，
