漢翔董事長胡開宏 記者宋健生／攝影 分享 facebook 航太龍頭漢翔（2634）股東常會昨（31）日通過去年盈餘分派案，
，每股配發1.34元現金股利；董事長胡開宏表示，
，國機國造進度順利，
，可望如期在9月26日全機出廠，
，明年6月起飛。胡開宏也透露，
，漢翔將全力爭取F-16V戰機在國內組裝，
，希望藉此帶動國內產業鏈一起升級。據了解，
，由於生產新機型，
，加上新升級，F-16在全球的銷售正在加速；而我國在F-16V的升級上，擁有充足經驗，若能爭取來台組裝，未來商機可期。 漢翔去年合併營收281.82億元、年增2.3%，稅後純益20.92億元、年增19.7%，每股稅後純益2.22元，營收、獲利雙創新高。今年第1季合併營收60.73億元，稅後純益4.11億元、年增42%，每股稅後純益0.44元。胡開宏表示，全球民用客機及發動機市場需求強勁，對此，漢翔正積極籌建機匣模組製造中心，強化人才技術，並規畫參加法茵堡航展、台北航展及漢堡航空內裝展，以爭取商機。現階段，漢翔除拓展民機業務，全力達成F-16A/B升級目標之外，並持續聚焦在「國機國造」、「智慧製造」及「整合供應鏈」三大要務，法人估，漢翔未來五年在手訂單逾1，000億元以上。，
製藥業併購交易22日再度火熱起來。法國大藥廠賽諾菲（Sanofi）同意以116億美元收購血友病藥商Bioverative，
，可望提振賽諾菲獲利，
，並增強在罕見疾病領域的競爭力，
，賽基公司（Celgene）也同意斥資90億美元買下生技公司Juno Therapeutics，
，以提升在癌症治療市場的競爭力。根據賽諾菲的聲明，
，這樁併購案對Bioverative的估值為每股105美元，
，較上周五收盤價溢價64%；Bioverative董事會已經批准併購案，
，預定三個月內完成交易。買下Bioverative為賽諾菲七年來最大手筆收購案，
，在賽諾菲2016年收購Medivation、瑞士Actelion生技公司未果後，這項最新發展代表賽諾菲執行長布蘭迪康特再度尋求併購帶動成長。賽諾菲正在尋找新產品，希望能抵銷旗下胰島素暢銷藥Lantus銷售下滑問題，現在市面上出現售價更便宜的競爭對手，且美國保險業者與藥品福利管理機構也對藥價施加壓力。此外，賽基也同意以每股現金87美元收購Juno，較Juno 16日收盤價溢價91%，這一天是華爾街日報報導兩家公司正在談判前最後一個交易日。利多激勵Juno 22日盤前股價暴漲27%，報每股86.2美元。兩家公司董事會已經批准併購案，預定第1季完成交易。有了Juno，Celgene就能增強在癌症治療領域的競爭力，取得在CAR-T療法研發能力，CAR-T療法是一種運用人類自身免疫系統對抗癌細胞的療法。預估賽基公司旗下血癌暢銷藥Revlimid大約會在四年後面臨激烈競爭，去年10月克隆氏症藥品晚期試驗又失敗，當前賽基公司面臨尋找長期成長來源的壓力。製藥業出現一波整併潮，去年全球醫療保健公司的併購金額衝高至3，540億美元，較2016年激增28%。近來醫藥業大型併購案 圖／經濟日報提供 分享 facebook 大型併購案…催速【編譯林昀嫻／綜合外電】製藥業高層表示，美國川普政府推動的稅改案可望使各大藥廠一掃去年併購案成長緩慢的頹勢，在今年加速推動大型併購案。川普政府去年12月簽署規模1.5兆美元的稅改法案，其中將美國企業稅率從35%大幅調降至21%，以鼓勵美企匯回海外資金，政府也修改多項減免額度。愛爾蘭藥廠愛力根（Allergan）執行長桑德斯表示，美國稅改案最終將為大型企業整併掃除障礙，待企業研究新法案、擬出適當對策後，可望在數月後就能實現這項目標。桑德斯預期，今年上半年將有更多腫瘤藥廠併購案，類似賽基（Celgene）7日宣布收購癌症藥商Impact Biomedicines的交易，至於像大藥廠與競爭對手以及生技業者的整併案，將花較長的時間，預計今年下半年或明年會有類似交易。縱使沒有稅改激勵，美國藥廠多年來也都持續整併，例如美國默沙東、必治妥施貴寶（Bristol-Myers）和嬌生等藥廠經常收購小型業者或進行授權交易，以推出新藥物。，
