美國經濟及就業出現好轉信號，
，民間企業10月增僱員工人數達15萬8 千人，
，是8個月來增加最多的一次；最新一周 (10月27日止)首度申領失業救濟金人數；另外針對2日將公布的10月就業報告，
，市場預估將增加12萬5千人。10月經濟諮商理事會的消費者信心指數上升到2008 年2月以來的最高點，
，9月營建支出也增加2.8%。10月製造業ISM指數溫和上升，
，主因新訂單改善，
，不過就業指標趨緩。經濟學家史隆表示，
，「已有一些證據顯示就業市場好轉；雖然還不完全具有說服力，
，但整體的訊息相當正面。」受到這些有利的經濟指標激勵，2日美國股市開出高盤，道瓊、標準普爾5百及那斯達克三大指數都上漲逾1%。，
UBA大專籃球聯賽今天在台北體育館進行，
，女子組由排名並列第一的文化大學對上佛光大學，
，文化大學在黃柔甄與黃鈴娟帶領下，
，一度在第四節取得23分領先，
，但在黃柔甄抽筋下場後，
，佛光大學把握機會追到7分差，
，但文化大學仍穩住陣腳，
，終場以85比75擊敗佛光大學，
，以五勝零敗成績排名獨居第一。UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學黃鈴娟（右）閃過佛光大學楊芷渝（左）上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，佛光大學林嘉慈（中）突破文化大學黃鈴娟（左）上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，佛光大學王竫婷（右）無懼文化大學雙人包夾上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學徐玉蓮（左）閃過佛光大學劉昕妤（右）上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，佛光大學劉昕妤（中）持球時遭到文化大學雙人包夾。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學陳薇安（中）突破佛光大學王竫婷（左）與劉昕妤（右）包夾上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學黃柔甄在外線跳投出手。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學陳薇安（左）突破佛光大學王竫婷（右）上籃得分。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學黃柔甄（左）在轉換快攻時將球傳給跑在前面的隊友。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，永仁高中球員到場為文化大學的學姊們加油。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學黃柔甄（左）繳出16分、6助攻、6抄截成績，卻因天氣太冷抽筋下場。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，文化大學黃鈴娟（右）在佛光大學羅培甄（右）面前跳投出手。記者余承翰／攝影 分享 facebook UBA大專籃球聯賽在台北體育館進行，普門高中球員到場為佛光大學的學姊們加油。記者余承翰／攝影 分享 facebook，
大於44歲的超高齡女性接受不孕治療，
，存在許多困難，
，包括心理、精神、倫理以及經濟等各種因素，
，美國生殖醫學會甚至認為是一種無益的治療方式，
，成功率低於1%，
，對超高齡女性施行治療，
，常令醫師左右為難。女性卵子儲存量隨年齡增加而減少，
，40歲後減少速度更快。女性超過44歲，
，若想一圓當媽媽的夢，有三種選擇，一是使用自己的卵子，二是使用卵子銀行捐贈者的卵子，三是直接領養小孩，但許多人仍有強烈意願希望擁有自己的孩子。高齡懷孕可能面臨許多併發症：剖腹產妊娠糖尿病、子癇前症、前置胎盤、胎盤早期剝離、胎死腹中、低體重兒、早期破水、早產等；此外，高齡懷孕染色體異常率高達60%，導致胚胎著床率降低，雖然有胚胎著床前染色體篩檢技術可降低流產率，但高齡女性卵巢功能較差，累積胚胎不易，故能送檢的胚胎數通常不多。最近收治一名46歲女性，8年前曾自然懷孕，剖腹產生下一名女嬰，並於術中發現為先天苗氏管發育不全的單角子宮。而後8年嘗試兩次人工受孕失敗，於2015年接受子宮輸卵管攝影，顯示輸卵管阻塞，進行一次試管療程，仍未懷孕。2016年轉至本院，考量病患年紀及整體狀況，建議直接進入試管療程。