2名男子今天傍晚駕駛一輛賓士車到五股區成泰路3段一間輪胎行門外後，
，下車持空氣槍、改造手槍要求店家出面談判，
，過程中疑因擦槍走火打傷一名店員，
，激起輪胎行其他3名員工怒火，
，持店內板手將2男打傷，
，目前共3人送醫救治，
，詳情仍待警方調查。據了解，
，嗆聲的32歲鄭男頭部撕裂傷，而29歲林姓同伴後腦撕裂傷、左大腿疑似骨折，兩人意識清楚，送淡水馬偕；36歲黃姓店員右手腕疑似槍傷、右手臂撕裂傷，意識清楚送台北醫院。蘆洲警方表示，在現場發現彈殼，初步推測為修車糾紛，目前3人仍在醫院治療，將於出院後進行筆錄，以釐清案情。警方已將輪胎行疑參與鬥毆的3人帶回了解，並將相關車輛移到分局外，由鑑識人員採證調查。相關車輛移到分局外，由鑑識人員採證調查中。記者陳雕文／攝影 分享 facebook 員工怒不可遏，持店內板手將兩男毆打成傷，血濺賓士車。記者陳雕文／攝影 分享 facebook 相關車輛移到分局外，由鑑識人員採證調查中。記者陳雕文／攝影 分享 facebook 蘆洲警方在輪胎行現場發現彈殼，初步推測為修車糾紛，目前3人在醫院治療。記者陳雕文／攝影 分享 facebook 員工怒不可遏，持店內板手將兩男毆打成傷，血濺賓士車。記者陳雕文／攝影 分享 facebook，
嘉義說口渴
因為紅毛井早已休息
蘭潭請仁義潭協助
嘉義要喝茶
我在公園樹下坐下來
和嘉義喝茶
靜靜等水煮沸
就如同整座棒球場屏息
等球飛出
數百年的風
數百年的雨，
，都坐下來
我問嘉義
「你過得好嗎？」
嘉義沉默不語
等金萱的清香提醒味蕾
我才問嘉義有何冤屈
更遠處植物園
似有種子紛紛撞地
嘉義始終沒有回答
球，
，始終沒有飛出
八掌溪水交響而下
奔向茫茫大海，
，，
，
，
，
馬刺吉諾布里回春秀 艾德里奇：希望他還能走路 | NBA | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，下半場獨攬12分，
，還有5籃板3助攻3火鍋2抄截的表現。 美聯社 分享 facebook 儘管少了雷納德（Kawhi Leonard）坐鎮，
，馬刺團隊戰力仍不可小覷，
，全隊命中率轟破5成、共計6人得分達雙位數，
，最終以119：98擊敗太陽。艾德里奇（LaMarcus Aldridge）拿到馬刺隊之最的27分8籃板，
，帕克（Tony Parker）斬獲20分，
，加索（Pau Gasol）16分10籃板，吉諾布里（Manu Ginobili）和大衛李（David Lee）各12分，雷納德因腸胃不適缺陣。太陽部分以華倫（T.J. Warren）的23分表現最優，奈特（Brandon Knight）替補拿14分，布萊德索（Eric Bledsoe），布克（Devin Booker）手感欠佳，13次出手僅命中2球拿到8分。馬刺在上半場打完還以58：64落後，不過他們下半場提升防守，只讓對手拿到34分，最後以雙位數的差距痛宰對手，收下3連勝。吉諾布里在上半場還沒有得分進帳，不過他在下半場獨攬12分，還有5籃板3助攻3火鍋2抄截的表現，其中3阻攻寫下個人本季新高，值得一提的是，他在第3節最後3分鐘抄截成功後，還演出一記精彩雙手扣籃。「我試著每場比賽都能帶來這樣的能量。」39歲的吉諾布里說，「有時候這很難，有時候不如你所願，半場打完的時候，我們為自己的表現感到沮喪，所以下半場我們帶上能量上場，打得也好多了。」看到吉諾布里又是灌籃、又是送火鍋的精彩表現，賽後艾德里奇笑著說，「我希望他明天還能正常走路。」，