先安排一次子宮鏡檢查，術中僅看見右側輸卵管開口，符合單角子宮診斷，同時施予子宮內膜刺激，增加著床機率。考量高齡因素，療程使用藥物除濾泡刺激素外，另加上黃體激素及生長激素。於月經周期第二天開始給藥十天，並於月經周期第13天取卵，取卵當日年齡為46歲7個月，取出13顆卵。於取卵後第三天植入4顆胚胎。而後婦女成功單胞胎懷孕，並持續接受定期產檢。避免羊膜穿刺染色體檢查的風險，於孕期第1周安排非侵入性產前染色體檢測，孕期23周進行高層次超音波檢查，皆無異常。最後因早期破水而剖腹生產，產下2830公克健康女嬰。搜尋文獻發現，此病例為全球第三高齡的試管成功案例。超高齡懷孕是困難且棘手的挑戰，亦存在許多風險，不值得鼓勵，但若女性仍有強烈意願，需與醫師詳細討論，再進入療程，才可能有成功機會。，
管姓一家5口日前到知名大賣場採購，
，在賣場貨架發現1包已被拆封的餅乾，
，還有其他消費者食用，
，誤以為是試吃品，
，拿了試吃，
，管家孫子還藏了幾包在口袋，
，賣場人員疑未當場告知，
，以手機蒐證，
，管姓一家人結帳6千多元日用品時，
，賣場才出面控告已觸犯竊盜罪嫌，堅持報警法辦；中市消保官說，賣場依法處理，但是否符合「比例原則」有討論空間。
67歲的管姓阿嬤說，周一與兒、女、媳婦和17歲孫子到中市知名大賣場採購，發現貨架有包餅乾已被拆封，有人直接拿餅乾來吃，誤以為是試吃品，她與孫子也拿了1包來吃，孫子還拿了5包分給其他人，並藏4包在口袋。
賣場人員在旁以手機蒐證兩分多鐘，管家人說，當場未告知貨架上商品並非試吃品，等結帳才將人攔下，管家孫子坦承偷將4包試吃品放在口袋內，賣場人員堅持提出告訴。
管姓5口偵訊時氣憤難耐，質疑賣場人員既有時間蒐證，未何不主動告知，且任由被拆封餅乾放在貨架上，「難道存心要法辦消費者嗎？」
警方指出，賣場提供手機蒐證畫面，管姓阿嬤與孫子都被拍下伸手拿已拆封的餅乾，請示檢察官後，以竊盜罪嫌將兩人函送法辦。
賣場的周姓經理則表示，此案進入法律程序，不對任何問題做回應。中市消保官張百佑說，法律上賣場站得住腳，但賣場是服務業，應有更周全的處理方式，應主動告知該商品非試吃品，也要主動將商品下架，是否符合「比例原則」？有討論空間。，
全中運／保持平常心 明德射下男團金 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，射箭高中男子組團體賽，
，新北市明德高中靠著高三的隊長潘佳澤、高二陳震和高一湯智鈞，
，三人合力以6：2擊敗新竹縣湖口高中，
，拿下團體賽金牌。賽後明德教練林芳瑜表示，
，一開始雖然對手表現得不錯，
，但選手們有保持平常心，將訓練的狀況發揮出來。潘佳澤表示，前一天他在排名賽的狀況沒有調整好，總是想太多，導致射出了一些不好的箭；這場比賽他有特別調整心態，重新出發，不去想過去的事，而是專注於比賽，將教練所提醒的事情做好。陳震則表示，奪金的感覺很爽，謝謝曾經幫助過他們的人，也謝謝學校的大力支持，贊助他們出外比賽，讓他們無後顧之憂在場上奮鬥，努力超越自己，用實際行動回饋他人。湯智鈞高中生涯首度參加全中運就奪金，他說：「感覺很爽！謝謝學長的幫忙，也謝謝教練的鼓勵，大家都用盡全力的去拚，感覺很高興，期許自己有一天能闖進奧運。」新北市明德高中男子射箭隊陳震（左起）、湯智鈞、潘佳澤，昨天合力贏得團體賽金牌。記者吳思儀／攝影 分享 facebook，
新北市政會議昨天修正通過「殯儀館火化場及骨灰骨骸存放設施回饋地方自治條例」，
，擴大回饋範圍和回饋金額。 圖／新北市民政局提供 分享 facebook 新北市政會議昨天修正通過「殯儀館火化場及骨灰骨骸存放設施回饋地方自治條例」，
，擴大回饋範圍和回饋金額，
，未來還要送議會審議。民政局表示「化零為整」，
，讓民眾有感。新北市去年通過自治條例，
，針對市立殯儀館及火化場周邊共5個里，
，提供每年每戶500元健保費補助，
，挨轟「沒誠意」；市府今年新擬修正草案，
，擴大回饋範圍從5里變19里、提高回饋金從每年300萬變1700萬，
，但過去回饋金直接撥入民眾荷包，今年修正改由「管理委員會」審核回饋金用途。新北市民政局指出，現行自治條例僅回饋5個里，包括市立殯儀館旁板橋新海里、吉翠里、德翠里，及昇華園火化場旁三峽溪北里、祖田里，每年每戶500元健保費補助，約5100戶受惠；但地方質疑補助金額太低、沒誠意，民政局順應民意提出修正草案。修正草案擴大回饋範圍，從原本設施所在地附近5里，擴大到周邊1公里內共19個里，並依距離及交通、噪音、空汙等影響程度，畫分「特別回饋里」、「主要回饋里」、「一般回饋里」，各分配補助總金額的4成、3成、2成，再由各里均分。殯儀館和火化場將提撥實際總收入10%作為補助經費，修正後從現行每年300萬元提高到約1700萬元，並邀社會公正人士、里長、公所及各里代表組成管理委員會；各里辦公處每年4月底前提報次年經費運用計畫，硬體建設不得低於經費4成，經管委會審核通過才可執行。民政局表示，回饋金提高後若仍採現金補助，每戶增加的補助金額不多，很難有感，此次修法化零為整，各里可根據需求提出計畫，扣除規定的硬體建設比例後，仍可投入社福服務，兩者兼顧。，
桃園機師工會取得合法罷工權，
，交通部長吳宏謀（中）、次長王國材（左）及民航局長林國顯（右）昨天呼籲，
，勞資雙方要優先考量旅客權益與飛航安全。 記者侯永全／攝影 分享 facebook 國內航空面臨史上第一場長榮、華航機師可能同時罷工，
，恐將衝擊中秋連假疏運，
，但這並非台灣首次機師罷工。三年前，
，桃園機師工會曾發動罷工投票並通過，
，當時成員以華航機師為主，
，訴求同樣是工時、休時不合理，
，歷經一個月協商，華航、機師達成共識，化解危機，如今事過三年，機師又捲土重來。二○一五年四月廿六日是國內航空公司員工第一次以合法方式取得罷工權，在華航、機師達成協議後，華航空服員隔年六月廿四日發動台灣航空史上首場大規模罷工行動，華航在讓步七大訴求後，罷工落幕，卻也在當天開啟往後運輸業罷工抗爭之門，航空界戲稱「六二四餘震」。 未料，三年後機師工會捲土重來，會員數攀升兩倍，除了華航，更多了長榮機師，從雙方提出訴求可見，長榮在外站津貼、最低服務年限等條件，幾乎比照華航，更多了不少當年華航爭取後的「前車之鑑」。華航過去連兩年「點頭」後，這次華航機師提出的條件，近半數是延續當年訴求，例如「保障飛時」在三年前曾經調整，卻因調整後而衍生新疑慮；或是三年前勞資達成共識，薪資、休假增加後，需要添補機師同樣再起爭議。當機師三年來爭取權益提升，諸多條件已經不是勞資環境「好」與「壞」的問題，航空公司也非能再以溫情攻勢照單全收，這不僅是雙方要坐下來具體、務實地逐條討論，交通部、勞動部更不能只喊話期盼雙方理性對話，而是要積極居間協調。華航、長榮機師的訴求，無非是管理制度、福利津貼、是否過勞，比起雙方劍拔弩張 、以公共運輸為要脅，大可透過部會提出專業意見、多元管道談判，找出共存之道，否則，短期難讓雙方滿意，長期更成為公司經營的隱憂，勞資沒有贏家，民眾也是輸家。，
很多使用者將臉書當成新聞來源。 本報資料照片 分享 facebook 社群編輯最怕的事情再度發生了。新的一年才開始不久，
，臉書就送上大禮，
，創辦人暨執行長祖克柏在自己臉書發表貼文，
，指出臉書動態消息的演算又將有所調整，
，引起了極大的騷動。臉書的想法是，
，現在呈現的動態消息充斥太多的商業內容，
，與朋友間的交流愈來愈少，
，於是將再大改演算規則，
，優先顯示親友好友的貼文和分享的內容，
，減少互動較少的企業和媒體的影片及文章。消息一出立刻就讓企業緊張、社群編輯崩潰，因為一次次規則的更改已經讓貼文的觸及率大降，現在又來這招，這粉絲專頁到底還要不要經營下去？臉書的盤算看起來似乎很有道理，但仔細想想會發現許多使用上的問題。關心朋友的動態當然很好，甚至「萬事問臉友」丟出問題或是尋求幫助。但是當每個星期、每個月看來看去都是類似的內容，這不也是一種折磨？美食或旅遊照還好，最怕的是分享已經流傳好幾年的驚奇搞笑影片、內容農場的養生偏方或是奇奇怪怪的心理測驗。這樣會比較好嗎？另一方面，很多使用者將臉書當成新聞來源，除了新聞網站的專頁外，也會按讚追蹤有興趣的商品品牌、旅遊景點、餐飲店舖、影視歌手、運動球隊選手甚至是各種嗜好興趣和網路名人的粉絲團，直接掌握比新聞媒體還要快的第一手消息。這些粉絲專頁都是使用者最有興趣最想看的，未來如果變成自己想看的看不太到，看到的卻都是依據親友分享再由系統判斷所顯示的內容，也實在太奇怪了。若是貼文的按讚、留言和分享這些互動不夠熱烈，臉書對其評價就不會太高，但像常去的餐廳發文說這個周末臨時公休，這類內容通常不太會有人按讚或留言卻很有用的資訊，臉書不主動顯示的話，使用者應該也不會特意去店家的臉書專頁查看，資訊就遺漏了。臉書是營利事業，想盡辦法增加營收理所當然，但使用者也不能就這樣逆來順受。大型媒體因為貼文的互動較多還比較不受影響，中小企業或是個人所經營的粉絲專頁，就要思考是不是多運用其他社群網站或是自己的網站，不要將資源全放在臉書上，因為未來臉書還會怎麼改誰也不知道。至於一般使用者，就要多費點心使用被臉書隱藏在角落的「粉絲專頁動態」，或是善用瀏覽器的書籤功能，多到訊息來源的網站逛逛瞧瞧，不要完全放任讓臉書來決定你要看哪些內容。，