金管會今天表示，
，今年起將繼續擴大以XBRL格式申報財務報告的範圍，
，上市櫃公司自申報103年第1季財務報告起、興櫃公司自申報103年第2季財務報告起，
，以XBRL格式申報財務報告的範圍將增加。
XBRL是一種針對商業報告所發展的標記語言，
，是企業資訊的電子化溝通語言，
，透過這套系統，
，投資人可以輕易比較不同公司間的財報資料，
，及同一公司前後期財務變化。
為提升財務資訊的運用效能，
，今年上市櫃公司以XBRL格式申報財務報告的範圍，將增加「會計師查核（核閱）報告」、「應收款項」、「關係人交易」、及「重大交易事項相關資訊–母子公司間重要交易往來情形」等四項附註相關內容。
另外，配合證券交易法第14條之1修正，上市櫃公司102年度內部控制制度聲明書的申報期限，已提前至會計年度終了後三個月內，請公司特別注意確實依規定申報。
至於未上市櫃之公開發行公司（含興櫃公司）因作業時間確有不及，致無法於每會計年度終了後三個月內公告申報內部控制制度聲明書，得延長至會計年度終了後四個月內公告申報。，
職棒球員工會將於12月9日，
，在高雄舉辦第4屆青棒訓練營，
，為期6天；理事長彭政閔昨天表示，
，這項活動很有意義，
，能幫年輕球員成長，
，目前經費仍有欠缺，
，希望外界多幫忙。
這個訓練營由球員工會發起，
，已經進行3年；去年在台中舉辦時，包括多場講習、訓練、外籍教練費用，一共花費300多萬元，靠贊助和募款後，還是不足100萬元，最後由球員工會自行吸收。
彭政閔表示，球員工會真的很有心，幫忙培育國內年輕好手；邀請美國職棒教練來台指導，不但可訓練青棒球員，職棒球員也可從中吸取經驗，對提升球技很有幫助。
他說，現在的高中球員，身材更有優勢，體型、技術都比他們青棒時期還好，重點是要加強觀念；這個階段的養成教育很重要，若能好好培育，棒球之路會有更好發展。，
阿里不畏互聯網寒冬，
，將逆勢開放招聘。圖為阿里巴巴集團CEO張勇。 中新社 分享 facebook 大陸網路公司近期裁員消息此起彼落，
，但阿里巴巴集團CEO張勇卻給員工吃了一顆「定心丸」，
，他在內部管理會上明確表示，
，阿里巴巴不會裁員，
，相反地將繼續開放招聘，
，並加強對人才的培養培訓計畫，
，同時投入更多的平台資源，
，幫社會創造更多的就業機會。華爾街見聞報導，阿里巴巴最新財報顯示，目前在阿里巴巴集團和螞蟻金服的員工總數首次超過10萬人。 在阿里巴巴任職的員工所得到的薪資待遇還是很不錯的，阿里的員工大多數都是16薪（一年發放16個月的工資），只有少數的職位可以多拿幾薪，而這些多拿幾薪的員工，能夠為阿里巴巴企業創造80%的價值人力，也只有占了公司的20%左右。 經濟日報／提供 分享 facebook 此外，阿里給員工的福利也非常大，員工想要買房的話，阿里會為員工們提供人民幣30萬元的無息貸款。報導說，在購房方面有員工待遇以外，在阿里工作的員工還能夠享受到員工專屬宿舍，位置就在杭州的阿里總部附近，且價格價也只有市價的60%，所以在阿里工作就可以解決掉住房的煩惱。阿里算是這場互聯網寒冬中的一股「清流」，因為放眼望去，曾經的明星公司都已開始「輕裝上陣」。滴滴全員會15日宣布過冬，將裁員15%，涉及員工超2000人，與此同時，滴滴今年將在安全技術、產品和線下司機管理及國際化等重點領域加大投入，繼續招聘2，500人，2019年年底員工總人數將和去年底的1.3萬人持平。京東集團19日在開年大會上，宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管，京東目前擁有18萬工作人員，按照10%來算的話，這個級別的高管預估在幾十人到100人左右。證券日報援引知情人士的話表示，包括外企、網路公司，副總裁層級的高管非常多，像京東集團的業務、事業部等都設有副總裁、總裁職位，這類高管大多都已加入京東多年，享有市值不菲的股票和期權，工作時間久了，難免會降低初創期的「戰鬥熱情」。京東這次引入「末尾淘汰」考核機制，是為讓他們保有一如既往保持創業或「空降」時候的激情與戰鬥力，從而帶動整個公司團隊活力，產生「鯰魚效應」。從2018年年底至今，已有包括人人車、滴滴、京東、美團點評、網易嚴選等幾十家知名電商網路公司傳出類似裁員消息。，
平昌冬季奧運，
，會有兩位第一千金出席：美國總統川普的女兒伊凡卡，
，以及朝鮮領導人金正恩的妹妹金與正。但是媒體的焦點，
，一定都是集中在金與正身上，
，事實上從當天中午12點47分，
，北韓專機蒼鷹一號降落在仁川機場那一刻開始，
，韓國與國際媒體就開始緊盯著金與正，
，她在朝鮮代表團雖只排名第二，
，但是大家都知道金與正才是金正恩的代言人，
，不是團長、最高人民會議常任委員會委員長金永南。上世紀90年代後期，她曾與哥哥金正恩一起在瑞士留學，兄妹感情深厚。金與正親自負責金正恩出席活動的相關事宜，除了哥哥的所有公開活動和形象指導外，金與正還負責向金正恩傳達消息，平壤高層還流傳著「所有的事情都通過與正同志」的說法 。金與正是金日成的孫女，也是「白頭山血統」的金氏家族來南韓第一人，但是除了象徵意義之外，她的出席更負有重要任務。外界注意到，北韓有意識地縮小了平昌開幕前一天閱兵的規模，沒有秀出新導彈、未直播閱兵式，也未邀請外媒記者。這是因為，如果照原計畫，大張旗鼓，繼續強硬路線的話，金與正訪韓的效果將減半，但另一方面，基於國內宣傳效果，也不能取消，有必要按計劃舉行閱兵，彰顯對美國一步也不退讓的姿態。最令人注意的時刻，會是在10日的中午，文在寅總統將單獨宴請朝鮮代表團，外界猜測，金與正將面交哥哥金正恩的親筆信，向文在寅發出「今年訪朝的邀請」，甚至日期都預測在8月15日，朝鮮半島脫離日本殖民統治的紀念日。文在寅父母是北韓人，自己出生在難民營中，他過去多次表示，如果條件允許願意訪問平壤，甚至還曾動情地表示，「如果半島統一，我要做的第一件事就是牽著母親的手，去她的故鄉看看」。這就是美國與日本最大的夢靨：文在寅正一步一步的走進金正恩的圈套，而金與正就是金正恩打出的最後一張王牌。2月8日，朝鮮在平壤金日成廣場舉行70周年建軍節閱兵儀式。哥哥金正恩在發表演說時，妹妹金與正從柱子後面探出了頭。翻攝自朝鮮中央電視台畫面 分享 facebook，
北市府規劃加碼補助第二胎的托育費用。 圖／ingimage 分享 facebook 沉重的托育負擔造成許多家長「望生育卻步」，
，少子化問題也越來越嚴重，
，為了減輕家長負擔，
，北市府規劃加碼補助第二胎的托育費用，
，0至2歲的托育補助由現行3千元提高為6千元，
，最快今年可望實施。社會局長許立民說，
，市長柯文哲指示要減輕家長的生育負擔，
，因此會盡快辦理，並尋找經費，現今家長將幼兒送托合格保母或合作的托嬰中心，就可獲得補助3千元，未來第二胎將補助6千元。目前北市2歲幼童每月托育補助包括中央補助3千元，北市育兒津貼2500元，以及去年北市社會局推出的友善托育補助3千元，扣除每月最高8500元補助後，家長送託保母或托嬰中心的托育費用可望降至萬元以下。根據北市府統計，新生兒數近三年呈現下降趨勢，去年僅2.7萬名，其中頭胎比率60%、第二胎比率40%，2歲以下送托率約15%，但約10%送托合格且合作的保母才可領取友善托育補助估算，一年約有1080名新生兒受惠，第二胎托育補助加碼3千元，亦即每月可獲補助6千元，加碼部分一年增約3888萬元預算。，
